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中共黑龙江省鹤北林业局委员会 《生态文化》2005,(2):50-51,55
鹤北林业局是国家级精神文明建设先进单位和思想政治工作优秀企业，并连续多年获得全国边疆文化长廊建设成绩显著单位荣誉称号。几年来，在企业的发展进程中，鹤北林业局把弘扬林区先进文化、广泛开展群众性精神文明创建活动作为践行“三个代表”重要思想、落实十六大精神的重要突破口。坚持“重在建设、贵在创新”的方针，把文化发展的着力点放在满足林区职工群众精神文化需求和促进人的全面发展上， 相似文献
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“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现,是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。 相似文献
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以人为本．服务于人,随着社会的进步、人们生活水准的提高以及个性与自我意识的觉醒,关注人的物质和精神需求越来越重要。企业作为社会产品的提供者,只有真正从人的需求出发。把人放在首位,才能生存与发展。人是主体,起着主导作用。在企业文化建设中,人是企业文化三维坐标的轴心,要进行智力投资,提高职工思想文化素质,激发职工的主人翁责任感。自觉把个人目标纳入企业目标的轨道,使职工懂得企业价值观与个人价值观是统一的,把自己的命运同企业命运联系起来,这样,企业才有吸引力和凝聚力。企业的活力和生机存在于干部职工之中,其源泉就是人的积极性。因此,坚持“以人为本”的企业价值观,调动员工的积极性、创造性与思想政治工作是分不开的。主要体现在：一、重视思想政治工作是加强企业文化建设的基础 相似文献
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一、企业文化与企业思想政治工作的涵义
企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。 相似文献
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企业思想政治工作的职能，就是在职工与职工之间，职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁，为企业生产经营穿针引线；企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力；企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位，平台丰富，宣传教育方式形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。 相似文献
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深入开展职工文化建设是贯彻落实党的十八大精神、党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神的必然要求,也是工会创新思想政治工作,培育和践行社会主义核心价值观的现实需要。多年来,内蒙古北重集团工会通过深入调查研究,创新工作思路,全力打造职工文化建设特色品牌,对如何在新形势下推进职工文化建设做了探究和尝试。 相似文献
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市政文化是市政人在市政建设和维护中形成的价值观念、思维模式、道德准则和精神风范,它既具有一般行业文化的特点,又具有其独特的行业内涵.作为市政建设部门,也应把建设市政文化作为推动市政事业持续健康发展的重要工作.纳入思想政治工作之中.文章对此进行了探讨. 相似文献
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一、企业文化建设与思想政治工作的关系
第一,企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂。 相似文献
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在当前农场进行资源整合的新形势下,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为农场的改革和发展提供思想保证和精神动力。 相似文献
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公司以“安全供气、优质服务”为宗旨,发扬“辛苦我一人、方便千万家、共建和谐供气关系”的企业精神总公司的干部职工们,把市委、市政府对发展燃气事业,化作强大的精神力量和崇高的社会责任感。连续两年获得“山东省建设系统安全管理先进单位”、“山东省建设系统思想政治工作优秀企业”、“枣庄市职工职业道德建设先进单位”、枣庄市委宣传部等6单位授予的“企业文化建设先进单位”等荣誉称号。 相似文献
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市场经济的飞速发展带来了思想观念的深刻变革。如何贯彻落实十六大精神和“三个代表”的重要思想，立足现实。面向长远。抓住职工最关心最敏感的热点问题。把职工的思想引导到医院改革和建设上来，已成为思想政治工作的首要问题。我院自领导班子改革重组以来，尤为注重新形势下思想政治工作的基础建设。 相似文献
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思想政治工作,是对人们进行的以政治思想教育为核心与重点的,思想教育、道德教育和心理教育的综合教育实践。企业思想政治教育包含四个层次内容,即政治组织的思想政治教育,行政组织的思想政治教育,经济组织的思想政治教育,对个别职工所进行的思想政治教育。企业文化或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。 相似文献
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明确企业文化建设的重要意义
企业文化建设是适应日益激烈竞争的现实需要。竞争是市场经济的重要特征,企业全体职工必须服从统一的纪律和制度、统一的整体利益、统一的人员调配和指挥。企业文化建设是促进队伍和谐稳定的可靠保证。当前．油田企业结构深刻变动,体制机制深刻变革,思想观念深刻变化,利益格局深刻调整,价值取向趋向多元,给思想政治工作带来了新的挑战。新形势下,传统的“我讲你听”、“我打你通”的空洞说教式思想政治工作方法已经失去了魅力。而恰恰企业文化就是坚持以人为本,更能做到“以文育人、以文化人”,因此,把思想政治工作与企业文化建设有机融合,相互借鉴、相互渗透。采取更加灵活多样的形式,在潜移默化中发挥着“春风化雨”的作用,能增强工作的实效性和吸引力,促进基层队伍实现和谐稳定。 相似文献
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企业文化建设是文化概念在企业组织这一特定领域的延伸。是与企业同时并存的一种客观存在,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富,是企业长期发展、走向辉煌的明灯。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破13。建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容,又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。一、思想政治工作在企业文化建设中的重要地位如何使职工认识到加强企业文化建设的重要,自觉投身到企业文化建设中去,特别是如何使职工自觉的按照企业文化建设的要求．加强思想政治工作,加强对自己世界观的改造。把企业在长期的生产经营活动中所形成的企业理念、价值观念、行为理念等加以提炼,提升为企业文化建设的基本要素,需要我们企业领导者做大量的工作。 相似文献
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在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。 相似文献
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一、提高认识,加强领导,大力营造良好的老年文化氛围在过去生产和生活条件十分艰苦的情况下,物探职工发扬“四特”精神．为找油找气做出贡献。当这些老一代勘探职工离退休后。如何丰富他们的晚年生活,提高他们的生活质量,不仅关系着每一个家庭,也直接影响着在职职工和离退休职工家庭的稳定。为此．公司党委高度重视,切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程之一,建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系。把活跃离退休职工的文化生活。作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。在文化阵地的软硬件建设上,持续加强了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系,按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年秧歌队、老年乒乓球队、门球队等文体团队。形成了健全的组织网络。 相似文献
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一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰, 相似文献
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作者认为人是企业的主体,企业的思想政治工作关键是如何做好人的工作,建设一支具有创新精神的高素质政治工作队伍,对于构建和谐企业,做好职工思想政治工作具有决定性因素。 相似文献
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企业思想政治工作要善于结合文化的力量,通过文化载体的建设,在企业中传播社会主义核心价值理念,树立企业精神,规范职工行为,引导职工价值取向,发挥企业思想政治工作的作用。 相似文献
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试论公路文化建设在思想政治工作中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
《现代企业文化》2009,(26)
公路文化的物质形态文化为思想政治工作提供了硬平台,公路文化的制度形态文化为思想政治工作开辟了新领域,公路文化的精神形态文化为思想政治工作提供有效的栽体.只有在加强公路部门思想政治工作中,更多地融入公路文化概念,把公路文化当作做好思想政治工作的基础和背景,才能把思想政治工作做得更深、更细、更活. 相似文献