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1.
企业思想政治工作从根本上讲就是针对职工思想上的疑惑和矛盾,通过适当的、科学的、进步的、有效的方式、方法,统一职工的思想,凝聚职工的力量,鼓舞职工的士气,激励职工树立正确的世界观、人生观、价值观.随着经济改革的深入开展,企业改制工作逐步推进.新形势下的新体制迫切需要与时俱进的思想政治工作来保驾护航,推进企业改革,保持企业稳定,构建和谐社会. 相似文献
2.
近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。 相似文献
3.
各个时代的职工有着各自的特点．“90后”职工同其他时代的职工相比有着较大的区别。他们独特的思想为企业思想政治工作带来较大的转变。伴随时间的推移。“90后”一代逐渐走上相应的工作岗位。在竞争激烈的市场现状下．他们形成自身多特的思想,传统的企业思想已经不适应具有独特思想的“90后”,进而他们的到来给企业中固有的思想政治工作带来较大的挑战。针对这种现象的出现,企业应采用相应的措施,很好的解决这一问题．创建新模式的思想政治工作,以便促进企业健康快速的发展。 相似文献
4.
改制是企业的大事,关系到员工的切身利益,稍有不慎,就容易激发矛盾.要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、促进发展.做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要.文章对企业改制过程中思想政治工作进行了探讨. 相似文献
5.
党的思想政治工作在企业发展改革历程中，发挥了巨大的作用。它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。企业改制是公司的大事，关系到职工的切身利益，稍有不慎。就容易引发矛盾。要保证企业改制的顺利进行、维护稳定、和谐发展，做好改制过程中职工的政治思想工作尤为重要。 相似文献
6.
十八大以来，国企改制愈发成为我国经济社会改革的重点。随着国企改制的深入，“职工”的对企业的文化理念必然会发生价值转换。因此，当前国有企业的思想政治工作面临着前所未有的挑战，在工作中必须紧扣时代主题，创新思维，不断探索工作的突破口，创新工作理念和方法。 相似文献
7.
以人为本，是科学发展观的核心，自然也是思想政治工作的核心。笔者在企业思想政治工作岗位上工作多年，经历了企业改制、兼并重组等阶段，特别是近年来随着企业改革的不断深入，涉及到职工利益的调整与组合，其引发出来的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性，比一般时期更为尖锐和突出。因此，针对新时期职工的思想问题，坚持以人为本做好思想政治工作。是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。 相似文献
8.
随着供销社企业改革的不断深化,特别是由国有企业改为股份制企业后,市场竞争激烈,下岗分流人员逐渐增加,员工思想波动较大。这给企业思想政治工作提出了新课题。改制后,最关键的是人的管理,而思想政治工作说到底就是做人的工作,是为调动人的积极性和提高员工队伍的素质。员工素质的好坏将直接影响着企业的经济效益。因此,越是改制的企业,越要有强有力的思想政治工作做保障。将思想政治工作作为改制企业管理的一项“基础工程”渗透在生产经营的各个环节中。 相似文献
9.
德州工科所有限责任公司是“科、产、贸”一体化的事业单位,先后于2000年10月实行了企业化改制、于2003年3月改制成股份制的技术型企业。企业拥有先进、技术水平较高的生产设备、仪器,生产的产品科技含量较高,在化工同行业中占领先地位。其经营范围包括科研产品开发、技术推广服务,机械加工。虽然改制了,但在当前形势下,企业的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为,所以我们必须调整心态、摆正位置,创造性地开展工作。 相似文献
10.
2011年是伟大的中国共产党成立90周年，冀中能源峰峰集团万年矿党委创新思想政治工作，积极探索思想政治工作新路径，以“三吧”——“话吧”、“书吧”和“思想政治工作吧”为载体，为员工解疑释惑、排忧解难，拓展延伸了与职工交流的绿色通道，实现了与职工思想的融通，充分发挥了思想政治工作融入企业融入职工、服务企业服务职工的作用。 相似文献
11.
随着环境保护要求的提高和各类新型能源快速发展的冲击,煤炭行业产能过剩,价格下降,企业经济效益缩水的实事导致职工的思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何发挥思想政治工作优势,从思想上扭转职工萎靡不振的心态,共克时艰,是当前思想政治工作的重要课题。 相似文献
12.
企业实施整体改制后。调结构、转方式、加快构建“1122”产业格局．就是兴隆矿业公司战略转型的核心内容。在这一特殊时期,给企业思想政治工作也带来了新的形势、新的问题。要求正确认识企业转型期思想政治工作面临的新问题和新形势;要求不仅不能削弱而且必须加强和改进思想工作。这对于维护企业稳定,推动企业成功转型发展意义重大。 相似文献
13.
在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。 相似文献
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企业的改制是发展的必然选择,在改制后,企业的党建和思想政治工作也需要做出相应的调整,才能保证企业持续稳定的做大做强。创新思想政治工作的方式方法、优化党建工作的具体内容,有助于解决企业改制之后面临的新情况、新问题和新矛盾。创新企业党建和思想政治工作的关键在于坚持以人为本的思路、最大的维护员工的权益,促进企业核心凝聚力的提升。 相似文献
15.
思想政治工作是党的政治优势。是企业管理的重要组成部分,随着改革开放的不断深化、发展。企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。因此改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势。不断加强和改进企业思想政治工作,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。 相似文献
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思想政治工作是企业的生命线.当前,随着改革的进一步深化,人们的思想活动日益呈现独立性、选择性、多变性和差异性.为实现国有资产保值增值,维护职工合法权益,在把握合理安置原则的基础上,必须充分发挥思想政治工作的支点作用,为促进企业改制的顺利进行创造和谐的社会环境. 相似文献
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思想政治工作是党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。因此改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。因此,在新的历史条件下, 相似文献
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事业单位企业化改制过程中,由于经济关系的转换及以利益格局的变化,在职工队伍中就产生了这样那样的思想障碍,因此,如何坚持“三贴近”的原则,做好改制过程中及改制后的思想工作,激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改革的顺利进行,成为事业单位企业化改制首先要面对的一个问题,这关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展．也关系到改制能否成功。本文基于改制过程中出现的新问题,对如何做好事业单位企业化改制中的思想政治工作进行了初步的探讨。 相似文献
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在国有企业发展过程中,积极深入探索思想政治工作模式,能够为企业发展提供强有力的思想政治保证。近年来。河南油田第二采油厂随着企业改革的深入,不断强化思想政治工作。职工及其家属的思想观念和价值取向也发生改变。这对搞好职工思想政治工作提出了更高要求,只有不断创新方式方法,才能促进企业又快又好发展。 相似文献
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“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进。那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,我认为应从以下几方面入手。 相似文献