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浅谈强化激励在治班中的运用浙江松阳师范学校程建平班主任要做好班级工作，激励方式的运用是必不可少的。在激励的实施过程中，由于班主任选择的外部诱因是丰富多彩的，因而激励的方式也是多种多样的。多年来，我在班主任工作中，较多地运用强化激励方式，取得了较理想的... 相似文献
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蔡小葵 《中国教育科研与探索》2007,(6):35-37
目前，很多班主任在班主任工作中受到激励不足。这是由于学校对班主任工作认识不足等原因造成的。因此，学校应运用有效的激励机制，激发班主任的工作热情、积极性及内在动机，让他们自觉、积极、创造性地完成班主任工作，如物质激励、情感激励…… 相似文献
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在班主任工作调研中,我走访了多所学校,召开了多场班主任工作座谈会,听取了许多典型的班级管理经验,了解到不少班主任反映的问题。其中,班主任反映得最突出的问题是“学生难管”。我认为,激励教育是学生进步的催化剂。要管理好一个班级,培养好每一个学生,虽然有许多教育方法,但激励教育是最有效的方法之一。面对“难管的学生”,只要善于运用激励教育,就能使之转化。 相似文献
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激励法在班级管理中的作用是显而易见的,运用激励手段调动学生的积极性是班主任的首要工作。本文从激励的作用、激励的运用和激励应注意的事项三方面进行阐述。 相似文献
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本文分析了影响中职学校班主任工作积极性的因素,并提出运用提高待遇、鼓励与表扬、提供培训机会等激励技巧提高班主任的工作积极性。 相似文献
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胡强 《湖州师范学院学报》2002,(Z1)
在班主任考评工作中正确运用激励作用是促进班主任工作质量和工作能效提高的有效保证。在考评中把握好激励作用的运用必须注意四个方面的问题 :1、注重考评目标的明确性和考评指标的可达到性 ;2、努力营造一种良好的人际关系 ;3、体现班主任自我形象需要与社会效果的统一 ;4、重视评价的层次递进 相似文献
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把握心理激励原则的最佳契机王乃宁运用心理激励原则，是班主任进行班级管理的重要手段。把握最佳契机运用心理激励法，可以最大限度地使被教育者潜在的积极性和创造性充分发挥出来，从而达到预期的教育目的。结合多年来的班主任工作实践，笔者认为有几种关键时刻可称为“... 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2016,(11)
在新课改的要求下,小学班主任应改变传统教育观念,运用合理的激励策略,将思想品德教学融入日常工作中,提高小学生素质水平,为学生的社会竞争打下基础。对小学班主任德育激励策略的应用进行分析,提出具体措施。 相似文献
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丁善耘 《无锡教育学院学报》2006,(Z1)
为全面落实中共中央国务院16号文件精神和坚持“以学生为本”的办学宗旨,高校班主任工作应改变过去传统的管理和教育方法,注重对刚进校大学生在转轨时期的教育、引导,协助学生进行自主管理,注重班级良好班风的建设,在学生管理中运用激励理论来激励学生,并将大学生就业指导工作贯穿于教育全过程,切实提高班主任工作的实效。 相似文献
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信任、激励、扬其所长─—班主任工作体会颜素珍班主任工作对于提高学生思想道德和文化水平起着重要作用。怎样才能更好地完成中学的班主任工作任务呢？回顾二十多年来的班主任工作实践，我深深体会到：信任、激励、扬其所长是做好班主任工作的重要方法。（一）信任，是做... 相似文献
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激励是班主任做好学生思想工作、促进学生健康成长的常用方法。本日常教育村程中，如何运用好这一方法，达到最佳激励效果，大有文章可做。依笔者观察与实践体会，欲用好激励方法，须处理好以下三个关系。一、鼓励和奖赏的关系。鼓励和奖赏有联系又有区别。鼓励和奖赏这两种激励方式相辅相成，不可或缺。班主任的日常思想政治教育和品德培养工作，应多用鼓励方式进行激励。只要学生有进步，哪怕是很小的进步，或者，做了一件有益的事，即使微不足道，班主任都可通过语言、表情或手势等随时给予鼓励。尤其对后进生更应如此，以增强其进步的信… 相似文献
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朱丽青 《中国职业技术教育》2001,(11):34-35
班主任作为班集体中具有多重身份的特殊教师，处在学校工作的第一线，既是组织者，又是指挥者，他的活动贯穿班集体活动的全过程。在当前推进素质教育的过程中，班主任工作能否适应素质教育要求，直接关系到学生良好素养的形成以及学校的校风建设。因此，班主任要加强新时期青年学生思想和心理研究，探索青年学生思想教育的新机制和新方法。本文就青年学生心理特点，结合近几年班主任工作实践，仅以运用激励方式做好班主任工作为题，谈点浅显的认识。一、运用目标激励，调动学生积极主动精神人的各种活动，都是由一一的动机引起的。学生的各… 相似文献
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培养学生刚毅的意志力是班主任的重要职责之一。本文介绍运用目标激励、情景激励、榜样激励、评比激励等方法培养学生意志力的经验。 相似文献
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李卫东 《中国教育发展研究杂志》2008,5(9)
在班主任工作中,如何实施情感激励,以最大限度发挥其教育功能呢？关键是一个“爱”字,即热爱学生。实施情感激励要运用正确的方法,一般可从以下几方面进行：①讲究语言激励;②重视身教激励;③肯定积极,因势利导：④情感激励应严而有度;⑤一视同仁,平等相待。 相似文献
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张卫群 《当代教育理论与实践》2010,2(3):101-102
班级是学生成长的摇篮,而班主任则起着把握龙头的作用,而实行激励不仅能显现班主任的一种博爱胸襟,更能促进班级的管理,起着至关重要的作用。探讨了各种激励法以及它们具体实施中的问题,希望通过激励在班级管理中的运用,以使学生能更好地成长,班级工作进行得更顺畅。 相似文献
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中小学班主任是落实立德树人根本教育任务的重要力量,在班主任岗位重要性愈发凸显的同时,存在教师不愿意当班主任和班主任不愿意留岗的现象.基于5065位中小学班主任的问卷调查表明,班主任留岗意愿整体偏低,仅四成班主任留岗意愿强烈;多元logistic回归分析结果表明,学校压力、年龄、职称、职务、是否获得"骨干教师"荣誉称号、班额、学校区位、学校类型、学校办学水平、班主任津贴、职称职务评审和荣誉激励均对中小学班主任留岗意愿有显著影响.为提高中小学班主任留岗意愿,教育行政部门和学校应营造良好教育生态,减轻班主任工作负担;创新德育工作体系,形成育人合力;综合运用激励手段,增强激励成效;完善培养培训体系,提高工作效能. 相似文献
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班主任工作复杂而繁琐,要做好确实不易,具体做法和措施也多种多样,笔者从事班主任工作多年,深深体会到：恰如其分地激励学生确实是其中有效的方法之一。下面笔者结合自身工作的体会,谈谈激励学生的四种有效方法。 相似文献