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1.
孙玉华 《北京广播电视大学学报》1996,(2):1-3
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们党历来高度重视领导班子的建设，党的三代领导集体都强调要十分重视培养和选拔德才兼备的领导干部，努力抓好各级领导班子建设，指出这是保持党和国家的长治久安关系全局的重大问题。 相似文献
2.
娄底市开展“小学优质自然课”的竞赛活动娄底市开展了优质自然课实验教学竞赛活动在预赛的基础上，选拔十七名教师参加全市复赛，评出一等奖三个，二等奖五个，三等奖九个。这次实验教学竞赛活动对提高电教水平和实验教学效果，促进教师教学业务素质的提高，都有积极意义... 相似文献
3.
中国古代人才选拔制度述评 总被引：1，自引：0，他引：1
张国玲 《济宁师范专科学校学报》1998,(2)
本文认为中国古代人才选拔制度经历了“天下为公,选贤与能”时期;“家天下”,“察举取仕”时期;“科举取仕”时期这样三个各具特色又互相联系、前后相继的阶段。强调认真研究和总结古代人才选拔和使用方面的经验教训,具有重要的现实意义 相似文献
4.
韦人庆 《广西广播电视大学学报》1999,(1)
应试教育向素质教育转轨，是教育改革的必然趋势，也是当今时代发展的迫切要求。应试教育在我国已有千余年的历史，至今尚未建立一套操作较强的选拔标准，这对人才的培养和选拔确存在不少问题，待采取相应的对策后，方能弃旧图新 相似文献
5.
《山西师大体育学院学报》2006,21(2):F0003-F0003
第八届CUBA大学生篮球联赛西北赛区的比赛，于2006年3月23日在河南大学体育馆拉开帷幕。本次女子比赛共有包括我校女子篮球队在内的七个省市选拔出的八支精英代表队参加西北赛区进军八强的角逐。我校女子篮球队经过顽强拼搏，最后取得西北赛区第三名，并荣获体育道德风尚奖，进 相似文献
6.
陈宏 《兵团职工大学学报》2000,(3)
在干部选拔任用上搞腐败 ,必然建设出一支腐朽的干部队伍 ,而没有一支高素质的干部队伍 ,就不可能建设一个强有力的领导班子 ,即使有再好的思路、设想、政策都是要落空。所以 ,只有遏制干部选择任用上的腐败 ,才能保证干部队伍的纯洁 ,保证党和国家永不变色。该文研究了目前选拔任用干部上的腐败问题存在的几种表现形式 ;论述了干部选拔任用上的腐败问题的危害性 ;探索了遏制干部选拔任用上的腐败的若干措施。 相似文献
7.
《吉林省教育学院学报》2018,(1):153-155
地方院校可以通过智库建设搭建起与社会沟通交流的重要桥梁,而智库专家的遴选是智库建设的重中之重,选拔符合地方院校智库要求的专家是构建智库的重要工作。因此,本文从基本业务素质、服务能力及水平、身体及职业健康三个维度建立了一套适合地方院校智库专家选拔的指标体系。 相似文献
8.
张稼强 《吉林体育学院学报》2009,25(5):67-68
＂好的选拔等于成功的一半＂,说明了选拔的重要性,＂训练中选材、比赛中选拔＂是经济可行的实践操作。按项目特性、队伍结构、成功品质、动作构建的需要选拔运动员,能够提高选拔工作的有效性。 相似文献
9.
宋绍兴 《河北体育学院学报》1999,(1)
通过对优秀跳远运动员的长期跟踪调查，发现在少年跳远运动员的早期选拔中，应在身体形态上侧重身材高、体重小两项指标；身体素质指标中偏重速度和速度力量；起跳持续时间也是选拔跳远运动员的重要参考依据。对运动员成绩的预测中，速度和速度力量占相当大的比重。 相似文献
10.
高校学生党员队伍建设是我们党的基层组织建设的重要组成部分。本文从加强我院学生党员队伍建设的工作部署,增强其创新活力,提高学生党员素质三个大方面着手,主张以科学发展观指导创先争优活动,做好学生党员和党员干部的培养、选拔、选拔后的再培养工作,对学生党员队伍进行严格要求,提高学生党员在广大同学中的地位,发挥学生党员队伍在学生工作中的先锋模范作用。 相似文献
11.
《烟台职业学院学报》2019,(3):47-50
现代学徒制的主要特征之一就是"校企联合招生",这是发挥校企双主体效能,提高企业参与人才建设积极性的基本保障。为保障选出企业需要的人才,需要校企双方共建人才选拔标准,并根据选拔目标双方协商制定对应的选拔方案,校企共同完成选拔流程。通过对13个汽车类校企合作项目班选拔模式进行分析,对"联合选拔"的过程进行梳理分析,并结合某些关键提出注意事项和改善建议。 相似文献
12.
产生于隋朝的科举制是我国封建社会延续时间最长、影响范围最广的人才选拔制度。唐太宗对科举制度进行了诸多发展,包括：强化科举制在人才选拔中的作用;通过科举制强化国家教育制度;把科举制作为一种政治制度。唐太宗对科举制的发展赋予了科举制更深刻的内容,以至科举制在封建社会长盛不衰。 相似文献
13.
篮球运动核心后卫的优化模式与培养 总被引：2，自引：0，他引：2
核心队员的水平对全队发展有举足轻重的作用。迅速提高核心后卫的能力是我国赶超世界先进水平的重要课题之一。通过阅读文献资料、访谈调查和将临场观察统计结果，将核心队员分为3种，核心后卫分为4型；概括出核心后卫的优化模式，并从现代运动训练主要发展趋向出发，提出了选拔和培养核心后卫的主要手段。 相似文献
14.
长期以来对中小学班干部角色的功能定位和现行的中小学班干部选拔制度,明显不符合新课程改革"以学生发展为本"的理念.中小学班干部选拔制度,不应成为课改的遗忘角落,必须从新课程改革的角度和视野对之进行审视、解读、改革和创新.推行班干部双轨制,就是一种努力和尝试. 相似文献
15.
吴建堂 《河北体育学院学报》2014,(3):85-87
体育招生与体育专业人才选拔是两个不同层级的人才选拔工作,二者之间相互影响、相互促进。体育招生能够促进体育专业人才的初步选拔、初步培养,并对人才选拔培养方向发挥宣传作用;体育专业人才选拔则有助于体育招生专业设置、确立培养模式和促进教学改革。协调处理好体育发展与国民体质之间的关系、体育教育人才与专业竞技人才之间的关系,以及体育发展环境与体育专业人才培养之间的关系,才能实现体育招生与体育专业人才培养的双赢。 相似文献
16.
朱有铭 《广西广播电视大学学报》1998,(1)
武则天在位时在选拔人才上创立“殿试”,试行“试官”制度,号召为官者（在职官员）以荐贤为己任。选拔人才不仅不计门第,不避仇人,同时还重视外官（地方官）的选拔。 相似文献
17.
针对高校辅导员选拔、培养、考核和使用学生干部的方法,提出以下几个方面的具体做法：一是坚持从新生抓起与提高标准相结合,认真做好学生干部的选拔配备工作;二是坚持教育与培养相结合,认真做好学生干部的培养发展工作;三是坚持管理与考核相结合,认真做好学生干部的管理使用工作。通过培养,使学生干部发挥自我教育、自我服务、自我管理的作用,引导大学生立志成才,全面发展,以适应未来社会的需求。 相似文献
18.
高驰 《洛阳理工学院学报（社会科学版）》2024,(1):28-32
选官制度是中国古代官僚运行机制中的重要环节,也是国家治理的一个重要方面。唐代是中国古代政治文明高度发展的时期,其科举制选拔人才具有选拔范围的开放性、选拔标准的全面性等优势,在吸纳人才、促进社会流动、扩大统治基础、维护社会稳定等方面有着积极意义。但唐代科举制也存在忽视公平、选拔的人才行政能力欠缺、忽视道德问题以及科举中的一些陋习易滋生朋党等问题。解决这些问题,需要政府制定并实行实际的选拔标准及规章制度,保障其有效实行。 相似文献
19.
《湖北函授大学学报》2019,(18):55-57
自主招生试行15年来,在促进素质教育实施、推动人才选拔机制改革方面起到了重要作用。同时,作为高考制度的重要组成部分,自主招生在人才选拔评价体系方面存在不公平问题。目前高校自主招生改革偏向于考试评价形式和考试评价内容上,本质是缓解自主招生考试中的公平性与科学性问题。明确自主招生人才选拔目标,构建公平的自主招生人才选拔评价体系,创新高中学业评价体系,是建构公平性和科学性相统一的自主招生人才选拔评价体系的有效途径。 相似文献
20.
胡道安 《湖北函授大学学报》2013,(9):28-29
我国高校现行的学生会干部选拔工作客观上存在着一些弊端,对学生会工作的正常开展产生了诸多不良影响.本文针对选拔工作中存在的问题,分析其产生的原因,并提出了选拔工作中应注意的相关问题。 相似文献