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加快工人阶级知识化进程,促进职工终身学习是北京市总工会一项长期的战略目标。因此,按照全总开展"创争"活动的总体要求,建立"创争"活动的长效机制,全面提升职工素质,增强企业竞争力,为企业、职工搭建一个学习平台,成为北京市总工会面临的重要课题。 相似文献
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2004年,国家九部委联合下发了《关于开展全国"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的实施意见》,按照《实施意见》的总体要求,我厂党政组织给予了高度重视,认真学习文件精神,充分引导全厂员工加深认识开展"创争"活动的意义,采取多种措施推进活动开展,使"创争"活动在复合肥厂迅速开展起来。我厂被评为大庆市"创争"活动先进集体,厂职工姚吉勇荣获2006年中央企业知识型先进职工荣誉称号。 相似文献
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中石化股份茂名公司销售中心,通过“创争”取得了较好的成效,体会是: 一、高标准开展“创争”,做好六个方面工作1、领导的集体共识是关键。只有企业领导集体对“创争”活动达成了共识, 就会在企业里形成一种鼓励学习的动力,起到表率作用。对推动职工学习起到推动作用。2、充分发挥职工主体作用。“创争”活动是企业的一场深刻的观念变革和体 相似文献
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2003年底,全国总工会、中央文明委等中央9总委联合启动了全国"创发学习组织,争做知识型职工"活动。上海市总工会是我国率先提出并推进素质工程和"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的群众团体;二○○一年六月,上海工会在全面推进职工"素质工程"的进程中,正式启动了"创建学习型组织,争做知识型员工"活动。去年以来,在9部委号召的鼓舞下,上海工会把"创争"活动作为工会开展职工"素质工程"的主要载体,以开发人力资源、提高职工的学习能力、 相似文献
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(2009年1月16日)
同志们:
今天,我们召开全国创争活动电视电话会议,表彰在"创建学习型组织,争做知识型职工"活动中作出突出贡献的先进单位、先进班组和优秀职工,这对于进一步深化创争活动、深入实施职工素质建设工程、全面提高职工队伍素质,具有重要的意义.首先,我代表全国创争活动领导小组向受到表彰的先进集体、先进个人和优秀组织单位、优秀组织者表示热烈的祝贺,向重视关心支持开展创争活动的各部委领导表示衷心的感谢,向辛勤工作在各条战线的广大职工和工会干部表示诚挚的问候和崇高的敬意! 相似文献
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“创争”活动是全面提高职工素质,形成团队学习力的重要载体,为使其保持旺盛的生命力,扎实有效地推进企业发展,薛村矿工会在活动中注重做到“六结合”,“创争”活动取得了新成效。一、将“创争”活动与工会“建家”考核相结合薛村矿工会结合单位实际,制定了“创争”活动“百分制考核办法”,并与工会“建家”考核挂钩,凡“创争”活动不达标的单位对“建家”工作实行一票否决,使“创争”活动与“建家”工作有机结合,同步推进,实现了双赢。二、将“创争”活动与职工读书学习相结合该矿工会组织开展了“精一门、会两门、学三门”读书自学活动。… 相似文献
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大庆油田电力集团是中国石油天然气集团大庆石油管理局所属分公司,是实现大庆油田"创建百年油田,搞好二次创业"的电力支柱产业,是集发电、供电、供热以及电力工程设计与施工、发供电技术服务为一体的全国石油系统最大的电力企业集团。"创争"活动,为电力集团提升职工素质创造了一个难得的战略机遇。电力集团党委通过"创争"活动,重新塑造适应企业发展需要的学习体系,瞄准"国内一流,行业领先"的共同愿景,构建了干部学习带动全员学习,共同学习辐射全程学习、针对性学习联动创造性学习的素质提升机制。回顾几年来的"创争"实践,我们主要坚持了"三步走"。 相似文献
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2004年，全总等十部委联合开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们按照“创争”活动的要求完善素质工程工作内容，按照素质工程的工作体系构建“创争”活动机制，实现了职工素质工程与“创争”活动的有机结合。 相似文献
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今年以来,江苏省在国有企业、事业单位全面开展"创争"活动的同时,全员学习、团队学习在江苏非公企业已蔚然成风。职工发展空间得到进一步拓展,企业的核心竞争力大幅度提升,迅速迈上了跨越发展的快车道。 相似文献
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1."创争"活动保障机制建立健全"创争"伊始,分工会即在公司党政的领导和支持下,联合建立了公司"创争"工作领导小组,全面指导公司所属各中心开展"创争"活动。领导小组专题研究下发了《关于开展创建学习型组织争做知识型职工活动的实施意见》,就开展"创争"活动的指导思 相似文献
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由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部等十部委和社会团体联合开展的全国创争活动,是新世纪新阶段职工素质建设工作的创新和发展,是在新形势下培养和造就一支高素质职工队伍的重要途径。自2003年12月全国"创争"活动启动以来,特别 相似文献
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“创争”活动是针对中国企业管理现状和职工队伍的特点，运用学习型组织理论培育知识型职工的一项系统工程，是新形势下工会组织践行“三个代表”重要思想的战略举措，它是新的历史时期工会履行维权职责所在，它赋予工会组织教育职能以新的内涵，它是提高企业经济效益的重要途径。我们运输总站“创争”活动的实践使笔者认为，工会组织在“创争”活动中大有作为，应发挥其组织作用、推动作用、引导作用、激励作用。 相似文献
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去年,江苏省在国有企业、事业单位全面开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的同时,针对非公企业数量众多(占90％)、创造经济总量过半(占50.1％)、职工人数占全省职工人数57％以及职工技能素质不高的实际,审时度势,积极采取舆论宣传造势、试点扩面引导、典型示范带动、现场会议推进等各种措施,全方位、多层次强力推进非公企业"创争"活动,取得了显著的成效。 相似文献
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《中国职工教育》2005,(2):64-64
党的十六大把形成学习型社会确立为全面建设小康社会的目标和任务之一,提出"促进人的全面发展,形成全民学习、终身学习的学习型社会"。为进一步贯彻落实"三个代表"重要思想和党的十六大精神,推动全民学习,终身学习,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等九部委和人民团体联合向全社会各行各业发出号召,深入开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动(简称"创争"活动)。为此,由中华全国总工会主管的《中国职工教育》杂志社会同部分"创争"活动明星企业联合举办全国职工"在创争中成长"征文比赛。公告如下: 相似文献
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创建学习型组织、争当知识型职工，倡导工作加学习，全面提高职工素质，是一项具有崭新观念的系统工程，也是上级工会和各级领导对“创争”活动的要求。一直以来，康佳集团都十分注重提升员工的素质，从总裁到各事业部领导，从工会、人力资源部门到各基层单位都把创建学习型组织作为提升职工素质重要工作来抓，从而使“创争”活动得到扎实推进。 相似文献
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城市要发展,人才是关键,职工队伍素质与城市发展有着最本质、最紧密、最直接的关系。新形势下开展职工素质建设工程活动,是维护职工学习权、发展权的重要手段和载体,也是工会维权观念的新发展。(一)开展职工思想道德教育活动今年3月是第十一个"公民道德建设月",各级工会在 相似文献