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快乐工作法产生的背景及内涵
快乐工作是员工积极性、主动性和创造性的集中体现,是企业文化产生的积极效应.同煤集团是一个有着60多年发展历史的国有煤炭企业,员工家属达70多万人.近年来,随着企业的做大做强,经济的快速发展,竞争的日趋激烈,生活节奏的不断加快,员工的工作压力和心理压力越来越大,思想观念、价值取向、行为方式与心理状况都呈现出多元化、复杂化的态势.针对这一情况,同煤集团党政领导认为,只有关心员工身心健康,关注员工需求感受,不断满足员工群众日益增长的物质文化和精神文化需求,让员工真正地快乐起来,蕴藏在广大员工群众中的智慧和力量才会进发,企业发展才会有不竭的动力.为此,同煤集团党委提出了"快乐工作法",并把它作为一种人性化的管理方式,纳入企业文化建设的范畴,在全体员工中推行实施. 相似文献
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一、国企党建工作与企业文化建设存在的共性问题。纵观国有企业党建工作及企业文化建设不难看出，两环节均包含共性薄弱环节问题，首先体现在思想意识不到位现象普遍存在。现行较多国有企业并没有将党建工作与企业文化建设作为软实力文化建设组成部分，没有将两者纳入文化规划发展进程中进行统筹考量，抑制了两环节工作的有效结合。同时组织机构建设也体现了一定的脱节性，一些企业将党群部门与文化部门并列于人力资源、发展规划部门进行统一建设，一些集团企业设立直属党委部门， 相似文献
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企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用,而工会的性质又决定在发挥企业文化建设方面大有作为.工会的成功做法充分说明,工会能够有效地促进集团的文化建设,保证企业在良性轨道上发展,起到凝心聚力作用. 相似文献
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全面风险管理不仅可以有效地帮助企业防范风险、降低损失,而且有利于企业抓住并合理利用风险中存在的机会,化危为机;健康全面风险管理文化是全面风险管理工作的主线.大型企业集团要开展全面风险管理工作,就必须高度重视企业全面风险管理文化建设. 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。水口发电集团公司集团认真贯彻落实国网公司、省公司建设和弘扬统一的企业文化的决策部署围绕中心工作,贴近实际、贴近基层、贴近员工．开展富有特色的文化传播工程和落地工程,内强素质．外树形象,坚持把企业文化建设作为提高员工素质,增强企业活力的精髓和主线。为打造本质安全的一流智能发电集团提供持久动力。 相似文献
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随着新世纪的全球化,我国已进入了一个蓬勃发展的知识经济时代.起步于20世纪80年代的企业文化建设已经越来越受到重视,把思想政治工作和企业文化建设工作有机地融合起来.把思想政治工作寓于企业文化建设之中,把解决思想问题作为企业文化建设的主要任务,以便更好地推动企业的全面发展. 相似文献
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文章阐述了福建新华发行集团近年来加强行风建设工作取得的成绩和体会,就如何结合集团"形象建设年"活动的要求,通过民评工作,进一步加强行风建设,不断提高集团管理水平进行了探讨. 相似文献
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安全是煤炭生产企业的头等大事,是企业生存发展的基石和保证.安全工作的好坏事关企业的改革发展,直接影响到企业的稳定和经济效益,更直接关系到职工群众的生命安全和切身利益.随着当前煤炭资源整合和大公司、大集团的建立,创新企业安全文化建设,已经成为煤炭企业保证安全生产的当务之急,建设和谐矿山的内在要求. 相似文献
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企业文化建设是科研院所在市场经济条件下必须进行的一项重要工作.文章指出科研院所在企业文化建设中面临的一些问题,提出科研院所企业文化建设的着力点,并强调只有这样才能更好地发挥企业文化在科研院所改革和发展中的作用. 相似文献
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结合烟草集团化管控模式下企业文化建设的现状。分析了影响集团企业文化建设中重塑的极大阻力因素,指出了在集团企业文化塑造中应该注意避免的三种现象,在此基础上,探讨了集团化管控模式下企业文化塑造的原则和实现途径。 相似文献
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在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用.企业文化建设与思想政治工作一体化,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是目前所有企业管理者都必须着力解决的问题.电力企业尤其重视企业文化的建设,例如"国网公司核心价值观"、"阳光电力文化"等.作为电力施工企业,我公司主要承接系统内及省内外110千伏和220千伏输变电工程及输电线路工程的新建及改扩建工程项目.本文以电力施工企业为例,来探讨企业文化建设与思想政治工作一体化. 相似文献
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企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。 相似文献
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近年来,大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司依托大集团优势,经过不断探索和实践,走出了具有自身特色的安全文化建设之路,使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力.在同煤集团的支持和引导下,杏儿沟煤业公司上下一心,着力开展安全文化建设,取得了连续2880天安全生产的好成绩,先后荣获山西省煤矿安全先进单位、 "百佳"民营企业、瓦斯治理示范矿井、 "一通三防"示范矿井、防治水示范矿井、 "双基"建设先进单位等荣誉称号. 相似文献
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天元建设集团是伴随新中国诞生而成立发展起来的一家大型建筑企业,历经60多个春秋,逐渐形成了自己独特的企业管理体系和企业文化体系。它将企业的文化内涵、作用以及文化的建设在不同的时期,深深印在了集团发展的历程中,特别是集团改制以来,企业文化建设得到强化和发展,具有了鲜明的品牌特征和独一无二的特质,是一个典型的将企业文化融入到企业发展中的成功案例。集团先后被授予全国文明单位、全国建设系统企业文化建设先进单位、山东省企业文化建设示范单位、山东省企业文化建设创新成果奖。 相似文献
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深入开展职工文化建设是贯彻落实党的十八大精神、党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神的必然要求,也是工会创新思想政治工作,培育和践行社会主义核心价值观的现实需要。多年来,内蒙古北重集团工会通过深入调查研究,创新工作思路,全力打造职工文化建设特色品牌,对如何在新形势下推进职工文化建设做了探究和尝试。 相似文献