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<正>企业执行力就是企业在日常运作过程中,执行企业战略计划的能力及技术体系。执行力是每个企业不可忽视的核心问题,也是提升企业竞争力和效率的重要前提。把执行力上升为文化不仅仅是一种质的飞跃,更是通向创建百年老企征程的必由之路。要构建企业执行力文化,就必须注重培育超越自我追求卓越的精神,加强职能部门建设,营造说实话办实事的氛围,树立遵章守纪意识和强化责任意识。 相似文献
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构建心理契约是现代企业文化建设及人力资源管理的重要内容,心理契约的构建深受企业文化的影响,构建的心理契约对企业员工的态度行为也产生着作用力。介绍了心理契约及企业文化建设的内涵,分析了心理契约与企业文化建设的关系,在此基础上提出现代企业文化建设中的心理契约构建措施。 相似文献
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浅析企业文化在企业管理中的作用 总被引：3，自引：0，他引：3
白刚 《内蒙古科技与经济》2009,(21):26-28
文章通过对企业文化的定义、内涵、形式、内容和功能等的分析,阐述了企业文化对企业管理、企业核心竞争力、企业可持续发展和企业应对金融危机等方面的影响,提出了强化企业管理、建设企业文化的方法。 相似文献
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在电力安全管理的过程中,安全管理人员的执行力是关键,应当加强对工作人员的专业技能培训,提高其对安全管理执行力重要性的认识。本文主要是对电力安全管理执行力的影响因素进行了深入分析,并提出了强化电力安全管理执行力的措施。 相似文献
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构建良好的制度文化对企业顺利实现生产经营目标和发展战略至关重要。本文在对金川集团公司制度文化的形成进行分析的基础上,从三个方面系统剖析了金川集团公司制度文化的内容构成,重点从树立强烈的规则意识、推进制度文化深入人心、进一步完善制度文化内涵以及进一步提高制度执行力等四个方面论述了构建有金川特色的企业制度文化的途径。 相似文献
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<正>在产教融合视域下,将专业文化的内涵渗透到专业教育教学全过程,形成专业特色,促进高职院校高质量发展。通过专业文化研究现状分析的基础上,对江苏城乡建设职业学院建筑设备类相关专业的调查分析,提出了把握专业文化内涵,培厚专业文化建设的土壤;建立专业文化机制体制,涵养专业文化建设的生态;营造专业文化的环境,强化专业文化建设的熏陶的产教融合视域下专业文化建设的路径。 相似文献
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会计制度执行力是中央银行加强管理的重要内容,也是会计制度落实与否的关键所在。近年来,基层人民银行系统,尤其是县级分支机构发生的一些风险或案件不同程度地反映出会计制度执行力缺失,导致有章不循、违规操作等根源性问题。因此,强化制度执行力建设,防范会计操作风险,增强内控管理能力是基层央行亟待解决的现实命题。本文着重分析目前基层央行会计制度执行中存在的问题和瓶颈,通过逻辑解构其内在原因,力求获取加强基层央行会计制度执行力的相应对策和有效途径。 相似文献
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业主管理是项目管理的核心,通过加强内部管理体制建设,强化人才激励机制,推动项目执行力度,加强项目全过程等的精细化管理,提高业主的项目管理水平,进一步提高企业的竞争力和社会形象。 相似文献
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本文初步探讨在高校院系专业建设工作中引入管理学中"执行力"的概念,从执行力的概念范畴和作用对象是什么、为什么要在专业建设和管理中提出执行力的概念、专业建设和管理中执行力包含的内容及评价因素等方面进行了初步思考。 相似文献
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邓纪恒 《内蒙古科技与经济》2014,(14):104-106
阐述了城市图书馆服务文化的内涵和特征,提出了构建城市图书馆服务文化要树立读者满意的服务理念,营造读者满意的服务环境,开展读者满意的多元服务,强化规范与情感相融合的服务管理。指出了要重视图书馆员的核心作用,要用读者的眼睛观察问题,并把握读者满意服务文化的创新。 相似文献
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本文初步探讨在高校院系专业建设工作中引入管理学中“执行力”的概念,从执行力的概念范畴和作用对象是什么、为什么要在专业建设和管理中提出执行力的概念、专业建设和管理中执行力包含的内容及评价因素等方面进行了初步思考。 相似文献
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文化战略管理是管理理论发展的必然趋势,是企业管理的最高境界,是引领企业决胜未来的灵魂。界定了企业文化战略管理的内涵;提出了文化战略管理结构模型、运行框架、学习型组织模式,构建了企业发展的"四轮驱动"运行模式。 相似文献
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强而有效的执行力需要执行文化作为支撑,政府执行文化建设是政府能力建设中的一个重要环节,其功效在于增强政府工作的执行力,以实现政令的通畅,从而顺利完成目标任务,将决策化为现实。选取J省省直机关为研究对象,借鉴了丹尼森的组织文化测量模型,结合了影响执行力的相关因素,通过问卷调查和访谈,分析了当前政府执行文化的现状,并提出了完善建议。 相似文献
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高校依法治校绩效管理体系构建对于实现依法治国战略方略、建设现代大学具有重要的理论和实践价值。采用文献研究与实证研究相结合,对高校依法治校绩效管理体系进行内涵及其运用的适用性研究,并对高校依法治校绩效管理体系建设现存问题及原因进行分析,进而提出高校依法治校绩效管理体系构建的对策建议:从过程管理中提高依法治校绩效管理成效;从管理工具和方法上完善构建高校依法治校绩效管理体系;从思想文化、体制机制建设方面创造有利于依法治校绩效管理的体制氛围。 相似文献
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当前,基层公共图书馆人员队伍的问题集中表现在服务理念滞后、人员结构失衡。新时期图书馆员要求有坚定的职业信念和创新思维、强大的执行力、过硬的业务技能、良好的社交能力。基层公共图书馆人员队伍建设途径有加强学习,树立现代化理念;建章立制,加强规范化建设;岗位轮换,实现精细化管理;培养人才,强化骨干带动作用。 相似文献