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物流管理在高校图书馆管理中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
本文介绍了物流管理的内涵以及高校图书馆物流活动包含的内容,分析了物流管理应用于高校图书馆管理中的可行性,及其在高校图书馆管理中的应用,有助于图书馆各个部门高效地运转起来,充分地发挥信息平台的作用。 相似文献
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管理创新是高校图书馆生存和发展的基石。从社会的发展、高校的发展、高校图书馆的发展探讨了高校图书馆管理创新的必奂l生,指出了高校图书馆管理创新的思路,高校图书馆管理创新的特征。 相似文献
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杨琳 《内蒙古科技与经济》2014,(8):105-106
在我国高校的图书馆中,复合型图书馆已经独占鳌头。笔者对复合型图书馆在高校中的发展进行了探究。首先对复合型图书馆进行深入了解,再通过将其特点和高校图书馆管理相结合,进而提出几点高校图书馆的发展策略。 相似文献
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随着科学教育事业的不断发展和壮大,高校教育发挥了不可忽视的作用。高校图书馆管理工作作为高校教育管理的一个重要工作,其图书馆管理的好坏直接影响着高校的教学质量。从目前的高校图书馆管理的现状来看并不乐观,在管理中还存在着一些问题。对此,本文分析了高校图书馆管理的现状中存在的问题,并对此提出了几点解决对策。仅供参考。 相似文献
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基于信息技术的高校图书馆管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
信息技术促进了高校图书馆管理的发展,同时也使高校图书馆必须在管理上进行创新,以适应时代和社会的要求。本文首先讨论了信息技术在高校图书馆管理中的重要作用,然后分析了信息技术下高校图书馆管理的现状,最后提出了基于信息技术的高校图书馆管理创新途径。 相似文献
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唐香娣 《内蒙古科技与经济》2010,(1):131-132
文章研究了高校图书馆可持续发展的意义,对高校图书馆人力资源管理存在的问题、人力资源管理对高校图书馆可持续发展的影响进行了分析,提出了高校图书馆构建人力资源管理的策略,希望对高校图书馆可持续发展有一定的借鉴作用。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
8.
试论知识经济时代高校图书馆管理五个创新 总被引：2，自引：0，他引：2
随着知识经济的到来，管理创新成为高校图书馆工作的关键问题，是高校图书馆快速发展的着力点。在知识经济时代，高校图书馆管理至少应从管理观念、管理方法、管理手段、服务管理、人才管理5个方面开展创新。 相似文献
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分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。 相似文献
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分析了高校图书馆管理存在的问题,提出了相应的对策建议,以促进我国高校图书馆的管理符合时代的需要。 相似文献
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精神激励是图书馆现代化管理的重要手段,高校图书馆必须注重精神激励。本文分析了精神激励管理的涵义和高校图书馆精神激励管理的意义,阐述了高校图书馆精神激励管理的主要原则,并探讨了高校图书馆实施精神激励的主要途径与方式。 相似文献
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高校图书馆从信息资源管理发展到知识管理,更好的推进了高校图书馆的知识应用,分析了高校图书馆的定义、意义及作用,进一步探讨了高校图书馆实施知识管理的必要性。 相似文献
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郝天侠 《内蒙古科技与经济》2009,(19):129-130
文章论述了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源管理开发的有效途径。 相似文献
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对高校图书馆人力资源管理创新的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
周良华 《内蒙古科技与经济》2009,(16):145-146
文章分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源管理的必要性,提出了高校图书馆人力资源管理创新的对策。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理问题探讨 总被引：2，自引：1，他引：1
杨玲 《内蒙古科技与经济》2008,(19)
分析了高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆在人力资源管理中存在的问题,探讨了高校图书馆人力资源管理策略. 相似文献
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高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑，人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。只有了解高校图书馆人力资源开发管理中存在的问题，并针对性地提出解决途径，才能够逐步实现高校图书馆的价值，促进其可持续发展。 相似文献
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高校图书馆创新的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆人力资源素质的高低关系到图书馆事业的发展。该文从人力资源的概念出发，通过对高校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心，人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。 相似文献
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高校图书馆管理体制改革中几个问题的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
对高校图书馆现行管理体制改革中,有关管理自主权和岗位设置中的职级设置、职级聘用、职级收益分配等问题进行了探讨,力图拓展高校图书馆管理体制改革的深度和广度. 相似文献
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在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献