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1.
企业年金是很多企业采用的为员工提供的一种福利项目,可以起到激励员工工作积极性、提高员工待遇水平的作用,同时很多企业将其作为吸引人才、留住人才的保证.本文将结合企业年金制度的发展以及当前存在的一些问题,分析讨论在人力资源管理的视角之下如何更加有效的实行企业年金制度,如何更加利于企业人力资源管理战略的实现. 相似文献
2.
宋清 《铜陵职业技术学院学报》2010,9(1):18-20
建立企业年金制度,是我国社会基本养老保险普及后的又一项重要的社会保障建设工作。但就目前情况而言我国已构建年金计划的企业数量与总量相比依然微不足道,企业年金制度还未实现普及。以介绍我国中小企业发展现实状况入手,进一步讨论有关推广年金制度进程中的阻碍因素,并借鉴学习国际经验,得到有关发展我国中小企业年金计划的启示。 相似文献
3.
刘朝晖 《胜利油田师范专科学校学报》2006,(3)
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。 相似文献
4.
刘朝晖 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(3):42-43
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次．是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式，有利于完善企业员工福利保障体系，有利于增强企业凝聚力和竞争力．有利于增进企业员工的忠诚行为，有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保障与企业年金发展的关系．处理好国家管理和企业自主权的关系，处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。 相似文献
5.
《山西教育(综合版)》2013,(11):60-60
广东省东莞市教育局鼓励有条件、财务管理较规范的民办学校作为设立年金制度的试点,以此来推动民办学校教师退休待遇问题得到更好的解决。然而,媒体调查发现,由于投入、机制等问题,一些民办学校和教师对该制度的执行并不积极。民办教育年金制度2011年由广东省中山市首创。该制度是指在各民办中小学（含幼儿园）教职员依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。年金由学校缴费、教职员个人缴费、教育年金基金投资运营收益等部分组成。 相似文献
6.
洪艳萍 《安阳师范学院学报》2004,(3):60-62
建立健全国有企业经营管理者的监督制约机制,加大法律监督、舆论监督、规范监事会制度.建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度,实行企业领导人员任期经济责任审计.客观界定企业领导人员任期经济责任,成为经济责任审计的核心问题. 相似文献
7.
论教育改革的制度阻力 总被引：1，自引：0，他引：1
教育改革在其推进过程中会因制度冲突而引发制度阻力问题.教育制度的冲突表现在各种教育制度之间、正式的教育制度与非正式的教育制度、教育制度与制度背景以及教育改革的理念与制度建设等方面.教育改革的制度阻力既与不同的教育制度产生实践影响力的变化速度、可移植性、功能和机制上的差异等有关,也与教育制度所要服务与实现的教育价值追求之冲突有关.推进教育改革,消除教育改革的制度阻力,需要理性地分析教育制度内含的教育价值追求、教育理念的耕度化,并设计出基本的教育制度. 相似文献
8.
随着现代企业制度的逐步建立与完善,人们对于企业文化建设的重视度不断提高.而思想政治工作和企业文化建设之间存在着密切的关系.本文对于二者之间的关系了深入的探讨,以求为相关研究提供参考. 相似文献
9.
企业登记公示制度具有对抗力和公信力的法律效力,对保护交易安全和降低社会成本起到重要作用。但我国的企业登记公示制度存在诸多问题,在市场经济条件下,建立和完善这一制度有着迫切的要求。本文用比较分析的方法从企业登记公示制度的由来、法律效力、存在的价值以及我国企业登记公示制度存在的问题及对策作了有益的探讨。 相似文献
10.
11.
企业集群与中小企业核心竞争力的提升 总被引：1，自引：0，他引：1
魏庆 《淮北职业技术学院学报》2005,4(1):23-25
目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言．其拥有的资源十分有限．限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。 相似文献
12.
政府与企业在社会养老保险中的博弈 总被引：8，自引：0，他引：8
社会养老保险的具体制度安排和运行是不同利益集团博弈的结果，政府和企业是社会养老保险中最重要的两个责任主体，也是最主要的两个博弈主体。目前两的博弈集中表现为：政府利用制定社会养老保险规则的权力，将养老保险隐性债务转嫁给企业；养老负担较轻的企业进行逆向选择，不愿参加现行的社会养老保险体系；已参加社会养老保险体系的企业，则采取各种对策，逃避缴费义务。因此，采取有效的对策，使我国的社会养老保险制度具有可持续性，已成为我国社会保障制度建设的一个重要问题。 相似文献
13.
日本通过职业教育模式成功地培训＂介护士＂,较好地解决了日本国内养老服务人才不足的问题。目前,我国社区养老服务人才严重不足,这也是制约我国养老服务领域发展的瓶颈。在借鉴的基础上创新养老服务人才培养模式,是高等职业院校的必然选择。 相似文献
14.
现阶段我国企业发展普遍面临融资难、难融资的状况，为缓解我国企业存在的融资困境，特运用多元统计中的多变量因子分析法，对我国各地区企业普遍存在的融资困难进行综合评价和排序，并针对我国企业融资困难存在的特点，提出了相应的对策和措施，以资参考。 相似文献
15.
李江山 《河南广播电视大学学报》2001,(3):21-22
建立现代企业制度是我国国有企业的目标和方法。但国企改革困难重重，步履维艰，究其原因，不仅有思想认识上的障碍，也有现实的难点。要解决这两方面的问题，一要解放思想，敢于创新，二要妥善安置富余人员，减员增效，解决国有企业的债务负担和社会负担。 相似文献
16.
成彦 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,(4):50-54
进入21世纪,中国便正式步入了人口老龄化社会阶段。农村大批劳动力进城务工、城乡经济发展不平衡,农村传统家庭结构、家庭功能变迁等社会现实,使得传统家庭养老受到极大的挑战。同时,我国农村公共福利产品供给不公、农村养老机制发育不全等问题使农村养老问题更为严峻。本文通过对农村老年人口现状的描述和分析,探讨了缓解农村老年人福利“危机”的措施。 相似文献
17.
改革开放以来,我国农村经济有了很大发展,许多地区的农民已经开始富裕起来,农村的社会经济结构也发生了很大的变化。随着社会主义市场经济体制的建立,农村人口老龄化与家庭小型化趋势加强。当前,如何建立和完善一个与经济发展相适应的农村社会养老保险制度已成为关系我国农村社会发展乃至整个社会保障体系合理建构的重要课题。该文在分析农村社会养老保险制度的基本理论的基础上,分析了现阶段我国农村社会养老保险制度存在的问题,并对如何完善我国农村社会养老保险立法提出了立法思考。 相似文献
18.
许悦 《福建师大福清分校学报》2008,(1):38-40
生育保险作为一项重要的社会保险制度,它是女性获得平等就业权的关键,也是全社会关注的重点。但生育保险制度在实施过程中仍存在诸多困境与不足。正视我国目前生育保险制度在实行过程中遇到的困境,并开展相应的对策研究,对于完善生育保险制度,有效地平衡企业负担,保障女性公平就业,两性平等、和谐发展具有重要的现实意义。 相似文献
19.
俞爱群 《山东商业职业技术学院学报》2011,11(6):78-80
农村养老保障制度是我国社会保障体系的重要组成部分。进入21世纪,中国养老保险面临严峻的挑战。不断出现的城镇养老基金缺口大、筹资难等问题,已使现有的养老保险制度力不从心;而农村传统的“家庭养老与土地保障”模式受到了市场经济的冲击。构建符合国情和深得人心的新的养老保险制度仍需完善,农村社会的养老保障问题显得尤为突出。结合调查数据,对中国农村养老保障制度的历史及现状进行分析、探讨,旨在为养老保险制度的发展提供思路。 相似文献
20.
我国养老模式的现状与发展对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
王晓梅 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(5)
老龄化是各国社会发展进步的必然趋势,而老年人的养老问题是一个社会问题,直接关系着和谐社会的建设。我国的计划生育政策加速了人口老龄化,促使人口老龄化在国家还未富裕的条件下成为经济社会发展的严峻挑战。面对人口老龄化加速的现实,我国需要一个完善的养老体系,尤其是养老服务体系,而西式机构养老模式与中国的传统文化相冲突。通过对我国传统养老模式的分析、研究发现,以家庭服务保障为基础,以社区照顾为依托,以机构供养为补充,以网络化的社区养老服务中心为平台的"居家养老+社区照料"将是我国未来主流养老模式。 相似文献