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现代社会条件下,工作本身已从"金钱行为"逐渐演变成了"满意行为",现代管理强调以员工的主观满意感为核心来进行工作规划。尽管在不同工作定向的情况下影响个体满意感的因素不同,但工作本身所具有的一些自然特性如常规流程、监管程度、复杂程度等常较大地影响到个体的工作满意感,因此应该着力探讨一些有效工作设计的理论模型来提高员工的工作满意感。不仅如此,在对工作满意感进行测量时,应测量导致员工满意感产生的心理需要而不是外在条件因素。 相似文献
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近年来,高校教师的心理健康问题受到了越来越多的关注.造成教师心理不健康的因素有很多,其中教师公平感就是其中的一个重要方面.本文在公平理论的基础上,对教师公平感的心理行为进行剖析,进而阐述如何培养教师的公平心理,来提高教师工作的积极性. 相似文献
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在日语中关于同形异义词的研究,主要侧重于语法方面的研究,但是从同形异义词的角度去研究的不太多见。笔者认为日语中出现大量的形态相同意思各异的词汇的这种现象,不管有多少语法原因在里面,简单地说这实际上就是一种同形异义词的现象。 相似文献
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工作旺盛感是指员工在工作中既能感受到“活力”又能感受到“学习”的心理状态。它是从员工认知的视角来关注员工身体和心理发展,对于提升员工的工作效率、实现企业愿景有着显著影响。采用文献计量法,借助CiteSpace可视化软件,以中国知网(CNKI)数据库中285篇工作旺盛感文献为研究样本,对工作旺盛感领域的研究概况、研究热点、发展脉络等进行可视化分析。结果表明,工作旺盛感的研究文献发表数量在整体上呈递增趋势,工作旺盛感领域热点主要集中在个体旺盛感产生的影响因素和作用结果两个方面。相关研究集中于“创新行为”“心理资本”“情绪耗竭”等方面,相关研究方向也趋向多元化。 相似文献
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职业学校对人才的培养本应当更侧重于技能操作方面,而从当前的实际教学情况来看,许多学校都将重点放在了理论知识的教学上,这主要是由于教师力量过于薄弱以及学校管理理念过于落后而造成的,许多教师本身实践经验就较为缺乏,因此在教学过程中自然难以起到实践指导的作用。另外,学校与企业之间的合作关系不够深入也是一个十分重要的影响因素。本文就对这一问题进行了详细的探讨与分析,并在此基础上介绍了学徒制这一方式在人才培养过程中所能够起到的作用。 相似文献
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薪酬满意度对科技人员的工作积极性和科研绩效有着重要影响,并进而影响到创新型国家的建设。公平是影响薪酬满意度的重要因素。本文在文献回顾的基础上,将科技人员薪酬满意感分解为工资收入满意感、保障福利满意感和组织成就满意感三个方面,并将公平感分解为比较公平感和制度公平感两方面,然后采用结构方程模型方法对江苏省13地市大样本（共发放问卷15800份）调研数据进行了实证研究,验证了公平感是科技人员薪酬满意感的重要影响因素假设,而且发现工资收入满意感和保障福利满意感受比较公平感的影响较大,制度公平感对组织成就满意感影响较大。在结论分析中提出了相应的政策建议。 相似文献
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在现代图书馆里，藏书补充是一个主要业务工作，是管理者的核心职责，是文献资源选择的一项关键活动和中心过程。在整个图书馆工作中有其特有的地位和重要性，探讨有关问题有助于提高藏书补充工作的质量和图书馆工作水平。１关于文献补充的定义 “藏书补充”一词在图书馆学中有许多含义。从广义来看，它指包括除文献资源选择以外的所有能影响馆藏建设的全部因素，如：预算、人员、会计、业务工作等等。从这个意义上讲、采购工作是由诸多方面组成的，受许多因素影响，因此采购工作是一项复杂的、要求很高的工作。 如果我们从更深层次揭示这一… 相似文献
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优质服务一直以来都是供电企业的主要任务。窗口服务对于供电企业来说,是服务的重点。国家电网在对优质服务工作提出更高要求的同时,也对窗口服务工作提出了新的标准。而接触顾客最多的地方往往就是窗口,窗口工作人员在工作时应该站在顾客的角度上,做到让顾客满意而归。 相似文献
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以广义心理契约为研究视角,整合组织承诺、工作满意等变量,构建了饭店知识型员工离职意图的理论模型,并以四川省星级饭店的管理层员工为调查对象(N=257),利用结构方程模型(SEM)厘清了心理契约违背、组织承诺、工作满意以及知识型员工离职意图之间的相关关系。实证结果显示:饭店知识型员工存在心理契约违背现象,由此而产生的违背感不仅直接影响其离职意图,而且还通过组织承诺以及工作满意与组织承诺的相关关系间接建构离职意图。 相似文献
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在一个人的行为中,总有一种动机最为强烈,成为决定其行为的主要因素,这一最强烈的动机就是优势动机。企业管理人员要充分了解和掌握组织中成员的优势动机,并通过一些手段和措施来激发员工的工作积极性,这些手段或措施就是激励。激励是激发人的动机,以促进个体有效地完成目标的心理过程。将激励一词用在管理上,也就是调动人的积极性的问题。 相似文献
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最近几年,我国高校本科生的就业率十分地不尽如人意,而高职院校的毕业生在就业方面却十分的可喜,造成这种现象发生的主要原因就是我国近些年产业结构调整,对于技术型人才需求量大量增加。高职院校的学生尽管在综合能力上不如本科生,但是＂术业有专攻＂,高职学生学得恰恰是社会需要的。高职院校的英语教学工作也应该结合这一特点,教学内容和形式更应该具有针对性。 相似文献
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当代大学生就业价值观问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
处在生理、心理和职业社会化发展趋向成熟而又不成熟的大学生,面临着社会转型和高校就业体制的改革,在就业价值观上存在着价值目标取向、价值评价标准、价值实现手段等方面的选择上的困惑,要解决这一问题,很重要的工作就是要帮助当代大学生认识价值目标和价值评价标准的客观性以及价值观导向的一元化问题。 相似文献
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高校贫困生的心理问题逐渐成为高校学生工作关注的重点,主要包括贫困生的自卑、焦虑和封闭心理,这些心理健康问题是由个人、学校和社会三方面因素共同作用导致的,要解决高校贫困生的心理问题,应该从资助政策、心理教育、校园氛围这三个角度同时出发。 相似文献
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处在生理、心理和职业社会化发展趋向成熟而又不成熟的大学生,面临着社会转型和高校就业体制的改革,在就业价值观上存在着价值目标取向、价值评价标准、价值实现手段等方面的选择上的困惑,要解决这一问题,很重要的工作就是要帮助当代大学生认识价值目标和价值评价标准的客观性以及价值观导向的一元化问题. 相似文献
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颜色是一种视觉的反映,人们对它的感知从理论上讲应该是一致的,但是由于颜面色词作为一种普遍的文化限定词,能反映一个民族、社会的文化内涵和特征.从英汉颜色词在构成和使用上的比较,归纳分析英汉两种颜色词的不同文化内涵及异同,探讨了怎样灵活处理颜色词的一些方法. 相似文献
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“后现代”主义,《牛津英语词典》中是post—modern,这一词最早在19世纪70年代被使用。“后现代主义”从字面的意思来看似乎是时间上后于“现代”或者是蜕现代之后的一个时代,这种理解是错误的。根据后现代思想家的看法,“后现代”主要不是指“时代化”意义上的一个历史时期,而是指一种思维方式。 相似文献