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夏小林 《新乡教育学院学报》2011,24(2)
中共中央关于国企改革的重大决策之一是国企布局"有进有退","竞争性领域中具有一定实力的企业,要吸引多方投资加快发展","优胜劣汰".3年来,由著名公众人物和主流媒体联合出面,说中共十五大决定"国有企业从竞争性行业退出"和"国退民进战略"的异常现象层出不穷.国企改革发展面临"问题舆情".2011年即"十二五"伊始,国务院发展研究中心吴敬琏研究员又连续发表文章和谈话,继续歪曲中共中央的国企改革决策.这种误导在客观效果和逻辑上有利于私有化,继续增强外资对于中国经济的控制力,加剧两极分化,体现的是"普世价值".并且,在这里吴敬琏的理论和政策主张自相矛盾.他说过,中共十五大报告决定"国家只需要控制'关系国民经济命脉的重要行业和关键领域'",但是难道他真的不明白,这里面就包括了竟争性领域的一些重要国企?孔子曰:"'克己复礼,仁也.'信善哉……若能如是,岂其辱于乾溪?"实际上,在经济全球化条件下,国家竞争、市场竞争更加激烈,转变经济发展方式任务紧迫."十二五"时期以竞争性领域为主展开的结构调整和企业兼并重组,已经对国企在竞争性领域发展提出了新的更高要求,即进一步要求国企凭借技术等优势做优做大做强.这完全符合中共中央关于竞争领域国企发展的决策.中共中央国企改革重要决策不容篡改. 相似文献
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我国改革开放以来形成的"增长主导型"经济发展方式,虽曾发挥巨大的历史作用,但也积累了发展不平衡、不协调、不可持续等深层次结构性问题.在近年其赖以存在的内外条件发生深刻变化的情况下,必须刻不容缓地向科学发展观所指示的经济、社会、生态协调发展的"科学协调型"经济发展方式转变,而经济结构调整是加快向"科学协调型"经济发展方式转变的主要切入点. 相似文献
3.
罗志峰 《牡丹江教育学院学报》2013,(1):155-156
发展文化产业是推动我国由文化大国向文化强国迈进的重要举措,也是推进经济结构调整、转变经济增长方式的重要途径,在经济转型中发挥着日益重要的地位和作用.为了进一步提升文化产业竞争力,促进经济平稳转型,应该采取多种方法加快发展文化产业. 相似文献
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在深圳特区三十年高速发展中,高技能人才发挥了极其重要的推动作用。2011年,在深圳大力落实十二五发展规划,进一步加快经济结构调整,加快经济社会发展方式转变的新的时期,高技能人才队伍建设依然是深圳持续健康引领中国 相似文献
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解决"三农"问题的根本出路在于今后要继续贯彻落实中央扶持农业发展的政策;打破城乡二元经济结构,统筹城乡发展;发挥粮食主产区的作用;继续推进农业和农村经济结构调整;加强农村基础设施建设;深化农村改革. 相似文献
6.
中央经济工作会议要求以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,实施积极的财政政策和稳健的货币政策,增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性,加快推进结构调整,加强自主创新,着力保障和改善民生。 相似文献
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夏小林 《新乡教育学院学报》2014,27(4)
在发展混合所有制经济中,国资委确定“国资一股独大”为重点改革对象,系师出无名.在该政策取向下,国资委对安排国企与其他企业发展“交叉持股”的多边关系缺乏政策行动,只重视非公有资本、外资进国企的单边关系,这与党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》发展“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济”内容有明显差异.经过20多年的发展,现在许多国企的股权结构已经多元化.在中央、地方国有控股上市公司内部,非国有股权已占压倒性优势.在此基础上,如果进一步“尽可能降低国有股权比例”,让很多国企的国有资本、国有股权都缩小到“20％以下”和政府持“黄金殷”(甚至这种股权也可以放弃)的极端水平,并在地方出售大批中小型国企,促使财富、收入分配结构进一步向中外私人资本集团大倾斜,可能产生颠覆性的错误.实际上,国际经验和国内经验都表明,“一股独大”是“普世标准”,通行全球.公司的股权结构集中或分散,与建立现代企业制度、完善法人治理结构的关系并不确定.有的领导干部和机构(包括全国工商联)单单在国企中反对被矮化、丑化的“国资一般独大”,对其他性质的企业私人资本“一股独大”则视为天经地义,帮它们要求对国企的控制权,这种自相矛盾的“双重标准”既不公平,也缺乏科学性.在国企中发展混合所有制经济,要坚持社会主义方向,在宏观层面以维护、发展社会主义经济平等为基准,围绕“国有企业不仅不能削弱,而且还要加强”的中心点来设计、展开,不能使它蜕变成让中外特殊私人资本集团进国企的“单边关系”,以至于“在一片改革声浪中把国有资产变成谋取暴利的机会”.经济学分析和经验都证明,“加强”国企、国资可以维护、增加全社会的经济平等,增加有效需求,促进增长、发展和稳定.国资(和城乡集体经济资产)是社会主义经济平等最重要的压舱石.近期中国社科院原副院长刘国光也指出,国企混合所有制改革,要考虑所有制结构调整、社会公平、国企的“剩余价值”归谁.基于此,建议国资委重新改造关于国企分四种类型(或称“四种形式”)改革的政策设计.国企改革要坚持社会主义方向,强化中央权威,制止有的部门、地方违反中央精神、各自为政和“抢跑”的不良现象.“在凤凰涅槃中浴火重生”的国有企(事)业单位、国资应当更为强大.如是则维护和增强了经济平等的基础,再辅之以税收(如增加直接税比重)、转移支付和包括社会保障在内的社会福利制度改革等,才能为实现可持续的公平增长和“共同富裕”创造更多的物质条件. 相似文献
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长期以来,国企变革作为一场广泛而深刻的变革,是我国经济体制改革的一项老大难课题。本文从产权经济学角度论述了企业改制的理论基础,提出国企改制不应仅考虑企业的经济属性,还应考虑其社会属性。本文认为,在国企改制中,我们应注意应优先建立改革配套的环境和机制,建立、健全国企改制监督机制,明晰政府的职能和作用,以及国企股份制改革不一定要民营化。 相似文献