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赵宏丽 《内蒙古科技与经济》2004,(2):96-96
在社会主义市场经济条件下，我国加入WTO之后带来了机遇和挑战，因而必须加强企业职工职业道德教育，最大限度地为企业经济提供道德保障，通过强化职工职业道德教育来促进企业经济效益的发展，使企业改革不断向纵深发展。 相似文献
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加强社会主义思想道德建设,是发展先进文化的重要内容和中心环节。作为国有企业,加强职工思想道德建设关键在基层。因为基层职工既是企业生产经营任务的主要承担者,又是思想道德建设的主要参与者。职工思想道德素质的高低,直接关系到企业生产经营管理水平的高低。 一、对基层职工思想道德建设重要性的认识 企业在正常的运作中,必须有共同的道德准则作基础。 相似文献
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安全生产是企业生存之根,发展之本。通过实践证明,加强煤矿企业安全文化建设,营造一个浓厚的安全文化氛围,对强化职工的安全意识,促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成,对推动职工自觉的由"要我安全"向"我要安全"转变,有着巨大的潜移默化作用。加强煤矿企业文化建设,调动职工的生产积极性,提升煤矿企业的总体发展水平,塑造煤矿企业的良好外部形象,是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。 相似文献
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国有发电企业是一个庞大的企业集群,拥有着数以万计的职工。一个企业要想得到长远发展,就必须要依靠职工的齐心协力以及职工对于本职工作的责任心。为了使职工的思想上更加热爱本职工作,政治思想教育工作是必不可少的。而政工干部的工作便是对职工进行思想教育工作。所以,国有发电企业要想更好更快地发展,对于政工干部队伍的建设是必不可少的。 相似文献
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马凤祥 《内蒙古科技与经济》2007,(15)
文章认为,部分职工的职业道德滑坡令人堪忧,这与公司所确立的扩能发展、建设精品炼厂、构建和谐企业的奋斗目标极不相称,必须引起有关部门的高度重视,绝不能坐视不管、因小失大,影响到呼石化改革发展的大局. 相似文献
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网络环境下企业思想政治工作的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
网络环境对新时期思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战.做好网络环境下企业的思想政治工作,必须着眼打牢职工思想根基,在搞好教育、正确引导上要有新的加强;着眼占领企业文化主阵地,着眼满足职工求知成才需求,在加大投入、建好企业网上要有新的发展;着眼增强管理使用实效,在创新手段、有效监控上要有新的举措 相似文献
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企业要发展,不但要有充沛的人力资源为保障,而且需要劳动关系的和谐,劳动关系要和谐,职工队伍也就是人力资源就要稳定,人力资源要稳定,维护职工的合法权益是关键. 相似文献
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安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。 相似文献
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质量与安全是建筑的关键,在装饰施工过程中,安全管理是企业管理的重要组成部分,安全管理水平的高低,关系着企业的生存与发展,关系着职工的生命与安康,关系着家庭的幸福.如何做好装饰施工建设的安全管理,有着重要和深远的意义.下文主要谈谈装饰工程中的安全管理问题. 相似文献
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在煤矿企业的发展中,最为社会关注的焦点问题就是安全问题。煤矿企业安全生产早已是煤矿生产的重中之重。煤矿企业纪检监察干部的工作重点必须是企业的安全生产问题,只有纪检监察工作做到位了,才能使煤矿企业安全生产成为事实,而纪检监察工作如何做到行之有效,主要就在于相关纪检监察干部的工作能力高低了。本文简单分析了当前煤矿企业纪检监察工作的不利现状,并对提高纪检监察干部的工作能力应采取何种措施给出来建议。 相似文献
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职业道德在整个企业经济活动中的基础性地位和作用显得十分重要,必须引起中职、高职学校的普遍重视.本文就如何加强高职院校学生职业道德教育作了一些探讨. 相似文献
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煤矿安全生产保障体系的建设,对保障煤矿企业安全生产具有十分重要的意义.煤矿机电运输作为矿井生产的一个重要组成部分,贯穿于矿井生产的各个环节,因而机电运输设备的质量直接关系和影响到煤矿生产的安全.为此必须要做好煤炭机电运输的安全评价工作,并采取有效措施加强煤矿机电运输的安全. 相似文献
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加入WTO为我国企业发展带来新的机遇与挑战,利用国内外资源,参与国际竞争.要与具有强大竞争对手比高低,必须尽快地提高企业的国际竞争力,企业特别是国有施工企业,要有过硬产品质量、良好美誉度外,也就必须有企业良好安全生产状况及良好安全环境、安全管理工作必须与国际接轨,实现"零事故"目标:一个有自己特色的安全企业文化. 相似文献
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党的十二届三中全会指出,增强企业活力是以城市为重点的经济体制改革的中心环节。大中型企业在国民经济中占重要地位,增强企业活力,首要的是增强大中型企业的活力。研究我国走向二十一世纪的企业,必须把研究大中型企业的未来作为重要的研究对象。我国大中型企业到底应该采取什么发展模式,是人们密切关注的问题。为了增强活力,必须理顺国家与企业、企业与职工的关系。未来的大中型企业必须达到上述两个要求。围绕着理顺国家与企业的关系,提出实行国有民营税利定额递增责任制,作为大中型企业的一种新模式;围绕着理顺企业和职工的关系,要大大激发企业职工的主体意识,采 相似文献