首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
李雪松 《大观周刊》2012,(32):83-83
石化企业通过开展一些有意义的文化活动,增强了职工的职业认同感、集体归属感 提升了队伍的凝聚力、创造力、战斗力,提高了职工的综合素质.促进了队伍建设。  相似文献   

2.
宋治波 《大观周刊》2012,(16):30-30
石化企业干部职工是具有一定文化和文化创造力,具有共同理想信念的特定的群体,干部职工的心理状态和精神意识是石化企业事业发展的灵魂和动力,以这一群体的共同价值观为核心的政治思想建设,是凝聚、激励全体干部职工和提高石化企业战斗力的重要标志。  相似文献   

3.
冯战利  谢岭松 《大观周刊》2012,(44):110-111
加强石化企业文化建设,既是现代企业管理的需要,又是提高企业队伍凝聚力和生产力的重要途径,既是培养和塑造高素质企业队伍的重要环节,又是企业队伍健康发展的重要保证,对于提升企业队伍整体发展有着十分重要的意义。  相似文献   

4.
建设“区域中心城市第一传媒”,人是决定因素。如何增强团队凝聚力、向心力、战斗力,不断向“第一传媒”迈进,关键取决于企业文化。  相似文献   

5.
通过文化建设,让职工感受到生活和工作在石化企业队伍中的温暖,缓解职工承受的越来越大的思想压力和身体压力,凝聚人心,振奋精神,增强队伍的战斗力。  相似文献   

6.
张向阳 《大观周刊》2012,(44):86-86
油田企业是国家的重要能源企业,加强油田企业团队精神的培养与教育,是提高企业队伍凝聚力和战斗力的紧迫需要,是油田企业确保能源生产的重要保证。  相似文献   

7.
肖军亮 《大观周刊》2012,(24):57-57
石化企业文化已经成为石化企业队伍建设的核心,成为石化企业工作的灵魂,对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。立足向文化要人力、向文化要生产力,积极探索富有时代特征、体现石化特色、符合干部职工需要的石化企业文化建设新道路。  相似文献   

8.
李军 《大观周刊》2012,(16):145-145
石化企业作为作国家的特大能源企业,其文化在大发展大繁荣中,也同样具有其独到之处。石化企业文化是企业思想政治工作的重要组成部分,是加强企业干部职工思想政治建设的主要阵地和载体。  相似文献   

9.
裴波 《大观周刊》2012,(8):65-65
石化企业廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以石化企业为主体的一种特色文化,是石化企业干部职工关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。积极探索石化企业廉政文化建设,着力发展和形成石化企业廉政文化的规模效应,是新形势下石化企业党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题。  相似文献   

10.
宋玉清 《大观周刊》2012,(12):174-174
在新形势下加强石化企业文化建设的必要性和重要性,探讨在新时期如何加强基层石化企业文化建设,创造具有鲜明时代特色、浓厚石化气息、催人奋进的企业文化,着力打造一支忠于职守、勇于奉献、能征善战的队伍,推动石化企业的全面建设。  相似文献   

11.
黎明 《大观周刊》2012,(40):80-81
营造健康和谐、积极向上的石化企业文化氛围,不仅能够有力发挥石化企业文化的凝聚、教育、导向、调节功能,而且能够提高队伍向心力、战斗力,确保队伍和谐稳定,增强团队精神,缓解职工压力,激发工作活力。  相似文献   

12.
陈良平 《大观周刊》2012,(38):81-81
企业的和谐与否直接影响到一个企业凝聚力、向心力、战斗力的形成.关系到企业的生存活力和竞争力,对企业的稳定、安全生产、建设和发展都具有十分重要的意义。那么如何通过加强和完善制度化、经常化和规范化建设,来实现和促进和谐企业创建工作健康有序的开展呢.本文将对此予以粗浅的阐述。  相似文献   

13.
薛仓卫 《大观周刊》2012,(12):181-181
企业文化就是石化企业长期生活的积累和升华,也可以说是反映石化干部职工的工作态度、道德规范等。当前在石化企业基层单位文化建设过程中不可避免的要经受一些消极低俗文化的冲击,这就要求石化企业在文体活动引进和创新中必须认真挑选,确保文化育人、文化强企的健康发展。  相似文献   

14.
刘树周 《大观周刊》2012,(11):86-86
企业文化建设和思想政治工作是企业核心竞争力的重要组成部分。二者相辅相成,相互促进。企业文化建设需要强有力的思想政治工作作支撑和保证;同时,企业文化建设也使思想政治工作的内涵、外延更扩展,更适应市场经济的需要。二者相结合,是增强企业向心力和凝聚力的有效途径。  相似文献   

15.
王民魁 《大观周刊》2012,(36):43-44
优秀石化企业文化的形式是石化企业管理成功的主要保证和标志。面向新世纪的石化企业文化建设在发展走向上将主要呈现出的特征:以人为本;创新与变革;目标及目标教育;科学与民主;组织素质的提高;团队建设;学习型石化企业组织;工作信息化;  相似文献   

16.
陈钰 《大观周刊》2011,(18):23-23,6
中层干部作为学校发展建设的中坚力量团体,既是领导者,又是被领导者,对学校工作起着承上启下的重要作用,他们测团队建设需要有自己的“企业文化”,也需要有团队精神。中层干部能否形成一个具有战斗力和凝聚力的团队对于学校的发展至关重要。然而,在中层干部进行团队建设的同时,由于对团队、团队精神等概念内涵的错误理解,导致了高校领导中层干部团队建设的误区。本文通过从三个角度阐述分析了高校中层干部团队建设的误区。  相似文献   

17.
良好的企业文化是企业获得成功的必要保证。出版企业是典型的文化企业,对企业文化有着更强的依赖和更高的需求。凝聚力则是企业有效开展团队协作、不断发展壮大的核心动力,包括统合力、亲和力和集体进取力。企业文化与凝聚力之间,是因果或表里关系。广西师范大学出版社集团有限公司的发展过程就是鲜活的例证。随着我国出版业集团化格局的日益凸显,企业文化建设伴随凝聚力构建问题会成为更多出版集团关注的焦点。  相似文献   

18.
任海永  韩丽敏 《大观周刊》2013,(12):340-340,353
要提升石油一线企业员工的凝聚力和战斗力,各级党组织和企业应借鉴和使用构建稳固心理契约的科学方法,把“人民创造历史、人民是真正英雄”的理论力量转化为企业增强凝聚力和战斗力的具体管理实践,搭建起员工与企业之间“看不见的桥”,系牢“心理纽带”,推动百油企业实现“石油梦”,为“中国梦”加油!  相似文献   

19.
陈国义 《大观周刊》2012,(32):86-86
石化企业文化建设必须坚持形式和内容的完美相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则,丰富石化企业文化内涵,积极拓展石化企业文化服务领域和途径,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。  相似文献   

20.
刘杰 《大观周刊》2012,(51):59-59,98
警营文化对整个武警部队的影响是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程.积极向上的警营文化对于陶;台官兵情操,增强队伍的凝聚力和战斗力,塑造武警部队良好形象,密切军民关系等方面都发挥着重要的作用。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号