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我国经济和社会的全面、协调发展,要求报业组织不断提高创新能力以更好地体现党和人民喉舌的功能和作用.报业组织中企业文化的建设,对于其创新能力的提高有着非常重要的作用.本文主要从企业文化建设是报业组织创新能力提高的必要前提、企业文化建设能为报业组织创新营造良好的内部环境,以及“创新”是优质报企文化的基本内核等三个方面深入剖析报业企业文化建设与报业组织创新能力提高之间的内在关联. 相似文献
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企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理模式。企业文化是企业的灵魂。成功的报业企业也必然得力于成功的文化。报业企业文化建设,前提是制度与文化的和谐,核心是以人为本。报业企业文化建设应包括以下几个方面:时间文化;绩效文化;学习文化;创新文化。 相似文献
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我们数字报业实验室自从2006年8月份成立以来，在自愿参与、集成创新、风险共担、成果和信息共享的机制下，有力推进了数字报业的发展。本着合作共赢的宗旨，通过多次的研讨会和调研形式，以及集合、汇总各个报社的一些创新项目，扎实地做了大量工作，将数字报业的战略构想付诸于出版业和企业，充分发挥了引领作用。 相似文献
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报业集团经营绩效管理体系建设 总被引：1，自引：0，他引：1
管理创新是报业集团在文化体制改革中实践体制革新和机制创新的重要内容。如何在报业集团内部建立一套科学合理的自我发展、自我约束,同时又能激发集团内部创造力的管理制度体系,提高核心竞争力,一直是报业集团在经营管理中不断探索的课题。而经营目标与绩效考核相结合的经营绩效管理,可以成为报业实现机制创新和管理创新的突破口和切入点。 相似文献
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财务管理策划是为更好开展财务管理活动、实现企业经营管理目标而进行的运筹和谋划。在国家深化文化体制改革的过程中，报业经营与管理进入了难得的发展机遇期。在提高报业经济效益促进报业自身发展的时代要求下，传统的报业财务管理的思维模式需要拓展、财务管理机制需要创新，现代报业财务管理需要策划意识。 相似文献
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从发展的角度讲,新中国半个多世纪的报业史也是一部体制创新的历史。由于中国特有的政治、经济、文化和社会的规定性,使得中国的报业体制创新实践表现出与其他国家和地区完全不同的特点。 相似文献
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有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。 相似文献
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四川日报报业集团坚持学思践悟习近平文化思想，增强文化宣传的责任感使命感，实施中华文化传承发展报道精品工程，推进文化传播平台建设，提升“文化出海”传播能级，做中华优秀传统文化传承发展的用心挖掘者、创新表达者、现代传播者，努力为赓续中华文脉、弘扬巴蜀文化作贡献。 相似文献
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目前，中国报业进入了产业转型期，也是战略机遇期。如何应对新的产业时期的挑战和机遇，成为报业领袖们关注的焦点话题。在第三届报业竞争力年会“全面创新，科学发展观引领报业转制”论坛上，演讲者们分别就观念创新、体制机制创新、制度创新以及操作层面上的创新手段等各抒已见，讲述了他们的观点和高招。[编者按] 相似文献
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体制创新—报业经济发展的突破口 总被引：1，自引：1，他引：0
自从1996年成立第一家报业集团以来，经过五年的摸索，目前我国报业的集团化改革进入了扩大试点阶段，全国已先后成立了16家报业集团。报业的集团化经营当然是一个重大的改革，然而，从现有实际情形来看，不少报业集团更多地是解决报业的经营规模以及内部运行机制等问题，而甚少涉及到报业的根本制度即体制创新问题；少数报业集团成立之后没有进行实质性的改革，有沦为翻牌公司的危险。可见，集团化只是报业改革的一个阶段性目标，并非根本目标。成立了集团的报社仍然要锐意改革，尤其要在体制上创新，把办报与经营从内部严格分开，并努力建… 相似文献
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当前,随着文化体制改革的纵深推进,地市报业的生存发展步入了敏感而又关键的战略转型期.为适应形势的变化,2009年11月,潍坊报业集团与半岛传媒签署战略合作协议.作为山东省文化体制改革的一项创新举措,这种合作模式成为当前地市报业寻求突破的一项有益探索,为新时期地市报业的创新发展提供了有益借鉴. 相似文献
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金融危机、新技术与新媒体、体制改革构成了中国报业2009年所面临的动态环境。报业运营创新路径具有明显的应激反应的特征。应对政策激励,报业启动了转企改制进程,真正走向企业化生存;面对经济压力,报业开始学习科学化管理,追求有效的成本控制和开拓新的收入来源;新技术和新媒体则促使报业探索数字化转型,寻找商业新模式;激烈的市场竞争,推动报业以更专业化的方式整合产业资源。 相似文献
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随着市场经济的发展和报业竞争的加剧，报业间的竞争已经由简单的报纸质量竞争向报社管理、报社企业文化竞争转移。企业文化建设成为新世纪报业管理不可阻挡的潮流。对报社而言，企业文化的实质就是培养报社适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力。 相似文献
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报业的发展必须走创新之路，报纸的创新基础在于人才的创新，在面向新世纪的报业改革中，我们首先需要培养一大批能适应时代需要的复合型新闻人才，即多才多艺的编辑、记者。 相似文献
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企业文化建设对于报业集团的持久、可持续发展有着极为重要的作用,因为企业文化是持久竞争优势的来源,是企业发展的内在驱动力。建设优秀的企业文化是建立核心竞争力的基础,也是实现核心竞争力可持续发展的动力源泉。中国报业集团企业文化建设呈现一定的滞后性,报业生存的社会环境、核心价值观以及核心价值观的沟通呈现机制等企业文化要素都存有一定的问题。报业集团企业文化建设的薄弱性已经成为报业集团发展的短板。为了研究的方便,本文将企业文 相似文献
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学习实践科学发展观,落实到我们媒体,就是要以创新精神推进报业更好更快发展。创新,是我们应对前进道路上各种新情况新问题,不断开创报业新局面的不竭源泉。当前,报业集团发展站在了新的历史起点上,必须把创新作为报业发展的战略基点和前进动力,冲破一切束缚报业发展的观念、做法和体制机制弊端,在解放思想中统一思想,在创新思路中走出新路,进一步把握报业发展规律． 相似文献
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当前，报业正面临着激烈的竞争，这是报社进人市场后必然要遇到的挑战，也是报业进一步发展面临的机遇。唐山劳动日报社近几年来，在报业改革发展过程中，以调动人的积极性为核心，立足本报实际，与时俱进，改革发展，学习外报经验，积极而又稳妥地进行了机制创新、经营创新、队伍创新等方面的改革与创新，使报社充满生机和活力，两个效益取得明显成效。今年，我们在认真总结以往工作经验的基础上，明确提出了进一步解放思想，更新观念，以创新精神推动报社事业发展的工作思路。 相似文献
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正主持人语:大力发展文化产业,是全面贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变及促进文化软实力提高的必然要求。本期特约浙江大学传媒与国际文化学院副院长、博士生导师李思屈教授撰文《论中国传媒创新的路径及方向》,文章以浙江2011年报业创新的新动向为契机,探讨了当前中国报业创新的路径和方向,并为我国传统报业的产业升级提出合理化建议。吴志斌副教授等人撰写的《对农电视节目创作的"走转改"思考》是教育部人文社会科学基金青年项目:"新媒介环境 相似文献
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中央和市委、市政府在关于文化体制改革试点工作的意见中，要求新闻媒体的经营部分剥离转制为企业，实行宣传与经营两分开。这一推进新闻媒体深化改革的重要措施，有利于新闻媒体创新体制机制，增强活力，壮大实力，提高竞争力，使事业和产业两个方面郁得到加强。本文拟结合重庆日报报业集团的实际，试就宣传与经营分别管理、分别运营，既抓好宣传，又搞活经营作些探讨。 相似文献