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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
通过对我国家族企业发展过程中普遍存在的问题及劣势的分析,找出制约家族企业发展的关键问题在于缺乏长远科学的战略规划,缺乏现代科学的管理模式,缺乏优秀创新的管理团队,提出改进家族企业战略管理的相关建议及其具体的实施途径。  相似文献   

2.
随着全球经济一体化进程的加快,企业集团迫切需要建立一个有效的内部管理控制系统。目前我国企业集团内部管理存在着治理结构不合理、战略管理不科学、预算管理体系不完善、管理机制不先进、技术创新能力较低等问题。针对这些问题,要建立有效的企业集团内部管理控制系统,须做到:制定合理的集团战略计划;实施有效的预算管理;正确进行业绩评价;建立公平的激励与约束机制等。  相似文献   

3.
当前,我国欠发达地区高职教育还存在着办学定位不清、办学基础设施差、师资力量薄弱、专业设置缺乏市场论证、毕业生就业能力不强等问题。要促进欠发达地区高职教育的可持续发展,必须解放思想,与时俱进,创新高职教育发展理念,明确办学定位;坚持和落实科学发展观,实施高职教育的品牌化发展战略;构建人才培养的质量保证体系,实施高职教育的国际化发展战略;建立多元化的教育经费投入和筹措机制,实施高职教育的产业化发展战略。  相似文献   

4.
新农村建设是一项庞大的系统工程,是我国解决“三农”问题的一项长期而重大的战略举措。文章针对我国的实际,提出搞好新农村建设应当解决好的几个重大问题:(1)必须充分认识到农村建设的艰巨性、长期性;(2)要科学规锄l,分步实施,搞好新农村建设与整个国家工业化和城镇化的协调共融;(3)要充分发挥政府的主导作用和农民的主体作用;(4)当前和今后几年新农村建设的当务之急是搞好农民生产生活的公共基础设施建设;(5)把调整产业结构,培育主导产业,推进现代农业作为根本任务;(6)要以新型农民合作组织为载体建立新的投融资机制;(7)深化改革,建立科学的乡村治理结构;(8)要从战略的高度培养和造就新型农民;中央要从宏观上战略上制定小农户社会保护的长远政策。  相似文献   

5.
论高等职业院校的发展战略   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章探讨了高职院校赖以健康、可持续发展的长远发展战略。认为高职院校只有确立一个长远的发展战略,构建科学系统的战略框架,以科学的战略思想制定可行的战略目标和战略措施,重点培植学校的核心竞争力,形成鲜明的办学特色,才能具有竞争优势,实现可持续发展。  相似文献   

6.
企业化是企业的核心竞争力,民营企业的持续、健康发展离不开优秀的企业化。四川民营企业的发展存在一定的化障碍,表现在:对企业化的认识存在误区;家族血缘化较普遍地存在;民营企业化难以改变企业的知识断层和人才危机;技术创新、知识创新、管理创新、品牌意识等没有被民营企业充分认识和重视;信用缺乏。针对四川民营企业存在的化障碍,应从以下几个方面进行企业化的构建:变革家族血缘化,确立现代企业价值理念;根据自身企业的化特点,确定长远的企业愿景;导入麦肯锡“7S”框架,构建由浅入深的化层次;构建以人为本的学习型组织战略;建立四川民营企业信用担保体系。  相似文献   

7.
对高校科研工作培养核心能力的思考和建议   总被引:1,自引:0,他引:1  
拥有核心能力是科研工作保持长期竞争优势的源泉,积累、保持、运用核心能力是学校科技工作长期根本性的战略。通过对高校科研工作中如何培养核心能力的研究,本从确定长远发展战略,树立科研管理新观念,建立自学机制,加强创新,开发人才资源,形成共同信念等六个方面,对培养高校科研工作核心能力提出意见和建议。  相似文献   

8.
通过回顾我国学位授权审核的历史发展,结合中国科学技术大学学位授权点管理中自律机制建设的实践,从学科发展定位、高效管理体系建立、良性自我评估机制建设、科学的质量文化形成等方面探讨了在高水平大学中构建学位点管理自律机制的路径,以期为高水平大学学科建设的长远发展提供参考。  相似文献   

9.
管理会计引入我国后,至今难以全面发展和应用,存在的问题有:缺乏严密、完整的理论体系;没有统一规范;理论与实践相脱节;专门从事管理会计工作的人员较少,且素质较低。完善和发展管理会计的对策:1.建立健全科学的中国管理会计理论体系;2建立中国管理会计学会,制定管理会计准则;3.注重理论与实践相结合,开展案例研究;4.加强管理会计教育,培养和造就一大批高素质管理会计专业人才。  相似文献   

10.
本文探讨了国企进行人力资源开发的必要性,存在人事制度僵化,缺乏竞争机制,分配制度落后、激励机制与约束机制不完善,员工绩效评估体系不够科学、有效等问题,提出了建立有效的激励机制、实现人力资源管理机制创新,建立以企业发展战略为导向的人力资源管理体系等措施,促进国企人力资源管理的发展,从人才上保障国企更好更快发展.  相似文献   

11.
我国由精英教育转向大众化教育的过程中,独立学院作为高等教育体制创新的时代产物应运而生。专任师资队伍建设问题是独立学院发展的瓶颈,而专任教师的继续教育又存在着突出问题,这些问题主要表现在继续教育机制不健全,出现制度性缺失现象;经费不足,供需失衡,出现“高原缺氧”现象;培训模式单一,重教学轻专业发展,出现“短视行为”现象。针对这些问题的改进措施是要坚持可持续性发展战略,营造科学的学校发展愿景;建立健全法律法规,发掘和整合优势教育资源,注重长远发展,树立继续教育的大质量观,构建教师成长平台。  相似文献   

12.
本文从五个层面对科教兴国战略予以剖析,旨在落实五个优先发展,推动科教兴国战略的实施。即在社会宏观层面优先发展科学技术,推动科技与经济的良性循环;在科技微观层面优先发展应用研究和开发研究,推动科学技术系统自身的加速发展;在社会运行层面优先改革科技体制,推动科学社会化、制度化的进程;在长远发展层面优先发展教育事业,确保科学技术发展的连续性,在社会心理层面优先进行文化建设,促进价值观念和行为规范的变革。  相似文献   

13.
现有的教育机构内部管理体制主要是从内部管理的“硬件”上进行,缺乏“软件”方面的建设,忽视素质教育的客观需要,缺乏激励机制和约束机制,管理体制封闭而僵化。针对上述情况,深化教育机构内部管理体制改革,应着重做到:明确教育机构管理权限;建立民主监管制衡机制、完善管理结构;健全配套的教育机构内部管理制度;选择民主管理方式。  相似文献   

14.
浅议防止高校国有资产流失的对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析了高校国有资产流失的原因,提出了防止高校国有资产流失的长远对策和近期对策,长远对策包括:强化“资产”意识,建立与社会主义市场经济相适应的高校国有资产管理机构,加强国有资产配套管理;近期对策是:对高校国有资产进行核查、评估、建立健全监督约束机制,推进高校内部财管理改革,强化高校财务管理职能,加强思想教育,强化主人公意识。  相似文献   

15.
高校作为我国科技研发的重要场所,提高高校科研队伍创新能力对加快我国创新战略的实施具有重要意义。当前我国高校科研团队在绩效考核中还存在缺乏长远战略规划、忽视对团队合作的专项管理、缺少对团队科研成果的定性评价等问题。对此,建立一套科学高效的科研队伍创新绩效考核体系,对激发科研人员的积极性、创造性,提高组织运营管理能力具有重要的现实意义。  相似文献   

16.
一、战略管理是高校的必然选择 新世纪以来,高校遭遇到了社会、政府、甚至包括高校的教职工和学生等来自各方面的批评,家长和学生抱怨分担教育成本太高;政府指责高校科研经费太高而不出成绩;大学教师又抱怨压力过重,科研经费太低;而社会认为高校培养学生的质量及科研的泡沫行为值得质疑……从长远发展的眼光和战略的高度看,对高校进行管理改革势在必行。  相似文献   

17.
可持续发展战略与成人教育互动研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文对可持续发展战略与我国成人教育的积极互动关系进行了探讨。成人教育发展为实现可持续发展战略提供了重要保证;可持续发展战略又为成人教育发展带来了机遇与挑战;应从可持续发展战略的高度,确定成人教育的长远发展策略。  相似文献   

18.
自20世纪80年代初起,中国的音乐文化建设与研究迅速发展。然而,从发展的历程与现状分析,还有很多问题与缺失不得不引起学术界的深思。这主要表现在:音乐理论观念上存在严重分歧;研究方法缺乏科学、系统性;研究层面和角度还有较大偏差;音乐教育中的文化问题未能得到应有的重视;在管理方面缺乏科学的机制与体制保障。  相似文献   

19.
长三角一体化与区域合作机制的构建   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
随着长三角区域一体化进程的推进,区域合作机制的构建也在逐步形成。但从长三角区域合作机制的现状看,长三角区域合作中缺乏合作的制度框架和一套功能性的区域组织机构,缺乏统一的战略发展规划和一致性的区域合作规则。因此,应通过制度创新、建立跨行政区的协调管理机构、构建区域合作战略发展规划和合作规则,以促进长三角区域一体化的进一步发展。  相似文献   

20.
职业教育信息化存在着资金投入不连续;部分教师认识不够;“重建设,轻应用”的现象:掌握信息技术的教师相对缺乏;“信息孤岛”现象等主要问题。对此应采取科学规划、统一标准;资金投入、多种渠道;统一认识、加强培训;建立平台、资源共享;加强领导、健全管理的发展对策。  相似文献   

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