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认为图书、报刊、音像制品等采购外包、采编外包、回溯建库外包、项目设计与建设外包等,是高校图书馆业务外包时容易引发知识产权风险的外包类型。图书馆要从加强馆员对知识产权法的了解、提高知识产权意识,选择正规守法的书商、做好资质调查和审核工作,与书商签订的协议合同等要具备全面性、严谨性和明确性,建立外包风险管理小组,制定外包风险管理制度等方面,规避业务外包所面临的知识产权风险。 相似文献
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近年来,由于高校的扩招,在校生人数急剧增加,使得图书馆的工作量也相应的加大,工作人员也因此变得紧缺。由于人力资源成本的的提高,图书馆聘用临时工有增多的趋势并成发展态势。本文主要对图书馆临时工的研究加以分析和归纳,在前人研究基础上对高校图书馆聘用临时工这一现象发展现状、影响及改进措施进行概述。 相似文献
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通过介绍大连海事大学图书馆人员编制与人员结构现状，分析高校图书馆人员编制的特殊性，提出了高校图书馆现时期业务外包时机还未成熟，即暂时不宜业务外包。 相似文献
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介绍了我国高校图书馆业务外包形成的原因、外包业务的主要类型和形式,分析了高校图书馆在业务外包中遇到的若干问题,并提出应对策略. 相似文献
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赵小霞 《内蒙古科技与经济》2014,(23):128-129
从人力资源管理的角度分析了高校图书馆人员激励方面存在的问题。针对存在的问题,提出了建立健全激励机制;重视馆员职业生涯规划;培养馆员自我激励能力,促进馆员自我价值实现等,对于高校图书馆人员激励具有一定的借鉴意义。 相似文献
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图书馆采编业务外包节约了运行成本，缓解了人力资源不足，大大提高了工作效率。但同时，图书馆采编业务外包在实施过程中也给图书馆采编业务带来了一定的质量控制风险。因此，对于图书馆采编业务外包的质量控制研究非常必要。文章通过分析近年来广西壮族自治区图书馆的采编业务外包实践，总结了采编业务外包过程中存在的问题，提出了相应的解决措施，以提升广西壮族自治区图书馆采编业务外包的质量，助力推动广西公共图书馆事业的高质量发展。 相似文献
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申彩虹 《内蒙古科技与经济》2008,(10):119-120
文章分析了图书采编业务外包产生的背景,阐述了图书馆采编业务外包的利弊,从外包商的选择、外包模式的选择等方面对图书采编业务外包工作提出了相应的建议. 相似文献
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文章运用图书馆学、文献分类学、人力资源管理学等学科原理,通过调查法、文献资料法、综合分析法等方法,阐述了扩大招生后高校图书馆编目业务外包的策略.并以长江师范学院图书馆为例,对高校图书馆编目业务外包的背景、编目业务外包策略的实施和对编目业务外包的评价进行详尽的分析. 相似文献
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利用修订后的中文图书馆焦虑量表对沈阳农业大学本科学生进行取样测试,发现现今大学生的图书馆焦虑确实存在,并分析了大学生的图书馆焦虑状况,提出了改进高校图书馆服务方式的对策。 相似文献
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网络环境下高校图书馆导读工作研究 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了导读的发展历程、高校图书馆做好导读工作的必要性以及传统导读与网络导读的主要内容及措施,认为网络环境下应坚持传统导读与网络导读相结合,充分发挥各自的优势,努力提高导读水平和导读效果。 相似文献
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信息资源共享是高校图书馆面临的一个重要课题,随着现代科学技术的高速发展,高校图书馆建立信息资源共享平台已成为必要趋势。本文分析目前高校图书馆信息资源共建共享中存在的主要问题,基于系统论和图书馆学五定律的视角,提出高校图书馆信息资源共享保障措施,以推动高校图书馆信息共享的进程。 相似文献
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针对图书馆门户网站建设＂孤芳自赏＂之风、＂重检轻导＂之风、＂墨守成规＂之风、＂空喊口号＂之风的＂四风＂问题,结合文献和实例,分析其存在的不足;以思维突破为切入点,提出通过增强体验满意度、重视导航实现差异化发展、合作互赢拓展开发渠道、以扎实的作风推进变革的解决思路。 相似文献
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以华侨大学图书馆为研究对象,对其绩效管理中存在的问题进行深入分析,并提出具体对策,对华侨大学图书馆绩效管理实践工作具有指导意义,同时也为我国高校图书馆运用绩效管理理论指导实际工作提供借鉴. 相似文献