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中日公务员考核制度比较与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
刘禹 《成都教育学院学报》2005,19(1):21-23
公务员考核在国家机关人事管理中处于承上启下的核心地位,因而如何借鉴发达国家已经比较完备的公务员考核制度,完善我国的考核制度就成为非常重要的课题.文章从中日两国公务员考核制度的比较为出发点,对如何完善我国的公务员考核制度提出了一些建议. 相似文献
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浅析我国公务员考核制度的问题及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
赵小群 《湖南第一师范学报》2010,10(3):90-92
当前公务员考核制度存在考核标准不科学、考核结果措施不得力等问题,创新公务员考核制度,科学制定考核标准,事关公务员队伍建设和行政效率。完善公务员考核激励机制,加强公务员考核监督,是树立政府良好形象、提高办事效率的当务之急。 相似文献
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公务员考核制度是公务员制度中的重要组成部分,因此本文旨在通过与日本公务员绩效考核制度中重要的三点进行比较,找出我国绩效考核制度中存在的问题,从而完善我国的公务员绩效考核制度,改善我国公务员目前的管理现状,提高我国公务员的行政效率和水平. 相似文献
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公务员考核是公务员制度中的一项重要内容。本文认为我国公务员考核制度的完善应顺应世界发展趋势,这主要包括目标管理、主动参与、审计监督和公开监督四个方面。鉴于此,完善的途径是促使公务员转变观念、确立科学合理的考核标准、改进考核的方法和程序、完善考核结果的兑现使用和加强群众对公务员考核的参与等几方面。 相似文献
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杨群英 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2008,30(3):15-16
公务员考核制度存在职位分类不明、地方保护主义、辞退制度条文化、监督制度不完善和公务员责任追究制度的缺失等问题,因此有必要对现行的公务员考核制度的指标进行细化、量化,分级分类考核,完善其激励机制,加强其考核监督。 相似文献
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乡镇公务员绩效考核是三农工作的难点,农村改革的焦点,农民关注的热点。从现状看,公务员绩效考核的实施情况并不理想,乡镇公务员的绩效考核更是形式多于实际意义,因此,紧跟公务员考核制度的前沿研究,探讨建立适合我国情况的乡镇公务员绩效考核体系是我国基层行政管理现代化的迫切要求,具有非常重要的理论意义。在现阶段,如何合理乡镇公务员评价他们的工作业绩,就显得尤为重要。因此,探讨如何改进乡镇公务员考核制度,对于开发和利用基层行政人力资源,稳定基层政权,实现中央提出的建立和谐社会、建设社会主义新农村具有重要的实践意义。 相似文献
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中国公务员考核制度的激励机制探究 总被引：6，自引：0，他引：6
申少君 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》1998,(1)
如何将激励理论引入到中国公务员考核制度中去,建立中国公务员考核制度的激励机制,发挥其最大的激励效能,这是中国公务员制度建设的重要任务。它对于调动公务员的工作积极性,提高政府工作效率具有十分重要的意义。本文运用激励理论和人事心理学、组织行为学、人事管理学等相关学科的基本理论,采用结构功能主义、理论联系实际、比较和实证等研究方法,在分析中国公务员考核制度激励功能的基础上,找出了影响其激励功能发挥的主要障碍,并提出了相应的对策和措施 相似文献
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法国是西方资本主义国家较早推行公务员制度的国家之一,通过近一个多世纪的发展与完善,形成了一整套规范的管理体制和运行机制,被西方各国广泛借鉴.目前我国公务员制度建设并不尽如人意,存在诸多的问题与缺陷,因而有必要汲取法国公务员制度的先进管理经验,加强我国公务员管理的制度化和法制化,完善我国的公务员财产申报制度,培育一支符合我国国情、适应新时代政府管理需要的高素质公务员队伍. 相似文献
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分析了公务员考核制度的激励功能以及存在的主要问题,提出了改进我国公务员考核制度的对策和建议。 相似文献
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创新我国公务员绩效评估机制的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
刘晓苏 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2005,27(2):152-158,279
公务员绩效评估机制为公共部门人力资源管理其它环节的决策提供客观依据,并由此强化对公务员的监督,优化公务员队伍继而提升行政效率。在充分肯定我国公务员制度实施所取得成就的同时．也应看到公务员绩效评估机制在诸多方面还亟待完善。必须借鉴先进国家政府绩效评估的经验,结合我国公务员考核制度的实施情况,引入人力资源管理的相关理论和方法,创新我国公务员绩效评估机制。 相似文献
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建立健全责任考核制度是完善党风廉政建设责任制的重要环节。本文论述了我国党风廉政建设责任考核制度的建构概况,分析了现行考核制度存在的问题和缺陷,有针对性地提出了完善考核制度的措施与办法。 相似文献
12.
完善我国公务员制度的措施 总被引：2，自引：0，他引：2
李平 《四川师范学院学报》2004,(1):74-76
本文对进一步完善中国公务员制度，提出了完善考录制度，把好公务员的进口关；完善考核制度，客观评价公务员的工作业绩；实行薪金养廉制度，为公务员提供优厚的生活保障；建立财产申报制度，促进公务员队伍的廉洁自律；强化行政法律监督，规范公务员的行政行为等五项完善措施。 相似文献
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公务员考试任职制度探析 总被引：2，自引：0，他引：2
罗骞政 《忻州师范学院学报》2004,20(5):31-35
近年来我国推行的公务员考试任职制度是对中国古代科举考试与近现代西方公务员制度的传承与发展，中国古代的科举制度和近现代西方的公务员制度为我国现阶段公务员制度提供了有益的启示；我国推行公务员考试任职制度取得了良好的社会效益和人才效益，但仍存在着试卷设计不合理、考录环节不周全、面试程序不科学及录用后的任职考核制度不健全等问题，急需进一步加以完善。 相似文献
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高职教育是我国高等教育的一个重要组成部分.师资是制约和决定高职教育质量的重要因素,而“双师型”教师队伍建设的水平又决定了师资力量的好坏.通过对我国部分高职院校的教师采用问卷调查和深度访谈的研究方法,从社会、政府、高职院校和教师自身四个维度来分析我国高职院校双师型教师队伍建设现状的形成原因,得出应建立完善的人才引进、培养、激励与考核制度,构建校企利益共同体,加强双师型教师队伍的建设. 相似文献
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近年来,我国公务员制度已经得到了普遍实施,然而公务员制度体系仍然存在许多不够完善的地方.放眼国外公务员的改革趋势,借鉴其他国家在公务员制度改革方面的一些成功经验,结合我国具体国情,通过等政策措施,促进我国公务员制度法治化,完善公务员的激励制度,确立我国公务员制度的新理念,深化公务员制度改革,全面提高公务员队伍素质的提高,建设一支精干的公务员队伍,以实现现代政府的高效运作. 相似文献
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王凤玲 《商丘职业技术学院学报》2007,6(4):12-13
公务员的职业道德,作为一种有效的自我内在约束机制,对促使公务员廉洁自律,提高工作效率具有重要作用。当前世界各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施是实行公务员职业道德建设的法制化。它为有关机关和社会各届监督公务员行为提供了客观依据和可参照标准,对我国公务员制度建设具有重要的启示和借鉴作用。 相似文献
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张昊卿 《中国科教创新导刊》2013,(28):100-100
在介绍行政伦理和康政建设内涵的基础上,指出了我国廉政建设的现状和不足,阐述了行政伦理对于完善我国公务员康政建设的作用和意义,并结合山西大同市的一些做法,从行政伦理的角度提出了加强公务员廉政建设的措施。 相似文献
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梁红梅 《湖南科技学院学报》2008,29(2):96-97
师德建设作为高校师资队伍建设的重要组成部分,在高校发展承载着重要的使命.目前,高校师德建设存在政治素养不高,敬业精神不强,育人使命感缺乏,示范作用欠缺等问题.其原因主要是受市场经济的负面因素,师德教育、考核制度不完善,教师自我道德修养不足等方面的影响,因此,要加强师德建设,就必须加强政治理论学习,发挥典型示范作用,强化制度建设,并注重教师的自我教育. 相似文献
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西方国家公务员绩效考核的经验及其借鉴价值 总被引：1，自引：0，他引：1
耿建亮 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,46(1)
绩效考核是公务员制度的一项重要内容,对公务员制度的良性运转具有重要意义.西方国家在公务员绩效考核方面积累了丰富的经验.随着公务员制度的建立,我国的公务员绩效考核制度蔷要完善,但由于历史和现实各种因素的影响,仍然存在诸多问题.因此,在公务员管理中,有必要借鉴西方国家公务员绩效考核制度的成功经验,进而推动我国公务员绩效考核制度不断向前发展. 相似文献