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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
根据目前高校人事管理的实际情况,在ASP.NET 2.0平台上,采用C#语言、ADO.NET数据库访问技术,设计并实现了一套人才招聘与人事管理的集成系统。阐述了该集成系统的重要性、基本功能和特点,重点分析实现的框架结构和采用集成结合的技术手段,从而提出了一种高校人事信息数据采集、筛选、管理的新模式。  相似文献   

2.
高校思想政治教育环境关系到高校人才培养的质量。本文从人与环境的对立统一关系的角度阐述了高校思想政治教育环境育人功能与环境创设的依据,指出环境的育人功能具有导向性、渐进性和情感性的特点,并从校园基础设施与校风建设的层面对高校思想政治教育环境的创设进行了探讨。  相似文献   

3.
The scope and nature of the personnel function in Australian universities, and the way in which responsibility is allocated, cannot be separated from the organisational context. Central determinants in a particular context include the way in which the organisation copes with its external environment and the compatibility of the dominant organisational interests with those of its members. In the investigation reported here, managerial perspectives on selected contextual influences on the role of personnel departments were sought from managers at the two South Australian universities. Differences were found between the relative importance managers thought was given to contextual influences, and the importance they thought should be given to these influences. Managers in general, however, thought that their needs should predominate over such contextual influences as trades unions and government legislation.  相似文献   

4.
本文提出了创新人才的培养和实践的具体方法,构建创新人才培养的新型模式。为地方师范院校在未来的发展过程中探索了一条可行的途径,具有一定的现实意义。  相似文献   

5.
Recently, there has been a great deal of discussion about the impact of globalization on universities. Globalization theorists seek to explain how neoliberal strategies have transformed the economic infrastructure of countries; in turn globalization has forced universities to become more market oriented while government invests less in tertiary education. By way of 126 interviews with academic staff, administrators, and related personnel, the author investigates the redefinitions of academic work in a globalized economy. The author works from a cultural perspective of organizations to understand the changing nature of academic work. The author first outlines the problems that he found and concludes by suggesting how to resolve the problems. Among other suggestions, the importance of institutional mission and the role of the intellectual in the life of the university are considered.  相似文献   

6.
高校行政管理工作是高等学校运行管理工作的重要组成部分,关系到高校教职工、学生的切身利益,也直接关系到高等学校整体的办学效益和教学水平,对于高校各项工作的联系运转起着不可替代的作用。随着我国高等教育事业的中专跨越式大发展,高校行政管理工作从内容、职能到地位、作用都发生了新的变化。在此前提和北景下,只有改革目前科层制度的管理方式,充分塑造核心价值观,才能不断为高校事业的发展提供源源不断的改革动力和人力支持。  相似文献   

7.
笔者从近几年高校建设中专项资金发挥的重要作用出发,指出了影响专项资金科学使用的现状,并提出了几点对策,认为进行科学规划、合理编制预算,加强采购人员队伍建设、通过绩效评价建立奖惩机制,是专项资金实现最大效用的必要条件。  相似文献   

8.
人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新是时代赋予高校的职责。国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)要求高校增强社会服务能力,牢固树立主动为社会服务意识,推进产学研用结合。地方高校是地方经济社会发展的生力军,其社会服务职能的发挥更对地方人才需求满足和科技成果输出起到重要影响作用。深入分析绵阳科技城建设的人才环境,把绵阳高校蕴藏的知识优势、人才资源优势和创新能力优势不断转化为建设以创新驱动为源泉、科技人才为支撑、军民融合为特色、高新技术产业为引领的工业科技城实践,提高绵阳高校服务地方经济社会发展的能力。  相似文献   

9.
高等院校在我国科学研究领域中发挥着重要作用。高等院校所办的各种学报是科研工作者尤其是高校教师开展科研工作的重要阵地。过去,我们对高校学报在科研中的重要性的认识大都局限于它的传播功能。在新的历史条件下,用科学的发展观重新审视这一问题,就要求我们必须根据学报编辑工作的特点,在引导、组织、评价、传播等多方面,系统地发挥学报在科研中的重要作用,以促进我国科研工作的进一步发展。  相似文献   

10.
With reference to the University of Utrecht in the Netherlands, the author elaborates the argument that universities are capable of anticipating social and economic change, that indeed it is their duty not only to adapt to these changes but to anticipate and to influence them. A brief outline of the history of universities is given, and the situation of universities in western Europe, specifically in the Netherlands, is contrasted with that in eastern and central Europe, specifically Hungary. Currently, European universities, West and East, are headed towards the same future. This future is being influenced by a number of external factors, particularly technological change, which places a premium on strategic planning, interdisciplinarity with regard to research and teaching, and interuniversity co‐operation at national and international levels.  相似文献   

11.
新形势下,高校人才培养面临更加艰巨的任务和挑战,笔者认为,高校人才培养价值体系的建构才是从根本上关注学生个体价值、高校价值与人才社会价值的有机统一发展的问题,并深入剖析了人才培养价值体系的内涵,分析了当前高校学生价值缺失的现状,提出了建构的方式与发展评价的方式。  相似文献   

12.
青岛市服务外包人才培养工作已取得初步成效,同时也面临着新的挑战。结合目前存在的问题和制约未来产业发展的因素,分别针对政府有关部门、驻地高校及社会培训机构、服务外包企业三个方面,从不同角度对青岛市服务外包人才培养工作提出了发展对策和建议。  相似文献   

13.
高等院校培养创新人才的地位与机制   总被引:4,自引:0,他引:4  
当今世界,国家的综合国力和国际竞争越来越取决于教育发展水平,取决于高素质创新人才竞争,大力培养创新人才成为社会发展的迫切要求。实践证明,高等院校是培养高素质创新人才的基地。新世纪新阶段,党和国家提出了新的人才强国战略和人才观,高等院校要以此为指导,充分认识和发挥其应有的作用,主动承担起为现代化建设培养创新人才的历史重任。  相似文献   

14.
随着我国教育事业的不断发展,教育理念和教育方法都呈现出许多新的特点。教学管理工作作为高校管理工作中的重要组成部分,对高校的管理绩效和管理水平起到了非常重要的作用。儒家思想是我国传统文化的精髓,其间有着取之不尽用之不竭的财富可供挖掘,很多有价值的观点对于现代的高校教学管理工作有一定的借鉴意义。  相似文献   

15.
依托学科平台建设培养研究生创新能力   总被引:2,自引:0,他引:2  
社会对人才的需求不断变化以及高校扩招造成的人才培养与社会需求之间的错位,对当前形势下的高校研究生培养工作提出了新的挑战。深入分析当前研究生创新能力培养与学科平台建设之间相互依存、相互促进的关系。以多元化教学实践平台建设为例,分析了学科平台建设在研究生创新能力培养中的重要作用,探讨以学科平台建设为依托的研究生创新能力培养模式。  相似文献   

16.
中国大学推行学部制改革的原因比较复杂。国内目前有23所“985工程”大学实行学部制改革,但在创建模式、改革步骤、功能定位、实施范围与数量等方面存在差异。学部制改革对学科建设的推动作用比较明显,但也存在功能定位模糊、权责比例失衡、管理人员“两栖化”、制度保障不健全等问题。未来要加大学部改革力度,将学部定位于“加强版的学术管理枢纽”;明确大学、学部和学院的权责分工;实行真正意义的教授治学;加强学部制改革生态化的顶层设计与逻辑多元化的制度保障。  相似文献   

17.
岗位聘任制下高职院校人事档案管理工作面临一系列新的挑战,亟需正视工作中出现的困境,积极应对。笔者认为应该通过建立现代化、创新型的人事档案管理模式和制度,努力挖掘档案的使用途径,提高档案管理工作的效率,使档案管理在高职院校教职工的工作中发挥积极的作用,真正做到为高职院校的人事工作乃至整个高职院校的发展服务。  相似文献   

18.
三维一体认定标准是在传统的政府和高校二元组合认定的基础上,融入新的元素,同时加强了国家的指导职能,强化了政府的主导功能、细化了高校的实施功能,利用三个不同的支点组成的新锥体。它由点组面,点面结合,相互补充,构建了一个国家、政府和高校三维的科学认定模式;它摈弃了传统二元组合认定方式因主观因素带来的负面效应,实现了学生信息的网络化、认定标准的科学化、认定人员的专业化、认定制度的规范化、政策宣传的广泛化;它以国家宏观指导为主体,以政府和高校护卫两翼,形成了"一体两翼五化"的认定构想,为高校贫困生认定工作提供了新的思路。  相似文献   

19.
人事管理信息化是高校信息化建设的重要组成部分。介绍了人事管理信息化的内涵和必要性,揭示了高校人事管理信息化对未来高校战略性发展的重要意义,分析了目前高校人事管理信息化存在的问题,并提出解决问题的对策和措施。  相似文献   

20.
我国高等学校素质教育的现状不容乐观,必须将高等学校素质教育建立在高校体制改革的基础之上,而高校体制改革是一项系统工程;宏观层次上转变教育观念,是实施素质教育的必要前提;中观层次上加大人事制度改革,建立科学的评价制度和多元的办学体制,是实施素质教育的根本保证;微观层次上加强教学改革,完善课程体系,建立创新方法,制度是实施素质教育的关键所在。  相似文献   

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