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从经典理论入手,阐述社会再分工与当前的下岗分流再就业现象的内在联系。社会分工的深层次发展是人类社会进步的标志,社会再分工是适应社会经济规律的要求;我国开始了新一轮的社会再分工,目前实行的下岗分流再就业政策是社会再分工的要求。同时针对社会再分工与下岗分流再就业提出了几点思考。 相似文献
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马杰 《宿州教育学院学报》2001,(2):62-63
做好国有企业职工下岗、分流及再就业工作,是深化国有企业改革的基础性环节,关系到改革的成败、社会的稳定,是当前的一项紧迫任务,更是一项复杂的社会系统工程。为做好这项工作,党和政府采取了积极措施,大力加强基本生活保障和再就业工作,建立再就业服务中心,努力完善社会保障体系。然而,由于市场承受能力和再就业压力的反差之大,由于下岗分流之快与职工心理准备不足的矛盾,使这项工作遇到了许多困难,形势依然严峻。一些下岗职工习惯了铁饭碗、大锅 相似文献
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再就业培训的基本特点文＼赵悦明杨莉李玉松随着企业“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增产和再就业工程”的竞争机制,再就业工程已成为社会关注的热点。再就业培训是再就业工程的重要环节。搞清楚再就业培训的基本特点,对开展再就业培训、推动再就业工程有着重... 相似文献
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浅议转岗培训与人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出："下岗分流,减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容",要求"引导职工转变择业观念,下大力气搞好下岗职工培训,提高他们的就业能力"。"下岗分流"、"减员增效"和"再就业"不但是各级政府工作的重点、企业改革的难点,也是职工谈论的热点。笔者认为,培训是转岗的前提,是再就业的基础;开展转岗培训,不仅是企业当前改革的策略步骤,而且是开发人力资源的战略要求。 一、人力资源是构成经济资源的重要内容 人力之所以称之为"资源",是因为它具有社会资源的共同特征：一是稀… 相似文献
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北京市职工下岗的成因：体制性原因、结构性原因、政策性原因。北京市下岗职工的基本现状：中年人居多;女性比重大;文化水平与技能水平偏低;下岗待业时间长短不同;下岗后经济收入下降;下岗方式不同;再就业意向趋向“稳定性”工作。再就业的特点是实行企业自我安置、各人自谋职业和社会帮助分流相结合;托管试点;“四轮驱动”;三产招工、下岗职工须占半数、资金投入力度大;再就业率较高。难点是既有下岗职工自身的问题,又有社会大环境的问题。解决下岗职工再就业,要充分发挥政府在再就业工程中的宏观决策职能,加大行业内部的安置力度,调动全社会力量,下岗职工要转变择业观念 相似文献
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重视职业教育在再就业工程中的作用韩延明随着机构改革和产业结构调整的深化,越来越多的企事业职工面临着分流下岗,再就业工程已成为人们普遍关注的话题。对下岗职工进行再培训,使他们掌握新的专业技能,早日实现再就业,成为职业教育工作者面临的新课题。职业教育在再... 相似文献
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据有关部门统计,到1996年底,全国下岗职工为892万人,其中女职工约占一半。目前已远远不止此数。职工下岗问题已成为全社会关注的热点,解决失业下岗女工再就业问题,是实施整个再就业工程的一个重点。把再就业工程与“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”联系在一起,这是十五大的精神,是推动企业改革的重要措施。本文根据一些粗略调查和各地信息,试就与下岗女工再就业有关的主客观方面的问题,提出几点思考和建议。 相似文献
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关于与我国再就业有关的十个重要问题的讨论 总被引：3，自引：0，他引：3
杨艳琳 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》1999,(3)
下岗、失业、再就业问题已经成为直接影响到我国改革、发展、稳定大局的首要的社会经济问题,也是一个具有全局性、长期性、战略性的理论问题。本文试图就与我国再就业相关的十个重要问题即下岗与失业的界定,失业的根源,下岗失业的类型,下岗失业者的社会经济地位,下岗失业与下岗失业者自身责任之间的关系,政府在再就业中的作用,再就业的对策思路,农民工与下岗职工再就业的关系,退休年龄与再就业的关系,有关再就业的理论问题进行探讨：不仅概述了经济理论界与这十个重要问题相关的主要观点,而且相应地提出了作者自己的看法 相似文献
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下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式.由于我国经济体制的转变,引起企业组织制度的变革及产业结构的调整,致使一部分企业富余人员被分流下岗,在职工由下岗进入再就业的过程中,产生了再就业培训这一形式.目前,再就业形势之严峻,已成为影响我国经济社会发展的重大问题.探究下岗职工再就业培训模式特别是政府在下岗职工再就业培训中的作用也是我们面临的重要任务. 相似文献
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黄清云 《中国远程教育(综合版)》1998,(5)
依靠社会各界支持拓展再就业培训新路上海市家庭服务员电视培训的若干体会黄清云随着产业结构的调整,国有企业改革不断深化,以及“优化资产结构、减员增效、下岗分流”等改革措施的出台,下岗人员再就业问题日益成为社会关注的热点,其中下岗女工的再就业更引起社会各界... 相似文献
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陕西省劳动和社会保障厅 《中国职业技术教育》2002,(24):18-19
陕西省是老工业基地,军工企业比较集中.近几年,全省下岗失业人员都在40万人左右.1998年以来,我省紧紧围绕中央提出的"建立市场导向的就业机制"的要求,把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要手段,先后制定了两期(1998-2000年,2001-2003年)"三年四十万"再就业培训计划,实施了"再就业培训伙伴援助行动".目前,全省180多所大专院校、就业训练中心、技工学校和社会力量办学单位与200家大中型国有企业的再就业服务中心结成再就业培训伙伴对子,培训工作取得明显成效,为促进下岗失业人员再就业发挥了重要作用. 相似文献
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近几年来,我国经济在实现“软着陆”后,通货膨胀率持续回落,经济增长仍然强劲,与此同时,劳动力供大于求的矛盾日益突出.就业问题历来是劳动关系中首要的核心问题,关系着职工的生活与生存,关系着社会稳定和经济发展的大局.解决下岗职工再就业这一问题不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题,随着企业改革深化和经济增长方式的转变,长期积累在企业深层中的矛盾越发尖锐的暴露出来.职工失业,下岗已在为必然趋势,特别是中央提出减人增效,规范破产,鼓励兼并的政策,将有更多的剩余人员被推向市场,给再就业工作带来更沉重的压力:再就业培训工作作为“下岗分流,减人增效,实施再就业”将对劳动力结构调整起到关键的推动作用.目前再就业培训已形成一种普遍的社会需求,许多教育机构都采取了一系列措施投入到再就业培训工作之中,为下岗择业做出了一定的贡献,然而这种突击性的培训方式也存在着一定的弊端.如何将再就业培训工作纳入到继续教育的体系之中,使下岗职工再就业培训中学有所教、用有所需.这将需要整个社会的共同参与和努力. 相似文献
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大量下岗女职工如何尽快重新走上工作岗位,已成为人们广泛关注的社会问题。江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上的报告中明确指出：“实行鼓励兼并,规范破产、下岗分流,减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化,科技进步和经济结构调... 相似文献
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一、进一步更新职工再就业观念目前，职工再就业观念陈旧落后，国有企业的职工端惯了铁饭碗，突然下岗被推向市场，都显得无所适从，普遍存在着等政府和原企业再安排就业的心理，缺乏主动就业、竞争就业和自立自强的创业精神，而且对再就业期望值太高，贪图轻松、体面、挣钱多的职业，不愿从事脏、苦、累、社会声望和收入水平不高的职业。因此，进一步更新人们的就业观念，任务仍然十分艰巨。二、进一步加强职工再就业培训工作?职工下岗不能及时再就业的一个重要原因是业务素质偏低，专业知识老化，技术单一，不能适应新就业岗位的要求，有… 相似文献
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就业与再就业是我国当前经济、社会生活中一个十分突出的问题 ,如何解决好再就业问题 ,是关系到当前经济体制改革 ,经济发展和社会稳定的大局 ,在解决这一问题的进程中 ,涉及到许许多多的因素 ,我仅就教育与培训在就业与再就业中的作用谈谈几点意见。一、教育有利于人们确立“再创业”观念近年来出现职工大量下岗的现象 ,是我国计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映。但是 ,目前国有企业中大部分下岗职工对下岗所带来的巨大震荡在心理和思想观念上都缺乏必要的准备。他们认为 ,职工是企业的主人 ,下岗就是剥夺… 相似文献
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职工下岗──培训──再就业已成为一项社会工程。我国已有1000万城镇职工下岗。据有关方面预测,今后3年仅国有企业仍将有800万～1000万冗余人员需要下岗分流。面对如此庞大的下岗队伍,培训和再就业任务十分艰巨。作为党和政府联系群众纽带和桥梁的各级工会组织应义不容辞地积极参与到这一工程中来,发挥工会教育职能,把对F岗职工再就业培训作为一项主要任务摆进工会工作日程。我认为,工会组织应做好以下几个方面工作：一、大力进行宣传教育,使广大职工认清形势,培育足够的心理承受能力,端正择业观念,树立二次创业自信心1．教育职… 相似文献
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再就业工程——中专大有作为王志国张素芳坚持持证上岗推进企业培训郁正华随着企业实施下岗分流、减员增效,再就业工程已成为政府、企业以及社会各界共同关注的一件大事。江泽民同志在党的十五大报告中明确提出：“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面力量,关心和安... 相似文献