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国有企业是我国国民经济的支柱,深化国有企业改革,是我国大中型企业的出路,党的十五大提出:把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区,跨行业,跨所有制和跨国经营的大企业集团。 1 因企业制宜,深化国有企业改革 十五大以来,国有大中型企业的公司制改革,从试点阶段进入发展阶段,掀起新的一轮“股份热”,一些地方一哄而起,追赶“时尚”,没有一个规范,不实事求是了解“股份制”。同时实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效,又使下岗人员急聚增多,深化国有企业的改革和完善再就业工程是搞好国有经济的战略性问题。 首先,了解股份制企业规范,实事求是改革国有企业。1989年—1996年,我国股份制试点迅速发展,建立的股份制工业企业约7760个,个数虽只占全国独立核算工业企业的1.5％,但 相似文献
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(一) 建立现代企业制度,坚持改组、改造、改制,加强企业管理,实行减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并和职工再就业,是深化改革实行“两个根本性转变”,搞好国有企业的必由之路,实践的成效已初见端倪。 社会主义市场经济体制使效率机制对国有企业的投入产出行为开始产生作用,部分职工下岗已成 相似文献
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推进横向联合 发展企业集团 总被引：1，自引：0，他引：1
宋东涛 《乐山师范学院学报》1997,(4)
江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”为此,一方面要以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争能力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团;另一方面要采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、出售拍卖和股份合作制等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐。 相似文献
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党的十五大指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰,产权明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,企业依法自主经营、自负盈亏,把国有企业改革同改组改造、加强管理结合起来.为使国有大中型企业改组顺利进行,防止国有资产流失,必须建立起管理科学的现代化企业制度. 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济、抓好大的、放活小的。对国有企业实施战略性改组。”本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业的改革进入了攻坚阶段。调整产品和产业结构,建立现代企业制度,把国有企业改革同改组、改造和加强管理结合起来,实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减虽增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制,改革呈现出好的态势。但是,部分国有企业生产经营困难重重,下岗人员不断增多,国有企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中。在这种情况下,如何紧紧围绕企业生产经营中心,做好企业的思想政治工作,理顺职工情绪,化解众多矛盾,调动一切 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的。对国有企业实施战略性改组。” 本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
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党的十五大明确的指出了从整体上搞活国有企业的企业改革战略，着眼于搞好整个国有经济，对国有企业的改革实行分类指导，明确提出“抓大放小”的战略。“抓大”就是抓“中国经济的脊梁”，国家要集中力量抓好一批关系国家经济命脉，体现国家经济命脉和经济实力的大型企业和企业集团。“放小”就是放开放活一般国有小企业，要因地制宜，区别不同情况，采取多种形式，积极推进国有小企业的改革和改组，但不是国家放手不管，也不是把小企业放活片面理解为“私有化”。而党的十六大则进一步明确提出“抓大、放开中小企业的”的发展战略。 相似文献
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一、“入世”是加快建立现代企业制度的“杠杆”加入世贸组织后,尽管会对我国企业造成不同程度的冲击与影响,但对加速企业改革的进程,对于加快建立现代企业制度确实是一件好事。改革开放以来,我国的企业改革经历了放权让利、承包制等多方面的探索中共十四届三中全会明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。中共十五大对所有制问题的阐述,进一步推动了企业改革的进程。公司制、兼并、联合、租凭、承包、股份制以及破产、出售等改组、改制的形式呈现出更 相似文献
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1．改革的方向建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。2．改革的目标到“九五”计划末,在全国大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度。3．改革的基本方针(1)以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。(2)建立现代企业制度是国有企业改革的方向。(3)把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,以构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。(4)要着眼于搞好整个国家经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组,以市场和产业政策为 相似文献
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张文鉴 《昆明师范高等专科学校学报》1996,(2)
要实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实行两个根本性转变。国有企业是实行两个转变的主体。搞好国有企业改革,既是经济体制改革的中心环节,又是实现经济增长方式转变的基础,因此实行两个转变是深化国有企业改革的必由之路。在实行两个根本性转变中推进国有企业改革,贯彻“抓大放小”原则是正确选择,同时要建立起社会主义市场经济条件下新的企业经营机制、技术进步机制和经济运行机制。 相似文献
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在国有企业改革中,我们已经认识到：放权让利,简单的利益、财产关系调整,不能从根本上解决问题。1995年9月,十四届五中全会明确提出了“抓大放小”的战略,这表明,国有企业改革的重点已转向国有经济整体攻坚,国有企业改革必须着眼于搞好整个国有经济,而不是着眼于搞活某一个企业。因此,国有企业必须实施战略性改组,调整国有经济布局。一、实施国有企业战略性改组的理论依据在计划经济体制下,人们把国有经济完全看作贯彻国家政治利益的手段,片面认为国有经济覆盖全社会的经济才是社会主义经济,国有经济覆盖面扩大就意味着社会主… 相似文献
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刘子玉 《青岛大学师范学院学报》1997,(4)
国有企业改革是我国经济体制改革的重中之重，也是难中之难。江泽民同志在去年年底的中央工作会议上，强调要把企业的改革放在更加突出的地位上，力求国有企业改革有较大突破，提出“要增强改革意识和创造精神，知难而进，锐意进取，积极解决改革和建设中的难点和重要问题。”本文仅就青岛市深化国有企业改革的对策作一探讨。深化国有企业改革的理性思考深化国有企业改革，涉及到各个方面，应统筹兼顾，整体推进。但首要的是解放思想、转变观念，提高认识，实事求是。我国农村实行家庭联产承包责任制，开办经济特区，确立社会主义市场经济体… 相似文献
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许全胜 《辽宁广播电视大学学报》1999,(2)
21世纪离我们越来越近了,这是世纪交替的时候,也是我国国有企业改革面临严峻挑战的时候,中央对企业提出“实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效和再就业工程”的方针。去年底,国家经贸委主任盛华仁表示,今年国企改革要加大力度,仍然严重亏损的国企要坚决关闭。这意味着国家在企业破产问题上 相似文献
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企业兼并作为优化宏观经济资源配置机制,深化企业改革的有效形式已在我国大面积地推广,并在实践中显示出巨大的功效。但是,在推行企业兼并的过程中,各地却不同程度地遇到了国有企业兼并的产权界定的难题,能否从理论上正确认识这一问题,决定着我国国有企业兼并的效应和前途。 相似文献
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曹新 《常德师范学院学报(社会科学版)》2000,25(1):16-19
对国有企业进行战略性改组和对国有经济进行战略性调整，是深化国有企业改革和搞好整个国有经济的有效途径。国有企业进行战略性改组应妥善处理企业负债，妥善安下岗职工，有效剥离企业办社会的职能。国有企业进行战略改组应走出中的误区；资产流动不是资产流失；“抓大放小”不是“一卖了之” 相似文献
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本文论述了国有企业改革与改组、改造和加强企业管理之间的关系。作者认为，实现国有企业经营机制的转换，必须将改革同改组、改造和加强企业管理结合起来，才能取得国有企业改革的成功。文章阐述了“三改一加强”各自的内涵、侧重面及其与转换企业经营机制的关系。着重分析了对国有资产实施战略性改组、加大企业技术改造力度、强化企业内部管理的必要性、存在的矛盾和问题，并提出了相应的对策和措施。 相似文献