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家庭教育的成功与否关系着一个人的一生,现在社会的发展需要高素质的人才,而良好的家庭教育是培养高素质人才很关键的起点。由于中美两国社会制度,文化背景,教育目的等方面的不同,也给家庭教育孩子的观念带来不同。世界各国在培养新世纪人才的教育工程中,都很重视家庭教育这一环节。虽然家庭教育在我国已经引起了社会各界,特别是教育界的极大关注,但是时至今日,我国不少家庭的教育仍存在着误区。本文首先从介绍家庭教育的定义入手,然后指出中国家庭教育存在的主要问题,接着对中美两国家庭教育的相关方面(主要是家教内容,家教目的和家教方法)进行比较,这里所说的家庭教育的目的就是通过家庭教育要把受教育者培养成什么样的人,教育的内容和方法都得根据目的去选择。根据这些因素的比较,分析形成两国家庭教育差异的原因。最后根据对比中美两国的家庭教育,取其精华去其糟粕,提出几点适合中国的家庭教育方法。 相似文献
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21世纪将是一个全球竞争更加激烈的时代，而竞争的焦点也将由经济竞争转化为科技竞争和人才竞争。中国要加快经济建设、迅速提高综合国力，在21世纪脐身世界强国之林，首先要尊重知识、尊重人才。科技竞争说到底就是人才的竞争，谁拥有了人才谁就有了发展的资本，谁拥有了人才谁就有可能立于不败之地。我们必须清楚地认识到这一点，必须重视对人才的培养和使用。我们的有关部门应当积极采取措施，将尊重知识、尊重人才的思想落到实处，少喊口号、多做实事。要形成～种良好的社会风气，使大家能清楚地认识到知识和人才在当代社会的重要性以及… 相似文献
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正确处理知识传授能力培养与素质教育的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
全面推进素质教育,培养创新型高素质人才是高校的基本职能,它不仅关乎民族进步和国家兴亡,也是高校科学发展的必然要求.全面实施素质教育,需要处理好知识传授、能力培养与素质教育的关系.知识和能力都是素质的基本要素,同时也是素质展现的形式.要加强素质教育,培育创新能力,需要充分发挥课堂教学在素质教育中的作用,需要改革教育教学方法,注重知识转化为能力,需要在素质养成中注重创新精神与创新能力的培育. 相似文献
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在市场经济条件下，营销已成为现代企业经营的关键，同时也是企业经营中的难点和最富有挑战性的工作。因此，中国的企业需要重视市场营销，需要提高企业自身的市场营销能力，从而也就需要高水平的市场营销人才。这就要求企业应重视开展市场营销教育，为企业的发展培养高素质的综合型市场营销人才。 相似文献
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我们伟大的相国．是一个相对于世界上所有国家来说名副其实的文化资源大国。它有着独立发展的广阔的战略历史空间。它的“神圣领土”包括了陆地国土、海洋国土和文化国土。尤其是文化国土．它是我们实现创新型国家的战略目标的优势所在：但是，这个文化国土，需要我们去开发和创新。只有这样．才能使文化资源转化为“文化财”和“文化力”．转化为综合实力或所谓．软实力．。而文化创意产业支撑的创意经济和创意社会．也才是我们最终实现经济增长方式转变的经济目标之一和社会发展月标之一。[第一段] 相似文献
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城市作为该地区政治、经济、科技、文化、教育的中心，其无不反映出其城市文化发展的特征。随着各行各业高科技手段的不断介入，其城市也步上了高速发展的陕车道。然而，城市的发展，与高科技网络信息系统有着不可分割的内在联系，特别是“互联网”走进家庭，已显露出城市文化发展的必然趋势。由于我国目前的家庭经济因素和对其认识上的某些缺欠共同影响。 相似文献
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中国高等艺术教育目前正经历着一个关键时期。艺术教育改革日益深化,在专业结构调整和学科建设的热潮中,新型艺术课程大幅增长,教育理念和教学方法不断更新;顺应社会发展对艺术人才的需求,艺术院校招生数量迅速增加,人才培养层次不断丰富,不同院校正努力在教学上形成自己的特色;随着经济环境的改变,教学硬件设施与软件建设都得到长足的改善……今日的艺术院校欣欣向荣。但是,摆在教与学两方面的挑战又是严峻的,其中突出的 相似文献
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"巴有将,蜀有相"是晋代史家常璩对巴蜀两地人才不同特征的扼要概括.巴蜀两地无论其自然地理条件,还是社会民族构成,均各具特色,因而造就了巴蜀人才的地域差异.两汉时期,中央王朝根据两地人才的不同特点,因势利导,充分利用其人才资源,为汉中央王朝开发和经营整个西南地区起到了重要作用. 相似文献
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当今世界，世界多极化、经济全球化、一体化进程加快。综合国力竞争日趋激烈。跨国公司不断涌现，“世界工作”等概念和现象层出不穷。在高科技支持下．时空限制越来越小．互联网和电子信息为全球每一个角落的人们提供了更快更多的交往机会。在经济、技术、信息、市场全球化和大交融的大潮中．化已超越了一般意义．在综合国力竞争中的地位和作用更加突出．并呈现出全球化趋势。不同的意识形态、价值观和各种化形态也呈伞状扩散到世界各地．推动了化的全球化。 相似文献
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世界顶级企业要创造出一流的业绩、永远处于世界领先地位，必然要求它的员工必须具有与之相匹配的技能和素质，而一个未经相关培训的人，是很难一下子就具有世界项级企业所要求的的技能和素质的。为了缩小这种差距，许多世界顶级企业都注重对员工的培训和提升。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工、打造人才资源，不无益处。那么，世界顶级企业是自私培训员工的呢? 相似文献
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北京市戏曲学校是一所培养中国戏曲艺术人才的专科学校,于1952年在著名京剧艺术大师梅兰芳等人积极倡导和扶植下建立.40年来,它继承了戏曲“科班”的训练传统,并积极吸收现代教育科学化、系统化的教学方法,形成了一整套独具特色的管理体制和训练模式,在培养戏曲艺术人才方面做出了突出的贡献.自50年代起,该校先后开设了京剧、昆曲、评剧、曲剧、杂技、木偶、歌舞以及舞台美术设计等专业,为社会输送了1700余名各类舞台艺术人才;其中重点学科的京剧表演专业,就培养了500余名毕 相似文献
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正这是一个最好的时代,科技急速发展的时代,一块四方屏幕能把你和世界连接起来,选购大洋彼岸的商品;这也是一个最坏的时代,电话窃听、数据被盗、个人信息被转卖、某人被偷拍......在不知不觉中,科技在方便生活,把人和人连接得更紧密,也在曝光生活,几乎没有安全感可言。这只是日常生活中一个普通细节,折射出人在科技主导时代的尴尬处境。对于科技的影响,有人反思和抗议,但更多的是默默接受,甚至没有意识到其中的弊 相似文献
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中东地区从整体上看经济技术水平相对落后,然而以色列却是例外.1948年建国以来,以色列人的生存环境十分险恶,狭小的国土多为荒漠,十分贫瘠,严重缺水;政治上它又与阿拉伯国家矛盾重重,长期敌对,战火不断,流血冲突从未停止.然而就是在这样的情况下,以色列依靠自身的艰苦努力和不懈奋斗,使得其经济发展取得了惊人的成就,由一个落后的农业国变为一个发达的工业国,人均产值达到17500美元;以色列的信息、通讯、电子、化工、生物技术、医疗设备、精细加工,不但达到国际水平,在一些高科技领域还跃居世界领先地位;以色列的军事工业也相当发达,武器出口已居世界第五位.由于以色列地域狭小,只有675万人,人们称之为袖珍超级大国.以色列得以迅速崛起的化心理因素主要有以下几个方面. 相似文献