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民办高校教师激励的战略性人力资源管理视角 总被引：2，自引：0，他引：2
民办高校教师是民办高校发展的核心竞争力,建设高素质的教师队伍是提高民办高校教学质量,促进民办高校发展的根本任务.而建立有效的激励机制是建设高素质民办高校教师队伍的关键.论文运用战略性人力资源管理理论,从民办高校发展的外部环境及民办高校内部管理制度两个层面分析民办高校教师激励机制形成的制约因素,并从优化民办高校外部环境和完善民办高校内部管理制度两方面探讨建立有效的民办高校教师激励机制的途径. 相似文献
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民办高校教师流失问题研究 总被引：1，自引：1，他引：0
民办高校普遍存在着教师流失频繁的现象,这已经成为民办高校发展的制约瓶颈。教师作为高校的重要资源,教师队伍不稳定将直接影响民办高校的教学质量,进而不利于人才的培养。根据民办高校教师流失的现状,分析了民办高校教师流失的原因,并提出解决这一问题的对策,旨在帮助民办高校稳定教师队伍,促进民办高校更快、更好地发展。 相似文献
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我国民办高校在蓬勃发展的同时,民办高校如何加强学生管理工作也提上重要日程。试从民办高校学生特点分析、民办高校学生管理思想等问题进行探讨,并提出几点对策,以期对民办高校的学生管理工作提供参考和借鉴。 相似文献
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民办高校董事会制度是在现行的法律环境下依法对民办高校进行治理并指导整个民办高校运行、发展的一项基本制度,是保护民办高校教育产权的有效方式,是民办高校利益相关者共同治理的结果。 相似文献
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在广东省民办高校校园文化建设的基础上．根据新时期民办高校的特性、现状与发展需要。提出民办高校应当充分发挥体育文化的时代性、竞争性、先进性,促进民办高校的校园文化建设．推进民办高校品牌建设事业的进一步发展。 相似文献
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民办高校在招生中面临众多困难,服务营销理念有助于提升民办高校的招生质量。民办高校应重视以服务营销理念指导学校的招生工作,探索民办高校的招生策略。 相似文献
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民办高校在中国发展的时间很短,仍然处在初级阶段,民办高校对公共关系理念的认识还存在着一定的偏差。本文主要分析了民办高校运用公共关系理论的现状,并从建立SIS系统和树立CS战略、创新和完善民办高校的育人模式、树立可持续发展的办学思想三个方面,提出民办高校充分运用公共关系理论的举措,以实现民办高校的长足发展。 相似文献
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<正>民办高校双向选择的灵活用人制度,为人才流动提供了方便。然而,在民办高校的音乐师资队伍建设中,也遇到了不少的困难。一、江西民办高校音乐系师资情况的现状民办高校音乐教师的来源与公办学校不同。由于民办高校大多实行的是董事会领导下的 相似文献
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经济、科技、社会不断发展的同时,对民办高校管理学教学也提出了更高的要求,本文从民办高校管理学教学的重要性入手,分析了民办高校管理学教学的目标,提出了提高民办高校管理学教学方法的思考。 相似文献
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本文旨在通过文献资料和问卷调查方法,分析陕西省民办高校体育工作的基本现状,发现陕西省民办高校体育发展过程中存在的问题,探索促进民办高校体育科学化、规范的途径,提出陕西省民办高校体育发展的相关对策。 相似文献
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本文主要对民办高校党组织的地位与职能、民办高校内部领导体制等有关民办高校党建工作方面的理论问题作一初步探讨。 相似文献
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加强民办高校学生党建工作,是全面贯彻党的教育方针.文章从分析民办高校学生党建工作中凸显的普遍性问题入手,试图探析改进民办高校学生党建工作的方式方法,以促进民办高校学生党建工作的健康发展. 相似文献
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民办高校党组织是党的基层组织的重要组成部分,加强民办高校学习型党组织建设极具必要性和可行性。研究表明,民办高校学习型党组织建设与“中国梦”存在内在的契合,加强民办高校学习型党组织建设对中国梦的实现具有重大的助推作用。 相似文献
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本研究根据民办高校网络课程的教学工作,对民办高校网络课程的价值进行了论述,分析了民办高校网络课程体系中现存的主要问题,提供了新时期以素质为中心、提高学生职业能力、充分利用资源、提倡校企结合等方法,为民办高校网络课程体系的改革进行了深入思考,希望对变革民办高校网络课程体系有所启迪和帮助。 相似文献