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高校图书管理人员与读者的矛盾冲突是高校图书馆普遍存在的问题.本文分析了高校图书管理人员的现状及与读者矛盾冲突的产生原因,并提出相应的解决措施,对有效地避免或减少矛盾冲突具有积极的指导意义. 相似文献
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高校图书馆管理人员的综合素质是图书馆功能实现的重要保障,图书管理人员的综合素质应当是一个不断提升的过程．而通过人文管理,是实现高校图书馆管理人员素质提升的有效途径,加强人文管理,从管理中最终实现高校图书馆管理人员的高素质目标。 相似文献
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高红燕 《内蒙古科技与经济》2013,(6):135-136
探讨了高校图书馆实行工作岗位轮换的必要性和意义,认为高校图书馆实行工作岗位轮换,能有效消除图书管理人员中的职业倦怠现象,能有效增进图书管理人员以及图书馆各部门之间的交流与沟通,能有效培养适合信息化时代高校图书馆读者服务要求的新型图书管理人才,因而有利于图书馆的良好运转和健康发展. 相似文献
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做好图书馆管理中的资源配置与优化,是高校现代化建设的重要组成部分,对于全面推进高校发展进步具有积极的意义与作用。当前,高校图书馆管理与优化依然存在着管理意识较为淡薄、体制机制不够健全、管理人员素质不高、图书结构不尽合理等问题。通过分析存在问题的原因,并结合实际探索健全图书管理制度,提升管理人员素质,优化图书管理结构,开发利用图书资源等对策与措施,以期不断提高高校图书管理的利用效率和水平,促进高校图书管理工作更好地服务其他工作,确保高校全面快速发展。 相似文献
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随着我国高校图书馆的巨大发展,在图书管管理中也出现了很多读者与图书馆管理员冲突的案列。因此,如果提升图书馆服务水平,掌握好其尺度是解读矛盾的重要指导思想。 相似文献
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高校图书馆是学校教学的服务性机构,在读者服务工作中矛盾冲突的发生是常有的现象。正确认识馆员与读者交往中的矛盾,是提高服务质量、满足读者需求的重要内容,如何防止和避免冲突是读者服务工作中的重要课题,也是图书馆工作人员必须掌握的一门特殊本领。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2019,(20)
分析了基于大数据背景下高校图书馆读者服务的现状及瓶颈,提出一些应对建议,比如加强信息资源建设及优化;提升高校图书馆功能服务;管理人员专业化水平提升等,对大数据背景下高校图书馆服务能力的提高有一定借鉴意义。 相似文献
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夏玫 《内蒙古科技与经济》2010,(4):134-136
本文就高校图书馆开架书库中深深困扰着图书馆管理人员的、也是让图书馆管理人员感到最头疼的问题——读者藏匿图书的形式及其原因做出了分析,并提出了相应的一些解决措施。 相似文献
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针对当前高校图书管理人员素质现状,从人力资源开发与利用的角度,对如何提高高校图书人员素质提出了若干建议。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(18)
高校图书馆现有中文图书采访模式存在一定不足。随着网络技术和智能终端的普及,原有的图书采访流程应及时优化,甚至重构。高校图书馆中文采访工作应积极引入读者决策采购的理念,采用基于读者决策的图书采购新模式,进一步提升高校图书馆中文图书的文献资源建设水平。 相似文献
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本文从图书馆读者阅览群体、类别、规律等方面进行了统计分析,探讨了与学生管理的关系。统计结果表明,中职卫校借阅图书的读者群体主要是学生,学生以女生为主,借阅的图书多是小说、减肥美容、生理性爱、时尚服装等类,借阅医学专业类的比例不高,读者来馆主要是消遣娱乐。因此对我们管理人员的工作要求提高了,必须改变服务理念、加强服务规范,达到管理育人的目的。 相似文献
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本文以阐述当前高校图书工作人员应该具备的综合素质入手,阐述高校图书管理人员的综合素质所存在的问题,从而提出提高高校图书管理人员综合素质的有效途径。 相似文献
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本文论述了高校图书馆如何做好以人为本的管理和服务体系,从图书管理人员和服务读者两方面论述了在高校图书馆应如何在各个环节中体现以人为本的管理和服务理念。本文强调要双管齐下,既要从图书馆员也要从读者的角度出发构建以人为本的管理和服务全方位的体系,才能把高校的图书馆的发展成为读者的天堂,读者向往的地方。 相似文献
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本文分析了当前制约高校图书馆流通服务质量的主要因素,提出在高校图书馆现有信息技术平台的基础上,通过信息挖掘技术加强对藏书布局、图书借阅的管理,以及合理利用图书经费,配置图书的种类与数量,以最大限度满足读者的需求,提高图书馆流通服务质量。文章还给出了该方案实施的技术细节与方法。 相似文献