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我们北京市经济管理干部学院从1989年5月开始,对北京市百户重点企业正厂长(经理)的岗位培训进行新的尝试,采取专题讲课同对话交流相结合的形式,举办了每期三周的研修班,到1990年4月计划参加研修的103名厂长(经理)中已有94名参加了第一轮研修,占应参加人数的90％。1990年9月开始举办第二轮研修班,迄今已办了两期。通过实践,我们认识到,短期研修对于大中型企业主要领导人是一种行之有效的岗位培训形式。厂长(经理)们反映,能短期离开繁忙的生产经营第一线,就治理整顿、深化改革等重大问题接受理论的熏陶, 相似文献
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一,概况我院受市委委托于1986年下半年与北京经济学院联合办了厂长(经理)岗位培训试点班,与此同时,我院还办了总会计师岗位培训试点班。历时4个半月,已圆满结束。今年,市经委、市委组织部安排我院开办了第一期厂长(经理)和第一期总会计师岗位培训班。现将情况介绍于下。 相似文献
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北京市工业系统紧紧围绕改革和经济建设发展的需要,大力开展领导干部岗位职务培训,为企业培养了一大批急需的适应改革和生产发展需要的高层管理人才。到1992年底共有1170名大、中型企业厂长、经理、党委书记和“三总师”参加培训并取得了国家颁发的岗位职务培训证书,占应培训数83.2%;有7341名小型企业厂长、经理参加了市经委组织的培训,并取得了岗位培训证书,占应培训数的98.5%。北京市 相似文献
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在以往的干部岗位培训中,常以课堂教学和闭卷考试作为向学员传授知识和考核学员学习成绩的主要方式。为切实增强学员的实际工作能力,提高工作效率,在北京市粮食局举办的厂长(经理)岗位培训的教学过程中做了适当的改革,即在教学过程中,借鉴吸收了高等学校教学过程中的写作毕业论文环节和毕业答辩方式,并结合干部岗位培训的宗旨和成人学员 相似文献
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一年一度的春节,各级党和政府领导,各级工会组织,都忙着携物带钱奔赴特困企业“送温暖”,慰问特困职工。目睹此情此景,心中禁想到了假如有了“特困厂长(经理)”这一问题。 在一个企业里,论责任、论风险当然是厂长(经理)大,特别是《企业法》把厂长(经理)推到了企业的“中心”地位,厂长(经理)几乎集企业的责权于一身,责任与风险就更大了。按理说,企业成了“特困户”,责任首先在厂长(经理),其次才是职工,因而论特 相似文献
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岗位培训是按照各行各业各个不同岗位的要求,对在不同岗位工作的职工进行不同的职业道德和专业知识、技能的教育和培训,使之能胜任现职工作。岗位培训的内容是以岗位标准为准绳,理论与实际密切结合为原则,干什么,学什么,缺什么,补什么,学以致用。岗位培训的对象是一切从业(在职)人员,包括生产第一线的工人,也包括各级科技和管理人员以及厂长、经理等领导人员。 相似文献
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一、企业基层党支部书记岗位培训势在必行。在经济体制改革中,企业基层单位逐步推行厂长(经理)负责制,党支部如何适应这一改革需要,支书起着决定的作用。形势要求基层党支部书记起码要具备三方面知识与能力。第一,要掌握党的路线、方针、政策,有运用党的方针、政策解决党员、职工提出问题的能力;第二,要掌握企业经营管理知识,有运用这些知识监督、协助厂长(经 相似文献
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<正> 为使干部通过培训,具有在市场经济中所具备的领导决策能力、经营管理能力、协调组织能力以及开拓创新能力,北京粮食系统在举办的厂长(经理)岗位培训的教学过程中,对已往的教学方式做了重要的改革。即在完成理论学习和结业考试后,借鉴吸收高等学校教学过程中撰写毕业论文环节和毕业答辩方式。进行 相似文献
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<正> 实践证明,支撑地方农村经济半壁江山的乡(镇)村企业,其兴衰、沉浮,除了受国家调控等大气候影响外,在很大程度上取决于厂长的素质状况。对乡(镇)村企业的厂长进行“实际、实用、实效”的岗位培训,势在必行,不可等闲视之。一、乡(镇)村企业厂长岗位培训工作的迫切性1.从目前乡(镇)村企业厂长队伍的实际状况看,在数量上并不缺乏,但素质却偏低。最近,笔者调查了 相似文献
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<正> 在教育改革的大潮中,成人高校只有认真解决好办学与社会需要脱节、学习与实际应用脱节问题,才能真正谈到切实有效为企业服务,办出成人教育特色来。一、走出校门大力开展校企联合办学,是解决“两个脱节”的有效途径1988年夏天,我们在准备开展商业企业经理岗位培训中遇到了三个问题:一是工学矛盾大,经理们都是忙人,抽出来到学校学习进修很困难;二是岗位培训强调提高学员岗位工作能力和生产技能,由于学校教学工作存在着理论脱离实际的弊端,很难保证教学质量;三是分期分批抽调各种不同行业的经理来校学习,很难解决教学的针对性问题,也很难解决一个企业领导班子整体素质同步提高的问题。为此,我们逐步摸索出 相似文献
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(一) 青年厂长(经理)由于较少经受社会磨炼,缺少领导工作经验,甚至缺乏担任领导的心理准备,因而在其担任厂长(经理)后的相当一段时间内不同程度地存在一些心理弱点。自觉地认识和克服这些弱点,将有助于青年厂长(经理)较快地走向成熟。 相似文献
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北京是全国政治、经济、文化中心,北京的商业服务业在全市政治、经济发展中有着重要的地位和作用。党的十一届三中全会后,北京市商业服务业在改革、开放方针指引下,进行了一系列调整和改革,得到了迅速的发展,初步形成了一个行业基本配套、门类比较齐全、营业网点大中小型、高中低档相结合,加工设施、储运设施不断改善的商业经济体系。因此,大力开展岗位培训,不断提高商业职工队伍的素质是北京市商业工作适应经济发展需要的基本保证。一、市商业企业岗位培训工作的概况 相似文献
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厂长(经理)的正确形象具体体现在哪里? 一曰“清” “清”,乃清白廉洁,不贪不占之意。古人谓清为“不受曰廉,不污曰清。”厂长(经理)的清,就是清政廉明,艰苦朴素,施政严明,大公无私。 “清”是一个厂长(经理)必须具备的政治素质和道德修养。不难设想,一个权欲熏心、物欲难填、奢侈无度的厂长(经理),即使才华横溢,能力过人,职工也不会 相似文献
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陕西省宝鸡市以市场经济为导向,认真实施《纲要》,大力发展成人教育。 ——职工岗位培训发展良好。全市已有500多名厂长(经理)参加了教育培训和国家统考,有21.3万名职工参加了各级各类专业技术培训,占职工总人数的80.2％。 ——高标准扫盲教育成绩显著。坚持堵、扫结合,坚持扫盲标准,严格检查验收制度。自1979年至今,全 相似文献
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《中国现代教育装备》2013,(8):3
北京市海淀区教育系统后勤主任(任职资格)培训班开课本刊讯:2013年4月26日,北京市海淀区教育系统后勤主任(任职资格)培训开学典礼在北京市海淀区学校后勤管理中心举行。北京市教委学后处处长张龙、北京市教育学院职教学院院长吴安民、北京市学校后勤管理研究会成员王绪池、海淀教育党校教师王钢、海淀区学校后勤管理中心主任王连龙及本次培训班学员共计40余 相似文献