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高校综合办公室和谐环境建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
综合办公室的环境建设是高校办公室管理工作的重要组成部分.文章以构建和谐的办公环境为出发点,主要分析了当前高校综合办公室环境建设中存在的问题及其产生的原因,并从硬、软环境两个方面探讨了和谐办公环境的建设,旨在进一步提高高校综合办公室的工作效率和服务质量. 相似文献
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本文依据党的十七大报告提出的构建社会主义和谐社会的战略任务，论述高校图书馆构建和谐人文环境的必要性，着重探讨如何从物质环境建设和人际环境建设两个方面，探索高校图书馆和谐人文环境建设的途径与方法。 相似文献
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文章从高校行政管理的实际出发，着重阐发高校院系行政办公室的工作创新，其中包括组织理念创新、协调能力创新、管理规范创新和工作内容创新四个重要环节。创新精神是行政办公室不断提高工作能力的源泉，高校院系行政办公室担负着繁杂而又艰巨的工作，高校行政办公室工作人员不仅要从微观上研究和解决现实中的问题，还要从全校宏观角度、提出对整体工作有指导意义的思路和方案，为大学的进一步发展献计献策，从而为建设高水平的科研型大学打下基础。 相似文献
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高校内部建立和谐劳动关系是高校发展的基本内容。适用劳动法律调整高校内部劳动关系是时代的进步和社会主义市场经济的要求，高校人力资源管理要应对挑战，完善聘用制，协调劳动关系，促进和谐校园建设。 相似文献
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为提高自身的综合素质，做好日常行政管理工作，高校办公室工作人员必须加强主动服务意识、创新意识、协调意识和终身学习意识。 相似文献
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文章阐述了高校图书馆服务文化的内涵和特征，接着从和谐社会发展、高校图书馆科学发展和服务管理三个层次论述了高校图书馆服务文化体系建设的意义，同时提出了高校图书馆服务文化的四个作用。最后从思想理念创新、入力资源的保障、基本建设、网络知识的综合开发利用、建设宜人的服务环境和管理制度的完善等六个方面探讨了如何构建具有自身特色的高校图书馆服务文化体系。 相似文献
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构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是学校各项事业全面、协调、可持续发展的重要条件和可靠保证。我们要在全面贯彻落实科学发展观的基础上，深化对和谐校园内涵的深刻认识，明确构建和谐校园的重要性，树立坚持用科学发展观指导高校和谐校园建设的理念。 相似文献
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岳阳市城市建设监理处人事改革后,竞群、人事、行政等日常工作都划归办公室管理,党建与思想政治工作成为办公室的一项重要任务.文章认为办公室要在和谐单住建设中南所作为. 相似文献
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论高校和谐校园文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
高校实现校园文化的和谐是整个社会文化和谐的前提，也是构建和谐社会的前导工程。面对目前高校校园文化中各种不和谐的音符，必须通过社会主义先进文化的指导，校园文化的继承与创新，坚持以人为本原则等多种路途开展校园文化的建设。 相似文献
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文章分析了高校交叉学科办公室管理工作出现的不同于一般高校院（系）办公室管理工作的新特点，并提出了改善和提高交叉学科办公室管理工作的新措施。 相似文献
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大学生心理和谐是构建和谐校园的重要保证。影响大学生心理和谐的因素主要有自身，环境，网络等。构建和谐心理应注重修身，加强制度建设，建设和谐校园文化，加强网络文明与监管力度等。 相似文献
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随着电力改革和发展的进一步深化．在新的形势下，当前办公室的地位和作用日显重要，办公室工作任务也日益加重，要求越来越高。已决不是仅限于收文件、开会，接客人、派车等琐碎事务性的工作了。当前办公室存在的主要问题一、办公管理相关制度配套比较齐全，但大多在实际操作中不能有效的执行和落实。 相似文献
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单位的和谐建设是指必须用科学发展的和谐理念,根据统筹协调、单位战略、单位能力培养要与整个单位资本相匹配的目标。而采取的具体管理办法。办公室是一个单位的综合管理部门,是上下沟通、左右协调、内外联结等各项管理工作正常运转的枢纽。随着经济体制的变革和社会发展的要求,各单位朝着和谐建设的方向发展．办公室如何拓宽其职能,为和谐单位的建设贡献一份力量,成为各单位工作的一个重点。 相似文献
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办公室的文秘工作与其档案管理具有极为密切的联系,随着办公室工作人员的不断精简,文秘工作和办公室的档案管理工作要通过合理的统筹规划以及安排和综合管理进行有效的结合．在一定程度上加强文秘工作人员的相关业务素质。还可以提高办公室的工作效率以及服务质量。本文主要对文秘以及档案管理工作的有效性结合进行阐述,为提高办公室文秘人员的办公效率以及办公能力提供一些可行性的建议。 相似文献
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高校构建和谐校园具有重要意义.文章强调高校构建和谐校园建设必须找准工作着力点,要以科学发展观统领学校发展全局,构建和谐的人际关系,加强校园环境建设. 相似文献
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高校系部办公室主任的角色定位 总被引：1，自引：0，他引：1
高校系部办公室是高校基层单位管理系统的中枢，这就要求高校系部办公室主任必须找准定位，提高素质，扮演好参政员、协调员、服务员、管理员和督察员五类角色，高效出色地做好各项工作。 相似文献
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和谐文化建设是走出文化多元化困境的必由之路。文化多元化是文化发展的一种态势，是文化发展的内在条件。文化多元化面临着时代困境，也给大学生健康成长带来了许多不利影响。高校思想政治教育必须坚持服务和谐文化建设的文化立场，利用文化传播的规律开展思想政治教育工作。 相似文献
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构建和谐企业的关键因素是以人为本，谋求企业与员工共同发展。一个企业，只有建立和形成了团结友爱、和谐融洽、安定有序的和谐环境，才能有强大的市场竞争能力。实践证明，和谐企业的建设，首先需要一支和谐的团队，而有效的思想政治工作则是打造这支和谐优秀团队的有力保证。 相似文献
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企业办公室作为公司的综合办事机构,在建设学习型企业中发挥着重要的作用。但企业办公室如何推动学习组织建设,值得进一步探讨。 相似文献