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相似文献
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1.
人和社会     
人是社会的最小单位,是社会的原子,是社会的细胞。社会的全部秘密都潜藏在人身上和人心里,只有把人研究透了,把人性研究透了,把人心研究透了,人类才会真正懂得社会及其历史。以人为本就要把人放在社会系统的核心位置,重视人的生产,解放人,把人当人使用,建立法治社会。  相似文献   

2.
文章提出医院只有坚持以人为本,突出人的作用,努力做到尊重人、关心人理解人、为了人,实现人的全面发展,形成有效的构建和谐医院的保障机制.医院才能实现和谐发展.  相似文献   

3.
一切经济行为,都是由人来进行的,人没有活力,企业就没有活力和竞争力.现代企业管理的重心必须是以人为中心的人本管理.现代企业管理者必须懂得理解人、尊重人、培养人.  相似文献   

4.
生态文明是人类文明的高级形态,它以尊重和维护自然为前提,以人与人、人与自然、人与社会和谐共生为宗旨,以建立可持续的生产方式和消费方式为内涵,以引导人们走上可持续、和谐的发展道路为着眼点。生态文明强调人的自觉与自律,强调人与自然环境的相互依存、相互促进、共处共融,既追求人与生态的和谐,也追求人与人的和谐。  相似文献   

5.
马克思实践哲学始终是关乎人的哲学,其对人的本质的探寻从黑格尔的"理性的人"到费尔巴哈的"抽象的人"进而再到"现实的人",将人的本质真正置于实践中去理解,通过现实的人于现实生活世界中展开的一系列矛盾运动来进行印证。人的本质是现实的人在实践中历史的生成且承载着极其复杂且丰富的社会关系的真实的本质。按照这种理解方式,马克思创立实践哲学的进程也历经历史理性到人的本质的异化再到人的现实性实践活动,因此马克思创立实践哲学的路径与人的本质学说紧密相连,对人的本质的理解是其实践哲学形成的内在线索。  相似文献   

6.
在安全管理中,人既是管理者,又是被管理者,每个人都处在一定管理层次上,既管理他人,又被别人管理.人机环境系统的主导控制是人,管理过程中的计划、组织、指挥、协调、控制带环节,靠人去实现.管理的手段一机构和章法,靠人去建立.总之,一切管理活动的核心是人,要实现有效的管理,须充分调动人的积极性、主动性.所以,抓安全,其根本,首先要抓"人".  相似文献   

7.
思想政治工作是做人的工作,“人非草木。孰能无情”,做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性。就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的。  相似文献   

8.
曲海虎 《职业圈》2014,(9):41-41
中石化河南油田第二采油厂井楼油矿采油五队组建于1991年,现有职工157人,其中管理干部6人,技术干部4人,技师1人、高级技师2人,党员32人。管理着井楼三区的10座计量站、1座集油站,油水井237口。  相似文献   

9.
尚书房 《职业圈》2004,(7):44-45
同样的地域,有的人看到无限商机,有的人却无从下手;同样的项目,有的人做得有声有色,有的人却生意萧条.原因何在?  相似文献   

10.
论科技进步与人的全面发展的和谐统一   总被引:1,自引:0,他引:1  
科技进步与人的发展具有内在关联,随着和谐社会的发展,这种联系日益紧密.科技进步既促进人的全面发展,又制约着人的全面发展.同时,人的全面发展的水平也影响和决定科学技术的进步.要正确认识人的发展的"全面性",不断完善科技对人的发展作用的评估体系,发挥科学技术的积极作用,实现科技进步和人的全面发展的和谐统一.  相似文献   

11.
人的全面发展的理想由马克思所提出,将人的发展根本途径予以了指明。人的全面发展囊括了人的个性发展、人的社会关系的全面发展、人的劳动能力的发展等。科学发展观应坚持以人为本的核心价值理念,促进人的全面发展。在社会主义社会中,人的全面发展是最为基本的原则,可以衡量我国社会主义建设和发展的价值。对自主联合劳动的新劳动经济制度予以构建,可以有效促进我国社会主义社会将人的全面发展予以实现。  相似文献   

12.
领导的艺术     
李增富 《职业圈》2012,(3):95-95
一、领导与用人。管理的关键在于领导,领导的关键在于用人。企业最根本的财富不在于有多少资产,而在于有多少人才,人才是企业之本。有了人、用好人,企业就会有一切;没有人、不会用人,企业就会失去一切。“不会用人是没水平;会用人是有水平:用好人才是高水平”,用人的能力和水平是领导管理能力的最根本体现,领导学会了用人,并且用好了人,管理至少成功了一半。会用人首先要会看人,其次要用好人,而用好人又要求敢用人。还要能容人。  相似文献   

13.
激励——以人的需要为主   总被引:1,自引:0,他引:1  
人的动机多起源于人的需求欲望.文章从分析人的需要着手,指出激励过程应当以人为本,以满足人的需要为导向,调动人的积极性为出发点,提高效率、效益为目标.对员工进行有效的激励.  相似文献   

14.
涂香琴 《职业圈》2008,(11):66-67
人的动机多起源于人的需求欲望。文章从分析人的需要着手,指出激励过程应当以人为本,以满足人的需要为导向,调动人的积极性为出发点,提高效率、效益为目标,对员工进行有效的激励。  相似文献   

15.
思想政治工作是做人的工作,"人非草木,孰能无情",做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人.只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性.就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的.  相似文献   

16.
随着知识经济时代的到来,人们对图书信息的需求与日俱增,这就要求图书馆的管理要与时俱进,因此在图书馆科学管理中引入人本原理尤为重要,把以人为本的思想贯彻到图书馆科学管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本,要培养人、善用人、造福人。  相似文献   

17.
李文武 《职业圈》2011,(21):62-63
随着知识经济时代的到来,人们对图书信息的需求与日俱增,这就要求图书馆的管理要与时俱进,因此在图书馆科学管理中引入人本原理尤为重要,把以人为本的思想贯彻到图书馆科学管理的实践中去,是时代的要求。以人为本就是以人为主体,以人为动力,以人为目的。以人为本,就是以大多数人的利益为本,要培养人、善用人、造福人。  相似文献   

18.
张杰明 《职业圈》2012,(26):84-84,86
一、人文关怀的概述 所谓人文关怀,是指对人的生存状况、生存环境的关怀.对人的尊严及其符合人性的生活条件的肯定,对人类实现自身解放与追求自由权利的认可,总体来讲,人文关怀就是关注人的生存与发展,注重关心人、爱护人、尊重人,是社会经济发展的必然趋势。  相似文献   

19.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.思想政治工作是做人的工作.要研究人,研究群体的人,抽象的人,还要研究个体的人,具体的人.个体的人具有惰性、可塑性、能动性、社会化需求性.抓住个体人的四种特性可以更好的有效的开展思想政治工作.  相似文献   

20.
戴坚胜 《职业圈》2011,(35):46-47
思想政治工作的指导理念 一、要与时俱进,更新思想政治工作观念,树立人本思想,尊重人、解放人、塑造人。尊重人,就是要尊重劳动者的人格、价值和权利;解放人,就是要破除束缚职工聪明才智发挥的陈旧体制和观念,肯定人的创造能力;塑造人.就是要将新世纪的劳动者培养成为权利与责任的双重主体,确立主人翁意识,这也正是思想政治工作的内蕴所在。  相似文献   

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