共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
干部人事档案材料的归类是干部人事档案整理过程中的—个重要环节。材料归类不准确必然造成查找麻烦。在中央组织部颁发的《干部档案工作条例》及《干部档案整理工作细则》中已睨确规定了干部档案正本材料分为十类，并对档案材料的分类作出了具体说明，这些都是档案材料分类的依据，我们在整理干部人事档案时，必须严格按照条例中所规定的类别，对材料进行分类。但在实际工作中，笔者对几份材料的归类有不同的看法；[第一段] 相似文献
2.
3.
1998年 5月全省干部人事档案工作会后 ,遵义市委组织部按照中央组织部和省委组织部的要求 ,积极开展干部人事档案目标管理工作 ,到目前为止全市已基本完成干部档案整理工作。在工作中 ,我们有这样几点体会 :一、指导思想明确是搞好干部人事档案目标管理的基础。实行干部人事档案工作目标管理 ,是干部人事档案工作走向制度化、规范化、科学化管理的一条必由之路。在工作中 ,我们始终以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据 ,立足收集整理 ,狠抓基础建设 ,提高管理水平 ,促进遵… 相似文献
4.
由于干部人事档案材料形成于不同时期。来自不同单位,出自不同作者的手笔,在实际归档整理过程中,如何按照《干部档案工作条例》规定的十类分类标准准确判断材料的分类,笔者总结出一些行之有效的方法,供大家学习参考,不对之处,恳请批评指正。 相似文献
5.
6.
人事档案整理工作是人事档案管理的一项基础性工作,也是非常重要的工作,它直接影响人事档案材料的保护程度和档案的利用效率.目前指导我国人事档案整理工作的标准性文件有:1991年4月2日中央组织部和国家档案局发布的《干部档案工作条例》、《干部档案整理细则》,中央组织部组通字(1996)55号《干部人事档案工作目标管理考评标准》;参考标准有:2001年1月1日国家档案局发布的DA/I22-2000《归档文件整理规则》. 相似文献
7.
干部人事档案管理应与时俱进 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行干部人事档案管理制度是在计划经济制度下建立起来的,干部人事档案是由用人单位来保管,并具有严格的使用范围和较强的保密性。在管理内容和形式上以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等文件为依据,使干部档案管理有章可循、有法可依,促进了干部人事档案工作顺利发展。但是,面对社会主义市场经济体制不断发展和完善的形势,干部人事档案管理已经远远落后于改革和发展的需要。这种管理滞后于发展的现状必须改变。干部人事档案的目的在于提供利用,利用的价值和效果取决于档案的实际内… 相似文献
9.
10.
干部人事档案的整理工作,是干部人事档案建设的基础工作之一.它是将收集起来的每个干部的档案材料,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷,并在此基础上不断对档案内容进行补充的工作.现行的档案整理方法,已不太适应干部人事档案工作发展的需要,使人事档案管理工作的效率大打折扣,正日益成为制约干部人事档案发展的瓶颈.为了进一步提高案卷质量,完善干部人事档案管理水平,提高工作效率,有必要对干部人事档案的整理方法进行一定的改革. 相似文献
11.
干部人事档案的整理工作，是以干部个人为单位，将收集起来的干部人事档案材料，进行分类、排序、编目、技术加工、装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作，它既是干部人事档案工作的一项基础工作，又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。我们在实际工作中了解到，整理档案不只是就现有档案材料进行分类、抄写、技术加工、复制、装订，还应重视集中整理前的材料收集工作、材料鉴别工作和装订立卷后的检查验收工作。 相似文献
12.
省委办公厅现共有人事档案960卷.根据中央组织部和省委组织部有关文件精神,按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》和《干部档案整理工作细则》要求,我们采取切实措施,对全厅人事档案进行整理,进一步加强了干部人事档案的基础设施建设和业务建设,初步实现了干部人事档案管理的制度化、规范化、科学化,基本达到了干部人事档案工作目标管理考评一级标准.我们的主要做法是: 相似文献
13.
干部人事档案的整理工作，是干部人事档案建设的基础工作之一，它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别，分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上不断对档案内容进行补充的工作。[第一段] 相似文献
14.
干部人事档案工作自1990年中组部颁布《干部档案工作条例》以来,有了长足的进步.但在新形势下,按照党的十六大精神,与时俱进地加快干部人事档案工作的步伐,尚有许多值得加强和完善的地方.因此,必须研究干部人事档案发展的策略,要做好干部人事档案工作应做好以下几方面工作. 相似文献
15.
中组部下发了《关于加强干部档案审核工作的意见》.开展干部档案审核工作是中组部为提高干部档案质量,把干部档案工作重点由过去的偏重整理向注重干部档案内在质量转移,即,个人成长中的各种材料的收集.我公司的干部人事档案管理工作现在是在2000年取得"国一"标准的.当时,由于很多历史原因,在每个人的现有条件下,积累了一部分材料,但一些应归档的材料还是不齐全,造成现在几乎每个人都缺少档案材料.针对我公司实际情况,对照省公司下发的审核标准,我们做了大量材料收集工作. 相似文献
16.
17.
<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)发布后,四川省档案局以多种形式宣传贯彻落实,以《干部任用条例》指导选拔任用工作,加强档案干部队伍建设。一、深刻领会《干部任用条例》的重要意义新修订的《干部任用条例》是在党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定后修订发布的,是干部人事制度改革的一项重要内容,吸收了干部人事制度改革的 相似文献
18.
根据《干部档案工作条例》干部人事档案内容的分类，一卷完整的人事档案包括履历材料，自传材料，鉴定、考察、考核材料，学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料，政审材料，党团材料，奖励材料，干部违犯党纪、政纪、国法等处分材料，干部任免、录用、聘用、辞退和职务工资变动、出国材料及其他可供组织参考材料等十大类，它是个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映， 相似文献
19.
1980年,中共中央组织部颁布实施了《干部档案工作条例》,1991年,中共中央组织部、国家档案局在总结以往干部档案管理经验的基础上,修改并颁布了《干部档案工作条例》,为我国干部人事档案管理提供了有力的法制保障,促进了人事档案事业健康持续发展.可是,随着社会主义市场经济体制的逐步确立并完善,其自身局限性逐渐显现出来.在热议并酝酿修改《中华人民共和国档案法》(以下简称"《档案法》")的背景下,我们应认真厘清《干部档案工作条例》(以下简称"《条例》")的缺失并加以修订,使其日臻完善,更好地为我国人事档案管理保驾护航. 相似文献
20.
按有关管理部门要求,干部人事档案案卷必须整理装订成册。但经过多年的工作实践,笔者认为,为便于做好干部人事档案的管理工作,维护好档案的原貌,干部人事档案可采取整理成册(卷)不装订的方法。一、干部人事档案案卷不装订的优越性1.给整理工作带来较大方便。干部人事档案整理工作与其它档案(除职工档案外)整理工作的一个显著区别是:干部人事档案不是整理一次就能结束的,而是要随着一个干部的成长经历中形成的归档材料的不断补充,每隔二、三年就得整理一次。就一个干部的档案来说,从其参加工作起,直至退休为止,少则要整理七、八次,多则要整理… 相似文献