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2008年9月14日,是中国传统的中秋佳节。就在这一天,作为一省之长、全省安全生产的第一责任人孟学农因襄汾溃坝重大事故被中共中央免去山西省委副书记、常委、委员职务,并辞去山西省省长职务。此前的2003年4月,出任北京市市长三个月的孟学农因为处置“非典”疫情不力,被免去北京市委副书记、常委、委员职务,他亦请辞市长职务。 相似文献
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宋雄伟 《记者观察(上半月)》2015,(2):73-74
"职务与职级并行"必须统筹推进,既要通过政府自身改革和"简政放权",让"公务员热"回归理性;同时,在基层推进"职务与职级并行"也需要系列的配套政策和改革。中央全面深化改革领导小组第7次会议审议的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革,要总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施。这是深改组自成立以来, 相似文献
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日本图书馆员专业职务制度 总被引：11，自引：2，他引：11
介绍日本图书馆员专业职务的种类、取得专业职务资格的条件、以取得资格为目标的“课程讲习”制度,阐述了图书馆员专业职务制度确立的标志。 相似文献
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云南省纪委、监察厅通报阙隆宽、姜光容夫妇利用职务之便大操大办女儿婚事违纪案件,阙隆宽的公安分局政委职务被撤;姜光容被建议免去永善民政局局长职务.通报称,二人利用职务之便为女儿大操大办婚事,引起了网络热议,造成了恶劣影响. 相似文献
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新闻出版总署课题研究项目工作领导小组办公室发布的《2012年新闻出版总署课题研究指南》,设置了新闻记者职务权利保障研究的课题.这说明国家新闻出版主管机关已经意识到科学界定记者职务权利内涵和外延的重要性. 相似文献
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ͼ������ϵ��רҵ����ְ���������� 总被引：1，自引：0，他引：1
从回顾图书资料系列专业技术职务评定的发展过程入手,结合笔者参与这一工作的体会,论述了图书资料专业技术职务评定的意义、原则和存在的问题,提出了改进的建议以及量化评审的具体设想。 相似文献
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沈阳日报社实行的内部专业职务聘任制,为在新闻单位创造公平竞争的好环境,破除实际上存在的专业技术职务终身制,是一个有益的尝试。实践证明。这样做有利于调动专业人员的积极性,鼓励大家为报纸采编好稿、重点稿,增强采编队伍的生机和活力,效果是好的。目前所进行的职称改革,总的应是适应经济和人事制度的改革,有利于单位行使用人的自主权,改变过去管得过死、干预过多的做法。但是,作为表示专业人员学识水平、业务能力的职称(或专业技术资格),要求的条件、标准应是相对平衡的,其评审也应是社会化的。因此,实行专业职务内部聘任制,并不是取消统一的评审制度。最近有关部门下发的通知指出:“各单位内部有效的专业技术职务不等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。”也就是说,单位聘任的专业技术职务,只在本单位有效。如何把职称评定制与专业职务聘任制更好地结合起来,建立起具有中国特色的新闻职称评聘制度,还需要在实践中进行探索。在这方面,沈阳日报社带了个好头。 相似文献
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张仲彩同志是湖北孝感报的总编辑,全国优秀新闻工作者。在最近召开的一次全国新闻高级专业职务资格评审委员会上,被确认具备高级编辑职务的资格。到目前为止,地(市)报纸中被确认具备高级职称资格的,仅有两位。 1986年3月7日,全国新闻职称改革工作会议曾指出:《实施意见》规定,地(市)一级不设高级记者,高级编辑职务,县一级不设主任记者,主任编辑以上职务;但是,这并不排除给在地、县报纸工作的个别确有真才实学、具备高级专业职务任职条件的同志评上相应的专业职务资格。张彩仲同志的业务工作报告,比较精练、实在地勾勒出他业务发展的大致轮廓;又在新闻理论探索上提出了自己的观点。现予发表,供同行们参考。 相似文献
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沈阳日报社实行的内部专业职务聘任制,为在新闻单位创造公平竞争的好环境,破除实际上存在的专业技术职务终身制,是一个有益的尝试。实践证明。这样做有利于调动专业人员的积极性,鼓励大家为报纸采编好稿、重点稿,增强采编队伍的生机和活力,效果是好的。目前所进行的职称改革,总的应是适应经济和人事制度的改革,有利于单位行使用人的自主权,改变过去管得过死、干预过多的做法。但是,作为表示专业人员学识水平、业务能力的职称(或专业技术资格),要求的条件、标准应是相对平衡的,其评审也应是社会化的。因此,实行专业职务内部聘任制,并不是取消统一的评审制度。最近有关部门下发的通知指出:“各单位内部有效的专业技术职务不等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。”也就是说,单位聘任的专业技术职务,只在本单位有效。如何把职称评定制与专业职务聘任制更好地结合起来,建立起具有中国特色的新闻职称评聘制度,还需要在实践中进行探索。在这方面,沈阳日报社带了个好头。 相似文献
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长春图书馆实行专业技术职务评聘分开的实践与体会 总被引：1，自引：0，他引：1
2000年,长春图书馆被长春市人事局批准为全市事业单位实行专业技术职务评聘分开的试点单位,对于长春图书馆来说,这既是一个机遇,也是一个挑战. 相似文献
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根据国家人事部人职发[1991]8号文《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》要求和人职发[1992]5号文《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》精神,全国档案系列高级职务评审委员会于1992年11月组建,该办事机构设在国家档案局人事处。这届评委会是自1983年职称评定工作以来组建的第三届档案系列高级职务评审委员会,评委会由25名具有高级职称的同志组成,其中正高职评委17人,占评委总人数的2/3。该评委会的主要职能是,负责全国档案系列高级职务任职资格的统一评审,评委会成立后即对各 相似文献
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习近平总书记指出,“媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势.”采编专业职务序列,是基于新闻采编范畴,为新闻采编人员度身定制的,有别于采编专业管理序列、新闻专业职称序列的又一项专业职务的考评晋升体系.文汇报社的采编专业职务序列改革,始终坚持以出人才、出精品、出影响为目标,把人才建设摆在优先位置,牢牢抓住采编队伍这一关键环节,激发创新创造活力,提高采编人员积极性,打造一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、作风优良,适应新媒体时代传播需要的高素质新闻工作者队伍. 相似文献
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试论图书馆的岗位设置中的职务分析 总被引：8，自引：1，他引：7
本文从论述职务分析的必要性入手，探讨了图书馆实施职务分析的基本程序、基本步骤和基本原则为图书馆职务分析工作的进行提供了可行、实用的思路和操作方法。 相似文献
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丽水日报社第五轮聘任制改革日前尘埃落定。与前四轮聘任制改革相比,第五轮聘任制改革有以下特点:一是实行评聘分开。即参加国家技术职务系列评定所取得的各类技术职务,和相应的工资待遇标准一律放入个人档案,采编人员的实际工资完全按照报社考核要求确定的聘任职务发放。二是专业职务实行动态管理制度。每半年为一个考核期,根据考核结果决定下一个考核期的职务聘任,可低职高聘,也可高职低聘,同时其岗位职 相似文献
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