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1.
加快现代企业制度建设与企业党建工作面临的新挑战
进入二十一世纪以来,国有企业的党建工作取得了重大成绩,但同时仍然存在许多不容忽视的问题:首先,有些国有企业党组织的政治核心作用得不到充分发挥,党组织与企业法人治理结构的关系还很不融洽,"中心"与"核心"的关系还没有完全理顺.其次,怎样把党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合、同企业法人治理结构依法行使用人权相结合,依然是党建工作的难题. 相似文献
2.
新形势下企业党建工作的必要性
一、加强和改进企业党建工作,是巩固党的执政基础的重要举措."三个代表"重要思想的深刻底蕴就是巩固党的执政基础和执政地位.党的执政基础除了物质、文化基础外,还包括组织基础、阶级基础和群众基础.党的执政地位也不是与生俱来的,更不是一劳永逸的,必须要通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现. 相似文献
3.
民主集中制既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的运用,是正确规范党内政治生活、处理党内关系的基本准则和具体制度,是我们党在组织建设上的鲜明特征.企业领导班子是企业的灵魂,只有严格实行民主集中制,才能保证企业决策的科学化、民主化,才能保证意志的统一和行动的一致. 相似文献
4.
党的十七大第一次提出了"尊重党员主体地位,保障党员民主权利",是党的建设理念的新发展.尊重党员主体地位,发挥党员主体作用,既是一个重大理论问题,也是一个重大实践问题.文章就如何在企业发展的进程中,切实提高党员主体意识、落实党员主体地位、发挥党员主体作用进行了一些探索和思考. 相似文献
5.
现代企业制度是社会主义市场经济体制下的一项基本制度,是经济生活领域内的一个重大变革和客观事实,其构成了一切政治制度生成的外在空间。党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则,它在长期的革命和建设实践中形成和发展,并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。本文通过对现代企业制度下企业与政党目标追求的差异及契合的分析,经由企业内外部党组织的人事权力与企业法人治理结构的人事权力的关系问题、党管干部的客观要求和现实实践四个层面,对现代企业制度下党管干部原则做出了新的思考。 相似文献
6.
我国国有企业是国民经济的重要支柱。国有企业地位和作用,体现在一个特殊的经济组织和三个基础上。这就是说,国有企业尽管作为经济组织,承担着重要的经济责任,要参与市场竞争,讲求经济效益;同时,国有企业特别是关系国家安全和国民经济命脉的国有骨干企业又是特殊的经济组织,担负着重要的政治责任和社会责任,在提高我国综合国力,全面建设小康社会,提高党的执政能力,巩固党的执政地位中肩负着重大使命。实行党代会常任制,对于改革和完善企业党的代表大会制度,健全党的民主集中制,积极推进党内民主建设,提高党委的执政能力发挥了重要作用。 相似文献
7.
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是我们党执政的基础.党的组织生活制度,是发扬党内民主的必要形式,也是提高党组织战斗力、保持党的先进性的可靠保证.当前,在全国深入开展学习实践科学发展观的形势下,在集团公司深入开展"三项主题活动"的契机下,在西南油气田建设"双百亿"企业的目标下,如何进一步过好党的组织生活,切实提高基层党组织的战斗力、充分发挥党支部的战斗堡垒作用是摆在我们党员面前的一个重要课题,这也是落实好学习实践科学发展的迫切要求. 相似文献
8.
浅述我国养老保险关系转移接续制度的发展历程 总被引：1，自引：0，他引：1
我国目前正在实施的社会保险制度,同始建于50多年前的劳动保险制度具有制度上的渊源关系,养老保险作为社会保险制度中最重要的一个险种,其转移接续现已成为政府和学界关注的焦点.文章系统梳理了我国劳保制度从"国家保险"到"企业保险"再到社会保险的演变过程,着重阐述了保险关系转移接续制度的历史背景及发展现状. 相似文献
9.
党的十七届四中全会指出,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,全面推进党的建设新的伟大工程.党建工作如何实现党建工作与生产经营的完美结合,防止出现"两张皮"现象,党组织如何进入企业管理起作用,是新时期企业党组织的工作重点和研究方向.笔者所在的是一座建矿30余年的国有铁矿石采选企业,该矿党委始终把"围绕经营抓党建,抓好党建促经营"作为工作的出发点和落脚点,通过不断探索与总结从制度、活动、大局上入手,走出了一条使党建工作内容与生产经营融合得更加紧密,促进企业和谐稳定发展的融入之路. 相似文献
10.
构建社会主义和谐社会,重心在基层.企业党组织是深化改革、促进发展的根基,是构建社会主义和谐社会的关键.党的基层组织是否和谐,是否有凝聚力、号召力,直接影响到和谐企业的构建.企业党组织工作开展得如何,直接关系到"党内和谐",直接关系到生产经营任务的完成,直接关系到企业改革、发展和稳定,直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现. 相似文献
11.
企业是社会组织的重要成员,在构建社会主义和谐社会中占据着重要地位.企业工会是企业管理者和职工之间沟通的渠道和桥梁,在新的历史时期,企业工会只有充分发挥自己的职能,真正起到"桥梁纽带"作用,才能营造出心气足、人气旺、风气正的企业文化氛围,形成上下同心、齐心协力的和谐劳动关系,促进和谐企业的建设. 相似文献
12.
党的执政能力是保持党的执政地位的力量之源,是保持党的先进性的关键,是认真贯彻落实"三个代表"重要思想的重要保证.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.如何提高党的基层组织执政能力,成为摆在各级基层党组织面前的一个现实课题.文章通过对当前党的基层组织执政能力方面存在的问题进行分析,并结合实际,从提高党的基层组织执政能力的措施方面提出一些看法. 相似文献
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一、正确认识加强作风建设的重要性和必要性党的作风是党的思想、组织、制度状况的外在表现,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。党的作风状况如何体现着党的思想、组织、制度建设的水平。从实际情况来看,“作风”是指人们在思想上、工作上、 相似文献
14.
思想政治工作是我们党的优良传统,在建立现代企业制度的今天仍具有十分重要的现实意义。可以说,企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的精神风貌和企业的兴衰成败,加强和改进思想政治工作对企业的发展至关重要。 相似文献
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围绕党的中心任务和工作大局开展形势政策宣传教育,是我们党的优良传统和政治优势,是思想道德建设和思想政治工作的重要任务。胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：现代社会,宣传舆论的社会影响力越来越大,能不能把宣传舆论工作抓在手上,关系人心向背、关系事业兴衰、关系党的执政地位。而企业在困境中需要思想政治工作来鼓劲打气,在顺境中同样需要来凝心聚力,形成思想统一、协调联动、运转高效的思想政治工作新格局。为企业发展搭建平台。 相似文献
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企业党建和企业文化建设都是国有企业的重要工作之一.党建工作是党的思想政治理论和企业具体实际相结合的产物,保持了党的优良作风,为企业的发展提供了思想保证.企业文化是一种新型的企业管理理论,是一个企业的软实力,为企业的持续发展提供动力和精神支柱,是提高企业竞争力的关键因素.二者建设目标、建设对象以及建设方向上都是一致的.本文就国有企业文化建设和党建工作之间的关系进行阐述. 相似文献
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中国特色社会主义市场经济体制的建立和企业改革的不断深化,呼唤着企业思想政治工作的加强与改进,使之更符合人们思想和行为活动的基本规律.只有这样,才能增强职工战胜困难的信心;才能增加企业的凝聚力;才能群策群力渡难关;才能不断推进国企的改革、改制和发展;才能使国有企业这个"支柱"更结实、"力量"更强大、 "基础"更牢固,为促进经济社会发展,巩固党的执政地位做出更大的贡献. 相似文献
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当历史把发展市场经济的机遇赐给我们中国的时候,当市场经济大潮以前所示有的气势激荡着神州这片古老大地的时候,当传统的思维方式和思想观念的束缚被逐步挣脱的时候,当现代企业制度逐步建立的过程中企业出现了许多新情况、新矛盾、新问题的时候,企业文化的建设应运而生,且呈现出朝气蓬勃之强壮的巨大生命力.本文单就择其"职业道德在企业文化建设中的地位"作为一专题课目的初探,从职业道德的基本含义及特点出发,通过分析职业道德的规范,归纳出职业道德在企业文化建设中的地位. 相似文献
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企业内部控制制度是企业为适应生产经营管理的需要而产生的,是现代企业内部管理制度的一个重要组成部分.良好的内部控制制度是有效地处理企业各方利益相关方关系、完善公司治理的重要保证.文章结合我国实际,分析了近几年我国被立案调查的上市公司,发现内部控制制度失效是其主要原因,并且从现代法人治理结构、人力资源管理、企业管理者及员工素质、信息披露等方面提出了完善我国上市公司内部控制制度的相关措施. 相似文献
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公用事业是我国近年来不断成长壮大的新型产业,随着我国产业结构的调整,现代企业制度改革的不断发展和完善,人们生活水平的不断提高,公用事业的地位在社会上越来越重要.辽河油田重组分离后六家公用事业处相继成立,也是辽河油田现代企业制度改革的必然结果. 相似文献