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传统管理理念在企业长久以来的管理实践中,起到了一定指导作用,但随着经济发展与经济体制的变化,企业面对的外部环境也发生着重大改变,以往的企业管理理论对于新形势下的企业管理所起到的积极作用已不再明显。基于此,国内很多企业逐步引入了学习型企业管理模式,而现代企业对于以上两种管理理论应当做如何选择,也已成为了当前企业不得不面对的重要问题。本文以此为研究重点,对传统和学习型企业管理模式的特点进行比较分析,并结合我国企业发展特点,提出改进策略,希望能为提高企业管理实效提供参考。 相似文献
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新形势下,市场的竞争和经济发展日益激烈,各企业面临的挑战前所未有,而企业党建工作在提升企业的竞争力中发挥着至关重要的作用。在此背景下,建筑企业应十分重视新形势下党建工作建设,及时发现工作中存在的问题,并合理分析原因,采取相应有效措施,使党建工作逐渐完善,以此促进建筑企业发展。党建工作作为建筑企业工作体系中的核心,在其中融入创新理念已然成为主要趋势,能够在很大程度上提升建筑企业党建工作质量。创新是优化党建工作效果以及促进建筑企业发展的原动力,所以,相关人员需要对此提高重视,提高党建工作标准化、规范化水平,不断优化并创新党建的工作理念及工作模式,充分运用科学的方式,以此促进建筑企业的可持续发展。因此,文章对新形势下建筑企业党建工作的创新思路予以分析。 相似文献
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效能监察是企业纪检监察部门融入企业生产经营管理．提高企业效能的一项综合性管理监控工作,发挥着发现管理缺陷、纠正行为偏差、完善管理制度、促进规范管理的作用。本人结合工作实际。认为要切实提高企业效能监察工作实效,须正视影响和制约效能监察实效的诸多不利因素,明析产生的根源,在增强主体意识、规范程序、完善评价体系上下功夫。 相似文献
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管理会计广泛吸收了先进信息系统理论、心理学、行为科学以及运筹学等研究成果,为提高经营决策效率进而提升企业整体优势提供强大的技术支持.融入全球化经济的进程从客观上推动了管理会计在我国企业运用的理论研究与实践.文章通过分析我国新形势下管理会计面临的机遇和挑战,寻找相应对策,促进管理会计的有效运用与发展. 相似文献
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企业合同管理是理顺生产经营秩序,控制与降低成本,提高建设项目经济效益的关键.文章分析了建筑企业合同管理中存在的主要问题,探讨了规范和完善施工企业合同管理的措施. 相似文献
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土建施工现场管理是工程项目管理的关键部分,只有加强施工现场管理,才能保证工程质量、降低成本、缩短工期,提高建筑企业在市场中的竞争力,其对建筑企业生存和发展起着重要作用. 相似文献
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现如今重视国有建筑企业的人力资源开发与管理应成为国有建筑企业改革与发展的中心工作.文章主要基于此分析了国有建筑企业人力资源管理中的不足并提出了具体的开发策略. 相似文献
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为促进建筑企业稳定发展,实施战略人力资源管理是一种必然。加强建筑企业人力资源战略管理,对优化企业资源配置、建立完善管理制度、提高企业竞争力有着十分积极作用。文章从国有建筑企业实施战略性人力资源管理的重要性出发,对目前国有建筑企业人力资源管理中存在的问题展开分析,并研究国有建筑企业战略性人力资源管理的实施措施,旨在加速国有建筑企业人力资源职能转型,为国有建筑企业可持续发展提供保障。 相似文献
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企业党的各级组织是企业各项方针、目标的组织者和实践者。在推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的新形势下．改革的力度加大。发展的速度加快,思想的复杂程度加深,各种机遇、挑战和矛盾相互交织。党组织承担的责任更大了。要做好新形势下油田党建工作,必须以《纲要》精神为指导。注意探索和研究一些带规律性的问题。从而不断提高工作的水平和实效。 相似文献
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随着市场竞争日趋激烈,从某种意义上讲,成本决定一个企业的竞争力,在确保产品质量的前提下,降低成本是企业逐步扩大市场份额的重要途径,是提高企业经济效益的基础。传统的成本管理与控制理念已不能适应现代企业成本管理与控制的需要,现代企业应立足于全部成本管理与控制,加强企业内部各个环节、各部门、全过程和全员的成本管理与控制,树立新形势下企业成本管理理念,是提高企业经济效益和提升企业竞争力的重要手段,下面就现代企业成本管理与控制方面谈一些方法和建议。 相似文献
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人力资源绩效评估是对员工在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容.它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程.企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高,文章系统分析了企业人力资源绩效评估内容和绩效评估方法的探讨,及人力资源绩效评估的误区,并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策. 相似文献
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文章以某国企建筑集团企业为例,针对建筑企业的应收账款管理问题进行分析,并探讨了应收账款管理存在的问题和完善措施。首先根据参考文献定义了应收账款及建筑企业应收账款的概念和特点;其次引出某建筑集团,介绍基本情况,重点对某建筑集团应收账款的财务数据进行了分析;最后通过财务分析,得出某建筑集团的应收账款管理存在的问题并提出建议和对策。如建立应收账款信用管理部门,对于应收账款管理分为事前、事中、事后三步进行管理,使某建筑集团的管理更加规范合理。文章的研究有助于加深人们对建筑企业应收账款管理问题的认识,提高企业管理者对应收账款管理的重视程度,提高相关从业人员对企业应收账款的认知,从而减少企业损失。 相似文献
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创新是企业生存和发展的灵魂。企业管理的创新决定企业是否拥有核心竞争力,在新形势下的市场经济和经济全球化的发展,企业面临着更加复杂的经营环境和市场竞争,如何提高创新,加强经济管理成为企业管理者和研究者的普遍关注的重要课题。在本文中,笔者将在新形势下对企业经济管理创新为基础的经济管理问题,对新形势下企业的分析,特别是从观念创新,组织创新,制度创新和企业管理创新战略等方面,为企业经济管理提供好的建议。 相似文献
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供电企业作为国有公共服务性企业,承担着为全社会用电客户提供优质供电服务的社会职能,其生产经营活动与民生息息相关,与人民群众有着密不可分的联系;处于这样的特殊地位,决定了供电企业必须坚持以人为本、执企为民,着力提高全面履行社会责任的能力和水平。本文着重从教育、制度、监督三方面论述了在新形势下,必须充分认识加强供电企业反腐倡廉的重要性和紧迫性,采取有力措施,切实把供电企业党风廉政建设工作抓紧、抓好、抓出实效,为供电企业的持续健康发展提供坚强保障。 相似文献
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如何有效提高安全管理实效,打造本质安全型矿井,适应煤矿企业不断发展,文章结合实际工作经历,从如何撬动、提升党建思想政治工作杠杆,充分发挥党组织、党员在安全生产中的战斗堡垒和模范带头作用的角度进行了探讨. 相似文献
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计划生育是我国的一项基本国策,企业的稳定和发展与企业计划生育管理与服务水平的高低有着直接的关系,新形势下,我国的社会经济获得了迅速的发展,企业要将企业经济发展和企业工作人员的切身利益作为计划生育工作的重心,充分重视企业计划生育工作的重要性,并以科学发展观为指导,转变计划生育管理与服务理念,促进工作水平和工作效率的提高。本文主要分析了现阶段企业计划生育工作现状,并在此基础上提出新形势下企业转变计划生育工作重心的对策。 相似文献
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企业要达到降低成本、提高利润、增强竞争力的目标就要求企业压缩规模,提升核心竞争力,更多地使用分包形式,以便更有效率地利用资源.如何在项目管理中更好地做好分包形式的管理工作,是未来建筑市场竞争的核心.文章归纳总结了建筑企业的专业化趋势,并针对现阶段我国分包管理五种常见问题提出了解决办法,最后展望了未来建筑工程项目分包管理的发展. 相似文献
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文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝.对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义. 相似文献
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随着市场经济的不断发展壮大,建筑企业之间的市场竞争更加的激烈化,建筑企业职工的思想、文化均发生了相对较大的变革。面对着当前的新问题与新形势,建筑企业需要加强思想政治工作管理,改进思想政治工作方法,只有这样才能够有效地提高企业的竞争力。本文将主要围绕建筑企业思想政治工作的优化策略展开论述。 相似文献