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德州晶华集团是中国建材五十强企业,山东省百家重点企业之一。德州晶华集团振华有限公司是晶华集团的一个主要子公司,公司总资产15亿元,年销售收入10亿元,员工2000余人。主导产品为浮法玻璃、空心玻璃砖。公司的浮法玻璃和空心玻璃砖凭借一流的质量,创出了响亮的名牌,畅销全球五大洲60多个国家和地区。并成功进入奥运工程、上海世博会联合国馆、 相似文献
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德州晶华集团有限公司是中国建材百强企业,全国资源综合利用先进单位．山东省200户重点工业企业集团之一。国家级火炬项目实施单位。集团主导产品：浮法玻璃、空心玻璃砖、乳白烤花瓶,医药玻璃瓶,全部通过IS09002质量体系认证,企业营销网络健全,产品市场覆盖30多个省市,畅销全球60多个国家和地区,深受国内外客户的青睐。集团员工总数9600人,资产总值38亿元,企业信誉等级AAA。 相似文献
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一个生命型的企业,其生存、发展空间是广阔而拓展的.在斗转星移、花开花落的企业生命周期规律面前,晶华始终坚持对影响企业可持续发展的内在因素进行不断的调整和优化.使企业的"生命形态"一次又一次地发生"蜕变".晶华集团全力打造"制度晶华、文化晶华、科技晶华、百年晶华",不断提高企业的市场竞争力,致力打造建材"航母". 相似文献
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企业精神又称企业文化,是在企业在长期生产经营活动实践中逐步形成的,是企业凝聚力的体现,对企业发展具有强大的推动作用.德州晶华集团从多方面入手,积极创建健康和谐的企业文化,有利地推动了企业的健康和谐发展. 相似文献
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集团企业的内部控制制度就是指集团母公司对其所控股的子公司所制定并执行的一系列对子公司有控制约束力量的制度安排与政策规定.结合新会计法的要求,文章分析了集团企业内部控制的有关问题. 相似文献
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二十世纪福克斯影片公司（Twentieth（20th）Century Fox Film Corporation,1934年至1985年称为Twentieth Century—FoxFilm Corporation）是美国最主要的电影、电视节目发行和制作公司之一,它是新闻集团的一个子公司。总部坐落在美国加州洛杉矶比佛利山庄西侧的世纪城。 相似文献
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子公司中有全资公司、中外合资、中中合资（国有与非公合资）的企业。在企业文化的制定和传播过程中发现,由于企业性质不同,资产组成不同,包括地域和员工素质不同,造成企业文化很难统一,很难复制。这样虽然下属企业属于归属集团企业管理,但却存在着较大的文化差异。本文主要研究集团文化与下属文化的统一共生原则。 相似文献
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随着现代产权制度改革的深入,多数企业集团所属的子企业实现了股权多元化。以合资、合营或参股的形式存在,集团母公司对子公司已经不再是单一的投资主体,资本纽带已经逐步取代行政纽带。与此同时,伴随产权结构的变化,母公司的决策和管理重心也在下移。如何对子公司实现有效控制、怎样保证集团发展战略、经营目标的有效实施等,已经成为集团管理层必须要解决的问题。 相似文献
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哈希公司成立于1947年,是全球领先的水质分析解决方案的提供商。1999年,哈希公司加入美国Danaher集团,现在是Danaher集团下属的一级子公司。Danaher集团是一家在美国纽约交易所上市的公司,旗下主要有6大战略平台,分别是环境、手工工具、运动控制、医疗、 相似文献
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<正>河北金音集团创建于1989年,是国内最大的西管乐生产企业,是中国乐器行业支柱型企业之一。集团总资产达数亿元,现有8家子公司,员工2100余人;公司占地面积12万平方米,主要生产萨克斯系列、长笛、单双簧管、小号、圆号及吉他和提琴系列。产品远销三十几个国家和地区,出口量占生产总量的80%。2007年,河北金音乐器公司生产管弦乐器80万支,总产值 相似文献
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厦门水务集团长久以来立足于企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。在集团领导与全体职工的共同努力与良性互动下,职工们上下一心、形成合力,不断促进了企业劳动关系和谐,社会关系融洽,环境关系温馨。
厦门水务集团于2003年6月28日成立,现有职工2676人,拥有1座大型取水泵站、2座水库、2条大型输水管渠、5座自来水厂、7座污水处理厂,每日输送原水能力150万吨、自来水生产能力120.5万吨、污水处理能力83.3万吨。主业方面,集团设有原水公司、厦门水务中环制水有限公司、售水公司、厦门水务中环污水处理有限公司、特水集团5家子公司。集团在立足水务主业发展的基础上,积极拓展辅业,实现多元化经营。目前拥有厦门水务规划设计研究有限公司、水务物业管理有限公司等近十家全资、控股和参股子公司。集团下属各公司虽然体制不同,经营管理模式多样,但都秉承一个共同的目标：立足企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。 相似文献
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厦门水务集团长久以来立足于企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。在集团领导与全体职工的共同努力与良性互动下,职工们上下一心、形成合力,不断促进了企业劳动关系和谐,社会关系融洽,环境关系温馨。
厦门水务集团于2003年6月28日成立,现有职工2676人,拥有1座大型取水泵站、2座水库、2条大型输水管渠、5座自来水厂、7座污水处理厂,每日输送原水能力150万吨、自来水生产能力120.5万吨、污水处理能力83.3万吨。主业方面,集团设有原水公司、厦门水务中环制水有限公司、售水公司、厦门水务中环污水处理有限公司、特水集团5家子公司。集团在立足水务主业发展的基础上,积极拓展辅业,实现多元化经营。目前拥有厦门水务规划设计研究有限公司、水务物业管理有限公司等近十家全资、控股和参股子公司。集团下属各公司虽然体制不同,经营管理模式多样,但都秉承一个共同的目标：立足企业长远发展需要,始终以科学发展观为统领,坚持以人为本,构建关系和谐、服务优质、环境友好型企业,促进企业科学发展。 相似文献
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开滦（集团）蔚州矿业公司是开滦集团的外阜企业,位于河北省张家口市蔚县境内,地处京、津、冀经济发达及能源需求量大的煤炭调入区域,是边建设、边生产的新企业。其前身为冀蔚矿区建设管理委员会,原隶属于井陉矿务局。1995年从井陉矿务局划出,注册为独立法人,隶属于河北煤炭管理局。1997年更名为蔚州矿业有限责任公司。2003年3月,蔚州矿业有限责任公司并入开滦集团。2004年12月,张家口市老虎头煤矿并入开滦集团,成为蔚州公司一个下属子公司,2006年底,老虎头公司由子公司变更为分公司。2007年7月31日,开滦集团、大唐国际、蔚州能源共同投资的新的开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司正式组建,至此,企业规模基本成形。 相似文献
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奔驰系德国的汽车品牌,也是世界最具创新能力、知名度最高的著名汽车品牌.100多年来,奔驰公司以生产高质量、高性能的豪华汽车闻名于世."奔驰"在人们心目中,是一种等级、一种地位和权力的象征.奔驰公司现已成为一家集团控股公司,下设四家子公司,梅塞德斯-奔驰汽车股份公司是其中最大的子公司.在世界十大汽车公司中,奔驰公司的产量最小,但利润和销售额却名列前五名. 相似文献
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建筑集团是资本纽带、人事纽带、技术纽带、文化纽带等多重联结的企业联合体。大量的事实表明,建筑集团的成员之间如果仅仅停留在单纯以资本为纽带的利益联结上,难以使建筑集团真正形成一个“形神兼备”的有机体。因此,建筑集团必须有统一的企业理念、企业精神和企业道德,因为它们是渗透到企业各个分公司、子公司、各个工作岗位员工的精神动力,他们是无形的、又是能动的。它们对于增强建筑集团的竞争能力,促进其可持续发展具有重要的意义。 相似文献
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现如今,集团企业面临的市场竞争愈发激烈,人力资源管理也已经成为集团企业市场竞争力提升以及经营管理模式优化的核心内容。随着国内互联网技术的持续发展,集团企业发展中的战略人才需求也在不断调整和优化。精细化人力资源管理作为企业人力资源管理体系调整中的重要内容,能够为集团企业实现可持续发展奠定坚实的基础。故此,文章就集团企业可持续发展中精细化人力管理具体作用进行分析,在简单探讨精细化人力资源管理工作基本内容的前提下,就如何利用精细化人力资源管理促进集团企业的可持续发展提出对策。 相似文献
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国有企业作为国有经济的核心载体,是社会主义公有制的具体体现,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。甘肃会展中心（集团）有限责任公司（以下简称“会展集团”）作为省属国有企业中对外文化输出的窗口单位,开启了甘肃省会展经济新的篇章,打开了甘肃乃至西北对外开放和交流的一扇崭新窗口。随着党的二十大的召开,“十四五”战略规划到了第三个年头,国有企业以社会稳定和经济发展为主要目标,充分发挥宏观调控作用。在这个新的战略的发展机遇期,我国经济已经从高速增长转变为高质量发展,全党全国各族人民正齐心协力向第二个百年目标奋进。国有企业的党建工作一定要有新气象新作为,要把坚持党的领导和加强党的建设作为国有企业的“根”与“魂”,贯彻落实好国有企业以党建融入中心工作的优良传统。会展集团党委全面以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将精细化管理与党建工作深度结合,坚持党组织服务经营管理不偏离,准确把握新时代党建工作定位,充分发挥党委在公司高质量发展中把关定向的领导作用,助力公司高质量发展。 相似文献
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对煤矿企业来说,安全生产是中心。近年来,冀中能源峰峰集团磁县六合工业有限公司通过矿井各部门的共同努力。安全生产工作呈现良好的局面。究其原因。就在于该公司在安全生产的实践中充分利用现有安全生产系统,妥善处理好各方面的管理关系,建立了良好的安全生产秩序和环境,实现安全生产1000天以上,保证了企业持续健康稳定发展。 相似文献
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孚日集团坐落在莫言的老家高密,一方水土养一方人。这家企业的董事长质朴无华、诚实厚道,但对产品质量要求精益求精,追求卓越,开始就瞄准最挑剔的日本市场,继而开拓欧美市场,梦幻般地建成了全球最大的集生产、研发、销售为一体的家纺公司, 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。水口发电集团公司集团认真贯彻落实国网公司、省公司建设和弘扬统一的企业文化的决策部署围绕中心工作,贴近实际、贴近基层、贴近员工．开展富有特色的文化传播工程和落地工程,内强素质．外树形象,坚持把企业文化建设作为提高员工素质,增强企业活力的精髓和主线。为打造本质安全的一流智能发电集团提供持久动力。 相似文献