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相似文献
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1.
周文凯 《科教文汇》2014,(3):202-203
2008年我国高校毕业生人数突破500万,并且一直呈现数据上涨的趋势。因此高校大学生毕业后的就业问题成了大学教育中一个相对敏感的话题。大学生就业难不仅成为大学生的一个思想压力,也成为社会上的一种发展压力。大学生就业困难的原因是多方面的,在所有制约大学生就业的因素中,学生本身的因素和社会因素影响最为主要。本文立足毕业生以及从社会角度剖析就业困难的原因,并提出用"生存理念"指导大学生就业的观点,对目前高校中毕业生就业指导教育提出新的见解。  相似文献   

2.
近些年,随着我国高等教育事业的持续发展,大学毕业生人数逐年上升,高校毕业生就业工作备受关注,职业指导作为促进大学生就业的重要保障,需要根据大学生就业工作中面临的新问题不断实践、发展。本文从分析当前大学生就业现状入手,阐释职业指导对促进大学生就业的作用和重要性,对实现大学生更好地就业具有理论及现实意义。  相似文献   

3.
周文凯 《科教文汇》2014,(9):202-203
2008年我国高校毕业生人数突破500万,并且一直呈现数据上涨的趋势。因此高校大学生毕业后的就业问题成了大学教育中一个相对敏感的话题。大学生就业难不仅成为大学生的一个思想压力,也成为社会上的一种发展压力。大学生就业困难的原因是多方面的,在所有制约大学生就业的因素中,学生本身的因素和社会因素影响最为主要。本文立足毕业生以及从社会角度剖析就业困难的原因,并提出用“生存理念”指导大学生就业的观点,对目前高校中毕业生就业指导教育提出新的见解。  相似文献   

4.
浅谈关于2009年高校毕业生就业形势的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着国内各大高校连年扩招,我国每年大学毕业生的数量也连年增长。2003年高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%;2005年毕业生人数达到了338万。保守估计2009年大学生毕业人数将达到600万。虽然政府在不断增加就业机会,但面对不断增加的就业人群和难以预见的社会问题,大学毕业生的就业形势仍然不容乐观。  相似文献   

5.
伴随着1999年后高校的不断扩大招生,毕业生人数不断的增加,大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的热点,提高就业能力是高职教育面临的一项重要任务,对高职院校毕业生而言,要想切实的提高就业质量和就业率,就必须明确自身定位,从提高就业能力入手.能力才是大学生日后就业、择业、从业的基点.本文就此对就业能力的内涵及高职院校如何有针对性地加强高职学生就业能力的培养提出了一些意见和建议.  相似文献   

6.
高等教育大众化进程的不断推进,高校毕业生数量逐年递增,因为就业市场的供过于求及就业结构性矛盾问题,在严峻的就业形势下,高校毕业生就业就应该在进入高校后做好就业规划,有针对性给予学生分类科学指导,为大学生提供外在就业辅助条件的同时,更要积极调动高校大学生内在的求职动力和优势因素,在整个大学生涯中不断充实个人知识水平,打好专业学习基础,提高动手实践能力,与市场就业能力要求相对接作为应用能力要求较高的计算机专业,提升该专业大学毕业生的就业能力尤为重要和迫切。  相似文献   

7.
当前,由于高等教育培养的人才不能很好地适应经济社会的需求,以及高校、社会对大学毕业生的支持力度不足,大学毕业生的就业观念比较狭隘以及大学生诚信缺失等方面的原因,大学生就业困境日渐显现。通过强化促进大学生就业的政策和法律的制定,高校应根据经济社会需求提升大学生的就业能力,大学毕业生应通过提高自身素质、提高就业能力等途径,切实提高其就业率,使之更好地为全面建设小康社会贡献自己的力量。  相似文献   

8.
在全国扩招的大环境下,随着大学毕业生人数的不断增加,大学生就业压力越来越大,本文探讨大学生就业困难原因及特点,并提出相应的建议和对策。  相似文献   

9.
近年来,高等院校招生规模持续扩大,大学生毕业人数逐年递增,由于多种因素的影响,大学毕业生的就业形势日益严峻,这就从客观上迫切要求重视大学生职业生涯规划工作。本文分析了大学毕业生就业的现状,阐述了大学生职业生涯规划的重要性,并提出了进一步加强和改进大学生职业生涯规划的一些具体建议和对策。  相似文献   

10.
王蕴 《中国科技纵横》2011,(11):356-357
据统计2010年大学毕业生人数为630万,再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的的毕业生数量之大可想而知。因此大学生就业问题仍然是个社会难点。而就业形势严峻所造成的就业压力使得大学生在就业过程中往往会出现诚信缺失,而恰恰又是诚信缺失成为大学生就业的主要障碍。在本文就诚信缺失对大学生就业的影响作全面的分析并探讨如何提升大学生的就业诚信。  相似文献   

11.
近年来,随着地方本科院校的兴起和扩招,大学毕业生数量猛增,但就业形势不容乐观。用人单位普遍反映大学生就业能力存在很多不足,这些不足主要是由于高校人才培养质量与人才培养模式所存在的问题而导致的。如何能在整个职业生涯过程中,不断根据劳动力市场需求的变化和个人职业规划的变化调整、补充个人的知识和技能结构,实现职业提升和个人的全面发展是提升当前应用型本科院校毕业生就业能力的关键。  相似文献   

12.
近年来,随着高校在校生人数和毕业生人数的上升,大学毕业生"未就业,先失业"的就业困难现象凸现,就业问题日益突出,使得大学生自主创业逐渐发展成为大学生成长成才的重要模式,同时也成为了缓解当前大学生就业压力的重要途径。文章从当代大学生创业现状入手分析,提出了从国家、高校到个人的多方面帮扶措施,并提出了提升大学生创业率需要整个社会的关注与支持,需要国家、高校和学生等方面的共同努力。  相似文献   

13.
张丽昙 《科教文汇》2012,(35):193-194
大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素.本文从大学生就业能力的内涵出发,从政府、高校、用人单位和大学生个人几个角度论述提高大学生就业能力的经验和做法.  相似文献   

14.
浅析当前大学毕业生就业心理问题及其产生的原因   总被引:2,自引:0,他引:2  
由于大学毕业生的就业压力不断加大,大学毕业生的就业心理问题日趋严重。本文归纳了当前大学生存在的就业心理问题,并从内因和外因两个方面对其成因进行了分析。希望对缓解大学生就业心理压力有所帮助。  相似文献   

15.
当前我国高校毕业生就业形势较为严峻,毕业生难就业已经成为社会关注的热点,其中,近10年来农林类大学毕业生的一次性就业率呈明显下降趋势。但与之对应的是我国基层岗位急需大量专业的农林类技术人才。导致这一人才供求悖论的原因是多方面的,既有社会因素、学校因素,也有学生的个体主观因素。需要学校加强学生的就业价值理念教育,培养学生扎根基层的能力,从调整高校培养目标、提高农林类学生自身综合素质等方面入手,扭转当前农林类大学生不愿下基层的现状,提高农林专业"95后"大学生的就业质量。  相似文献   

16.
由于大学毕业生的就业压力不断加大,大学毕业生的就业心理问题目趋严重。本文归纳了当前大学生存在的就业心理问题,并从内因和外因两个方面对其成因进行了分析。希望对缓解大学生就业心理压力有所帮助。  相似文献   

17.
如今,随着高等教育的日渐普及,大学毕业生的人数也在不断地增加,所以,大学生就业困难就成为了当今社会中无法被忽视的问题。正处在转型期间的我国社会,由于诸多因素的影响,在客观上又使得当代大学生的就业形势更加的严峻。因此,高校及社会对于大学生就业的指导就显不可或缺了。而这种指导不仅要体现在择业上,思想政治方面的指导也是必不可少的。  相似文献   

18.
《科技风》2021,(3)
本文从用人单位对大学生的综合素质要求入手,通过问卷调查和访谈等形式对用人单位进行调查,根据调查所出结果,利用统计分析方法将影响大学生就业能力的因素分类,构建适合当前大学毕业生的就业能力测度模型,为高校和大学生提供就业相关的参考依据。  相似文献   

19.
2008年全球爆发金融危机,世界经济整体下滑,对中国实体经济产生直接影响.同时高校毕业生人数不断攀升,2009年全国高校毕业生人数将超过600万,中国大学生面临巨大的就业压力.本文以金融危机为背景分析我国大学生当前的就业形势及探究相关对策.  相似文献   

20.
就业是大学生人生路上的一次重要选择。近年来,大学生就业问题日趋严峻。就其问题产生的原因,主要是由经济结构转型、劳动合同法规欠完善、专业课程设置不合理、就业指导工作脱节及就业能力不足等5个因素共同作用的结果。因此,就业难问题需要政府、高校、社会及毕业生自身的整合联动作用才能从根本上将毕业生工作推向新的台阶。  相似文献   

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