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企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的特点,决定了还应具备一些特有的素质。企业报一般是周一、周二或周三刊的四开小报,采编队伍精干。所以采编人员应是样样工作都拿得起的多面手。采写、编稿、组版、校对、 相似文献
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从这几年企业报的发展看,可以说是我国企业报史上的“黄金时期”。据国家新闻出版部门统计,经正式登记批准,持有公开刊号和准印证的企业报就有近千家,相当全国报纸总数的三分之一强。还有相当数量的中小企业未经正式登记而出版的企业报。至于企业报的采编队伍更是达数万之众,浩 相似文献
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企业报在企业里的地位，随着市场经济的发展越来越显得重要，已成为企业发展不可替代的宣传舆论阵地和信息传播媒体，是企业精神文明建设和企业形象塑造的重要组成部分。一些有远见的企业家，都下功夫抓好企业报建设。 特别是处于西部大开发的企业报，必须吹响西部开发的号角，擂起西部开发的战鼓，为企业在西部大开发中大造舆论。可是，做为企业报的采编人员越来越不适应企业在市场经济发展中的现实，显得无所适从滞后于企业发展的形势。 目前，企业报中的采编人员大多数是从基层抽调上来的爱好写作或者有点写作水平的人构成，这些人缺乏专… 相似文献
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随着改革的不断深入,我国工交各系统企业中,已有一定数量的企业办起了企业报。据《中国企业报名录》载:全国企业报专职从业人员约六七千人,并拥有数万名通讯员队伍。如何提高企业报从业人员特别是采编人 相似文献
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企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的自身特点,决定了必须还应具备一些特有的素质。 相似文献
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加强舆论监督,这是党和人民赋于我们新闻战线的光荣而又艰巨的任务。企业报是在宣传报道上,既要和大报一样坚持正面宣传为主的方针,又要实事求是地揭露和批评企业中的官僚主义、不正之风及职工队伍中存在的各种问题。由于企业报的新闻传播面、读者对象和特点与大报有所不同,会遇到种种困难,这就需要进一步研究企业报如何发挥舆论监督作用?实践证明,只要企业报采编人员坚持正确的舆论导向,与职工群众心连心,与企业共命运,在改革 相似文献
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改革给企业报带来了挑战,也带来了发展的机遇,如果抓住了机遇,变革中的企业报不仅不会萎缩,而且会大放异彩. 真情互动,铸牢"生物链" 企业体制改革是一项复杂的系统工程.新体制下的企业一线管理者和员工关心更多的是单位的安全生产和自身利益,而对于新闻舆论和企业文化的关注度则相对降低,某些一线单位管理者对企业报采编人员明确表示:只要单位安全了,报道不报道都无所谓. 相似文献
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电波、网络为信息传播插上了光速的翅膀,企业报在信息传播中的地位和作用受到前所未有的挑战,尤其是在突发重大灾难报道中,新闻信息的采编处理,直接影响着读者对企业报甚至企业党委的信赖和支持。下面结合七煤公司11·27东风矿矿难,与各位同仁一道探讨企业报如何应对灾难报道,并对企业报在安全生产中的作用做一番探索与思考。 相似文献
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新闻短评是企业报纸新闻评论家族中的“轻骑兵”,因时效性强、短小精悍、贴近实际而受到企业报新闻采编人员青睐和企业干部职工的欢迎.但以笔者浅见,企业报新闻短评无论从刊登数量上还是质量上,都与企业新闻事业的发展和企业广大干部职工的需求有着不小的差距.究其原因,一是受“企业没有真正新闻”陈旧观念的影响,认为皮之不存,毛将焉附,新闻不存,短评无的放矢.二是即使有了可供评论的新闻短评素材,但对如何选材把握不够准确,觉得老虎吃天,无从下口. 相似文献
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目前,企业报质量上不去的原因诸多,其中一个重要因素,在于企业报的办报思想不明确,对企业报的认识缺乏理论研究.例如,对企业报的性质和功能问题就存在截然不同的看法.有的强调新闻性,认为企业报要像社会上专业报纸那样,“冲出企业,打入社会”;有的强调实用性,认为企业报的唯一任务就是为生产经营、企业政治工作服务.前者把企业报置身于本企业事业之上,追求超企业社团目标;后者认为企业报是以报纸面目出现的企业内部的宣传材料. 对此,我想就企业报的属性及办报方针,谈点自己的看法. 相似文献
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目前,企业报质量上不去的原因诸多,其中一个重要因素,在于企业报的办报思想不明确,对企业报的认识缺乏理论研究.例如,对企业报的性质和功能问题就存在截然不同的看法.有的强调新闻性,认为企业报要像社会上专业报纸那样,“冲出企业,打入社会”;有的强调实用性,认为企业报的唯一任务就是为生产经营、企业政治工作服务.前者把企业报置身于本企业事业之上,追求超企业社团目标;后者认为企业报是以报纸面目出现的企业内部的宣传材料. 相似文献
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架起企业与社会的桥梁──谈如何办好企业报的社会版《北京铁道报》李强８０年代以来，一些企业报为了提高自身的知名度、架起企业与社会互相理解的桥梁，同时也为了丰富职工的文化生活，纷纷办起了社会版。这给企业报的采编人民带来了一个新课题，怎样才能办好企业报的社... 相似文献