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以社会资本理论为研究框架,分析新生代农民工市民化面临着“熟人社会”解体、信任关系下降,政治参与不足、利益诉求难以表达,缺乏权威规范、制度渠道不健全,社会多功能组织发育缓慢、新生代农民工处于原子化状态等难题,进而探讨了社会组织对新生代农民工市民化的信任、参与和规范等3个方面的社会资本功能,在此基础上从社会组织发展的视角提出了新生代农民工市民化的路径. 相似文献
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现阶段,新生代农民工问题成为现代城市管理中的一个焦点,尤其是新生代农民工对城市融入的迫切愿望和诉求更是所有问题的重中之重。近年来,民政部出台了《关于促进农民工融入城市社区的意见》,更凸显了政府对该议题的重视,然而我国却在促进新生代农民工城市融入过程中遇到了问题。对此,笔者运用社会支持系统的相关理论分析了新生代农民工的融入困境。以此为出发点,充分发挥社会工作专业优势,并从个案、小组、社区、社会行政等层面展开,以促进新生代农民工城市融入。 相似文献
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通过对1992位新生代农民工的问卷调查,从经济生活、社会生活和心理认同三个维度考量了他们对自我“市民”身份的认同状况,调查结果表明：新生代农民工主要以追求自我在城市的发展为务工动机,他们的乡土记忆模糊,渴望融入城市,对自我“市民”的认同感较低。在此基础上,利用Logistic回归模型分析了影响新生代农民工自我身份认同的因素,进而提出了相关的政策建议。 相似文献
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张玲 《科学．经济．社会》2012,30(4)
新生代农民工已成为我国第二、三产业工人队伍的中坚力量,但他们的工资水平普遍偏低仍是一个不争的事实,这非常不利于中国工业化、城市化进程及社会共同和谐发展.在“民工荒”及老龄化加速引起的人口红利减少的背景下,提高新生代农民工工资水平、增加其劳动力供给具有非常重要的意义.文章阐述了新生代农民工工资水平现状,分析了其工资水平偏低的原因,并提出相应对策. 相似文献
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新生代农民工是指1980年以后出生的进城务工的农民工,具有受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐力低"三高一低"的特征。大多数新生代农民工不再亦工亦农,而是纯粹从事第二、第三产业。在我国当前城乡二元体制下,现有法律制度和社会背景使得这个群体在城市生活中面临种种困境而无法应对,最后导致其违法犯罪。造成这一现象的原因是错综复杂的,新生代农民工的犯罪问题已成为一个不可忽视的社会问题。 相似文献
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随着时代的发展,新老代农民工代际交替越来越明显,新生代农民工作为一支新型的劳动队伍,成为我国社会主义现代化建设的重要力量。但是在就业中,新生代农民工就业不稳定、离职率高,就业短工化行为的问题日益突出,这必定会对新生代农民工自身、企业及社会的稳定发展带来很大的影响,并阻碍我国现代化、城市化的进程。因此,提高新生代农民工就业的稳定性,减少就业短工化行为至关重要,这就需要农民工自身、社会和企业三方面共同努力。本文阐述了新生代农民工就业短工化行为现状及影响,分析了新生代农民工就业短工化行为的原因,并提出相应的对策建议。 相似文献
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目前新生代农民工已成为我国产业工人的重要组成部分,其就业稳定性问题也日益突出。新生代农民工离职率高、就业不稳定,势必对新生代农民工自身、用工企业及社会经济稳定发展都带来较大的不良影响,并阻碍我国城市化、现代化进程。提高新生代农民工就业的稳定性,需要政府、企业、农民工自身三方面共同努力。本文阐述了新生代农民工就业稳定性现状,分析了新生代农民工就业稳定性影响因素,并提出相应的对策建议。 相似文献
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新生代农民工培训困境及解决途径 总被引：4，自引：1，他引：3
中国改革开放30年来,大量农民工不断的涌入城市,农民工这个群体也出现了一些代际上的分层,尤其是随着“80”后一代民工逐渐成为新环境下的劳工主体。新生代农民工相对上一代农民工而言,对教育培训的渴求更加强烈。而对新生代农民工的培训,将使中国劳动力素质的提高和产业升级,城市化进程的推进具有深远的意义。 相似文献
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随着时间的推移,新生代农民工替代了老一代的农民工,并成为了农民工的主力军。然而,城市社会新场域和农村乡土经历造成了新生代农民工自我身份认同的困境,他们困惑自己的身份地位。而社会工作作为一种专业的助人自助活动,把它运用于农民工实践活动中,能帮助新生代农民工正确的认识自我,摆脱自我认同困境。通过以专业的社会工作视角来分析研究新生代农民工的困境,为研究新生代农民工探索出新路径。 相似文献
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新生代农民工心态解读 总被引：1，自引：0，他引：1
新生代农民工是推动中国经济发展的重要力量,而新生代农民工的心理健康问题却往往为社会忽视。本文总结了新生代农民工所存在的主要不良心理现象,剖析其产生原因,并提出新生代农民工的积极心态需要全社会多层面来共同构建。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(12)
移动阅读背景下,探讨了高校图书馆如何为新生代农民工提供移动服务,以期促进新生代农民工的信息获取能力,进而更好地融入社会,扎根城市,为其终生学习作准备,同时也拓宽高校社会化服务的内容,提升高校社会影响力。 相似文献
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上世纪80年代后出生的农民工,也称新生代农民工或农民工二代,他们曾是留守儿童,他们曾是随农民工一代父母进城寻梦的无根儿童。在他们身为农民工一代的父辈渐渐退出城市舞台的同时,他们陆续涌入大大小小的城市——在不属于他们的高楼大厦间寻梦。他们的梦想与现实之间,有一道难以跨越的鸿沟,富士康跳楼自杀事件印证了这条鸿沟的存在。那么,是什么导致了新生代农民工无法融入城市,甚至最终选择了自杀。对此,文章提出了相关措施促进新生代农民工的生存发展。 相似文献
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自学考试已成为新生代农民工改变自身受教育现状的首选,社会助学作为联系个人自学和国家考试的桥梁,对新生代农民工参加自学考试有着重要的意义。就目前而言,新生代农民工参加自学考试社会助学还存在一些困难。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(18)
新生代农民工作为农民工的主力军,对社会建设具有重要的作用和价值。相较第一代农民工,新生代农民工在生存需求的基础上,对精神文化生活表现出强烈的渴望和追求。但由于受到社会外部和自身内部的因素影响,新生代农民工的文化生活表现出单一和匮乏的特征。文章以黄河三角洲新生代农民工的文化生活为例,通过问卷调查的形式,分析其产生文化需求困境的原因,并提出合理的解决对策。 相似文献
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将横向实地调查资料和纵向流动史案例结合考量,开拓认同感研究的新途径。将新生代农民工的认同感分为自我认同、职业认同和社会认同三种类型,发现职业认同是沟通自我认同和社会认同的桥梁。若新生代农民工能尽早建立职业发展规划,顺利生成职业认同,则有助于其个体成长,完成社会成人。而目前新生代农民工普遍缺乏职业认同,使其自我认同与社会认同不能同步发展,阻碍了他们适应并融入城市的进程。 相似文献
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借鉴行为经济学理论思想,从社会偏好视角构建模型揭示了组织信任对新生代农民工的激励效应与实现机理。研究表明:(1)不同于其父辈"打工挣钱"的简单物质诉求,新生代农民工还具有强烈的认同、尊重与信任等社会偏好需求;(2)组织信任对新生代农民工产生显著的物质激励替代效应;(3)作业进程和结果监控难度越大的工作岗位,则组织给予农民工的信任强度应该越高。 相似文献