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面对知识经济时代的残酷竞争,企业只有持续提升知识管理能力,实现知识资源的有效管理,才能为企业创新提供充足的资源与动力,才能更好地在竞争中求生存,求发展. 相似文献
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企业工会是职工合法权益的维护者,是企员连接纽带,对关爱职工、融洽劳资关系、建设职工文化和推动企业健康发展具有重要影响。只有工会组织健康高效运转,才能不断推动工会工作巩固、提高、创新和拓展,才能更好地发挥工会在维护职工权益、共谋企业和谐发展中的积极作用。 相似文献
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当前,企业新闻宣传工作肩负宣传企业的方针政策,反映人民群众心声的双重职能。如何充分发挥媒体的宣传作用,让其更好地为企业和员工服务呢？我认为,企业内宣人员只有敢于吃苦、加强学习、强化责任、锐意创新,才能采编出高质量的新闻,从而更好地为油田生产加油助威。 相似文献
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重视学习、善于学习是现代企业致胜的法宝,随着当前经济的快速发展．竞争激励程度进一步加强,只有不断学习才能促进企业良好的经济发展和创新。才能为企业赢得一片天地。自中央办公斤发布《关于推进学习型党组织建设的意见》实施以来,现代企业遵循科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求,将学习型组织理论的理念、工具和方法引入党建工作,创新载体,激发活力．促进了企业发展．涌现出许多经验。 相似文献
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企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,只有创新,才能开创思想政治工作的新局面,才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。就思想政治工作创新的一点认识论述如下： 相似文献
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企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下。只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径．探索新办法,创造新经验,只有创新,才能开创思想政治工作的新局面。才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。 相似文献
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企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下,只有认真研究思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新办法,创造新经验,只有创新,才能开创思想政治工作的新局面,才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。 相似文献
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企业的持久发展与企业文化建设紧密相关。要建设优秀的企业文化必须要做好以下工作。首先,我们应当详细阐述一下企业文化建设的现状及其核心价值观;其次,我们要咀确企业文化建设与思想政治工作的联系;再次,我们要深刻地认识到只有加强企业思想政治工作才能建设优秀的企业文化,只有这样才能建设好的企业文化．从而使企业能够更好地发展。 相似文献
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加快智慧工会建设是当前工会工作的重要任务。只有通过智慧工会建设,充分发挥信息技术的优势,助力企业数字化发展,才能更好地满足职工的需求,推动工会工作的创新发展。对此,此研究基于智慧工会的内涵、特点及建设意义,再结合智慧工会建设存在的问题,提出了相关优化措施,仅供参考。 相似文献
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企业文化建设是科研院所在市场经济条件下必须进行的一项重要工作.文章指出科研院所在企业文化建设中面临的一些问题,提出科研院所企业文化建设的着力点,并强调只有这样才能更好地发挥企业文化在科研院所改革和发展中的作用. 相似文献
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思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。面对当前生产经营日益严峻的新形势,企业思想政治工作只有坚持观念、创新方法,才能更好地为企业改革发展服务。这就要求企业思想政治工作必须适应新形势和新的发展环境,认真研究思想政治工作的特点和规律,探索新办法,开辟新途径,开创企业思想政治工作的新局面,更好地发挥其在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。 相似文献
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企业的发展源于人才的培养,员工思想政治工作是企业在新的变革举措下极其重要的一项工作,只有把思想政治工作始终贯穿于员工的培训中,引导员工转变观念,树立信心,振奋精神,提升企业的竞争力,企业才能更好地面临各种挑战。 相似文献
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在新的形势下,共青团组织只有用自己的工作品牌,才能在围绕企业深化改革、促进发展、确保稳定的进程中做出实实在在的贡献,才能更好地履行职责,发挥作用.文章就企业共青团组织在实施青年素质工程中如何有效整合资源进行了分析. 相似文献
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做好职工思想政治工作是工会组织义不容辞的职责,只有正确把握新形势下企业职工的思想特点和变化规律,坚持与时俱进,努力探索适合企业改革发展的思想政治工作的方法和途径,才能更好地为企业发展提供强有力的支撑和保障。 相似文献
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在党的群众路线教育实践活动开展的重要时期,企业文化是一个企业发展的内核,只有源源不断的企业软实力为企业作支撑,企业才能发展的更为久远,才能更好地抢占市场份额,获得生存资格。油田企业也不例外,尤其在综合工作的特殊性和复杂性,对企业文化在油田职工队伍建设方面提出了更高的要求。企业只有不断的调整策略,做好企业形象宣传,丰富职工文化活动,促进职工之间的互动交流,提升公司整体凝聚力,加快企业文化在职工队伍中的作用力和影响力,才能更进一步发挥企业文化在油田企业发展的有效作用。 相似文献
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在知识经济时代,企业面临新的生存环境,社会经济环境变化和管理科学的发展,是影响管理会计发展的两个主要因素,企业管理会计的创新只有深入企业经营管理的各个领域,才能促进企业管理会计的改革和发展. 相似文献
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构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流,追求并实现企业内外部和谐状态,就必然地成为企业重要的核心理念。因此。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也决定企业的生存和发展。 相似文献
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构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流,追求并实现企业内外部和谐状态,就必然地成为企业重要的核心理念。 相似文献
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随着我国经济日益全球化、知识化,人力资源管理水平与激励机制已经成为现代化企业间竞争成败的关键。无论是传统行业,还是高科技创新企业,人力资源都成为企业价值增值的主要源泉。因此,企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业只有吸引、留住所需要的优秀人才,才能在竞争中占据绝对优势。但是,一个企业拥有足够的人力资源并不一定能将竞争的优势转化为胜势,还必须对员工进行有效的管理与激励,提高他们的各种技能和能力,充分挖掘出潜能,激发他们的工作热情,这样才能更好地实现企业的目标,造就一支业务精干的高素质的、高潜能、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以绩效考核为核心导向的人才管理机制。 相似文献