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《贵州教育学院学报》2009,25(3):F0003-F0003
为实施“人才强校”战略,建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍,进一步提高办学管理水平,实现跨越式发展,结合学院实际,特制定引进高层次人才优惠政策。 相似文献
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《贵州教育学院学报》2009,25(5):F0003-F0003
为实施“人才强校”战略,建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍,进一步提高办学管理水平,实现跨越式发展,结合学院实际,特制定引进高层次人才优惠政策。 相似文献
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《贵州教育学院学报》2009,25(4):F0003-F0003
为实施“人才强校”战略，建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍，进一步提高办学管理水平，实现跨越式发展，结合学院实际，特制定引进高层次人才优惠政策。 相似文献
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浅论新时期高校高层次人才队伍的建设 总被引：5，自引：0，他引：5
庄莉 《福建教育学院学报》2005,6(1):48-50
随着形势不断发展变化,高校高层次人才队伍建设成为高校“人才强校“战略的重中之重.本文分析当前高校高层次人才队伍建设中存在的困难和问题,提出坚持党管人才原则、建设学科特区、加大引智力度、培育创新团队等四个方面的思路. 相似文献
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《贵州教育学院学报》2009,25(7):F0003-F0003
为实施”人才强校”战略,建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍,进一步提高办学管理水平,实现跨越式发展,结合学院实际,特制定引进高层次人才优惠政策。 相似文献
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《贵州教育学院学报》2009,25(6):F0003-F0003
为实施”人才强校”战略,建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍,进一步提高办学管理水平,实现跨越式发展,结合学院实际,特制定引进高层次人才优惠政策。 相似文献
7.
随着经济全球化的发展,人才的国际化日益普遍,"人才强校"战略成为诸多高校的共识。引进海外高层次人才,则是实施该战略以及高等教育国际化至关重要的一个组成部分。在加快建设创新型省份,实施"人才强省"战略的背景下,本文结合浙江高校海外高层次人才引进与管理的现状,提出了人才引进机制构建的建议。 相似文献
8.
浅议人才评价机制在高校师资队伍建设中的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
在新的世纪，为实现现代大学的办学目标，适应新时期高等教育改革和发展以及人才培养的需要，师资队伍建设也遇到了新的问题和挑战。高校要实施“人才强校”战略，加强人才队伍建设，就必须深入调研，认真思考，谋划未来，做好人才规划。 相似文献
9.
抢抓机遇 乘势而上 大力推进高等学校高层次人才队伍建设 总被引：4，自引：0，他引：4
为贯彻落实全国人才工作会议精神,按照国务院关于《2003—2007年教育振兴行动计划》的总体部署,教育部制定了高等学校“高层次创造性人才计划”。该计划的启动实施,意义十分重大,既是高教战线贯彻落实人才强国战略的重大举措,又是积极推进高水平大学和重点学科建设的关键环节,对加快高等学校高层次人才队伍建设,实施人才强校战略具有重要的推动和促进作用。一、实施“高层次创造性人才计划”的宏观背景。加快高等学校高层次人才队伍建设是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求。党的“十六大”确立了全面建设小康社会的宏伟目标,并明确指出… 相似文献
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<正>近年来,在省委、省政府的坚强领导下,在省人社厅的精心指导下,省委教育工委、省教育厅坚持"服务发展、人才优先、引育并举、以用为本、量质兼顾、统筹推进"的人才工作方针,积极实施人才强省、人才强校战略,大力加强高校高层次人才队伍建设,认真抓好人才引进、培 相似文献
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<正>近年来,在省委省政府的领导下,在省人才办的指导下,省教育厅和全省各高校紧紧围绕教育发展改革中心,大力实施科教兴皖、人才强省战略,积极营造良好环境,搭建发展平台,创新工作机制,全省高校高层次人才队伍建设取得了显著成绩,规模明显扩大,结构不断优化,素质持续提升,作用得到充分发挥。至2009 相似文献
12.
培养引进并举 加快高层次人才队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
加强师资队伍建设,是办好一所学校的关键。多年来,清华大学在创建世界一流大学的进程中,切实实施“人才强校”,“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设”,采取了一系列有效措施,在师资队伍建设尤其是培养和引进高层次人才方 相似文献
13.
实施"人才强校"战略加快高校人才队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。 相似文献
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高职院校党委必须高瞻远瞩,统筹安排,将人才工作置于党的直接领导之下。"人才强校"战略是党的建设的主战略,党委是制定"人才强校"战略的组织者,基层党组织是实施"人才强校"战略的推进者。必须发挥党在人才队伍建设中的引领作用,在人才队伍建设中彰显党的活力、夯实党的基础。提出党在"人才强校"战略实施中的具体路径和策略。 相似文献
15.
构建新世纪高等学校人才强校战略与措施 总被引：1，自引：0，他引：1
针对我国高等学校教师队伍建设存在的许多问题,本文对我国高等学校实施人才强校战略与措施提出建设性的意见和建议:建设人才强校制度;积极贯彻“以人为本”的学科发展战略,实施“高层次、创新型、领军型”人才工程形成体系;加强学术梯队建设,实施高等教育可持续发展。 相似文献
16.
“高层次创造性人才计划”是高等学校人才战略的重要组成部分。此文论述了实施人才强校战略中应当把握的几个关系，提出了高层次人才队伍建设的若干措施，并对高层次人才队伍建设进行了七点思考。 相似文献
17.
近年来,河南省积极实施“人才强校”工程,各高校在省教育厅的直接领导和具体安排部署下,充分利用其政策、资金支持,大胆创新,科学规划,采取了一系列切实可行的措施,促进了学科建设与发展,带动了师资队伍整体水平的提高,为河南高校的改革发展强筋壮骨,从而有力地推动了整个高等教育办学水平的全面提高。 相似文献
18.
近年来,在河南省委、省政府的高度重视和正确领导下,省教育厅大力实施“人才强校”工程,紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节,努力建设一支数量充足、梯次合理、素质优良的高校教师队伍,取得了显著成效。本刊记者就此采访了河南省教育厅厅长蒋笃运,请他谈谈这方面的情况。 相似文献
19.
当今和未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争。现阶段,国家确立“人才强国”战略,召开第一次全国人才工作会议,做出关于加强人才工作的决定,把人才问题提到了前所未有的高度。高等学校是吸纳和集聚人才的高地,是培养高素质人才的摇篮。一支高层次、高素质的人才队伍,对于办好一所大学具有决定性的作用。一、高等学校要坚定不移地走“人才强校”的道路高校高层次、高水平队伍建设是新时期国际竞争挑战的客观需要。当前,人才资源成为最重要的战略资源,特别是高层次人才成为综合国力竞争中越来越具有决定性意义的因素。目前,我国高等学校与世界… 相似文献
20.
论加强高校高层次人才队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
高等教育的迅猛发展对高校而言是机遇和挑战并存.加强高层次人才队伍建设是高校可持续发展的关键,是实施人才强校战略的重中之重.本文在阐述了加强高校高层次人才队伍建设意义的同时,分析了高校在高层次人才队伍建设中存在的问题,并提出了构建高校高层次人才队伍建设的思路. 相似文献