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1.
信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 总被引：3，自引：0，他引：3
进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 相似文献
2.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
3.
图书馆人力资源管理的思考与实践 总被引：14，自引：0，他引：14
杨明华 《图书馆工作与研究》2003,(6):20-21
本文以人力资源管理的理论为基础，着重讨论了图书馆人力资源管理的主要内容及措施，并以浙江万里学院图书馆为实例，探讨了人力资源管理的理念和方法在图书馆的应用和实践，佐证了作者提出的人力资源管理将成为图书馆赖以生存和持续发展的主要因素。 相似文献
4.
论现代图书馆人力资源的战略管理 总被引：3，自引：0，他引：3
在剖析图书馆人力资源战略管理概念的基础上，阐述了图书馆实行人力资源战略管理的必要性，并进一步研究了图书馆人力资源战略管理的实质和实施的策略。 相似文献
5.
焦昆生 《中国图书情报科学》2004,(2):76-77,85
通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析，指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
6.
浅谈图书馆人力资源管理 总被引：7，自引：0，他引：7
网络环境下图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了网络环境下图书馆服务的新模式与对人力资源管理的新要求、人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理要坚持以人为本，引入竞争机制、激励机制和推行继续教育的管理对策。 相似文献
7.
基层图书馆人力资源管理浅谈 总被引：3，自引：0，他引：3
杨姜英 《图书馆研究与工作》2004,(1):45-46
图书馆人力资源决定着图书馆的生存和发展，针对基层图书馆人力资源存在的问题，文章提出了树立图书馆人力资源管理新理念和实施人才战略，优化人力资源的措施。 相似文献
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9.
李舒平 《内蒙古图书馆工作》2007,(1):50-53
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
10.
高校我图书馆的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校传统的图书馆人事管理造成了人才价值与其贡献的背离，造成图书馆人力资源的浪费，图书馆的人力资源管理新模式，克服了这种弊端，文中探讨了图书馆如何进行科学的人力资源管理。 相似文献
11.
胜任力:图书馆人力资源管理的新视角 总被引：4，自引：0，他引：4
胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。 相似文献
12.
运用SWOT 法分析科技人力资源信息化过程中存在的优势、劣势、机会、威胁,并结合系统学、管理学、人
力资源管理等相关理论、工具和方法,利用计算机技术和网络技术,建构包括十大模块的科技人力资源管理信息系统。
最后提出科技人力资源信息化建设的对策建议,最终使科技资源能够得到合理配置。 相似文献
13.
浅析现代图书馆的人力资源开发与管理 总被引：7，自引：0，他引：7
图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策. 相似文献
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文章从图书馆人力资源战略管理的涵义入手,分析了目前我国图书馆人力资源管理的现状及存在问题,着重阐述了21世纪图书馆应从三个方面构建人力资源管理战略,从而推动图书馆可持续地发展。 相似文献
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论图书馆人力资本管理 总被引：15，自引：0，他引：15
简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。 相似文献
17.
图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
18.
高职院校图书馆人力资源管理创新研究 总被引：8，自引：0，他引：8
文章主要就高职院校图书馆的人力资源管理现状进行分析,探讨了人力资源管理在图书馆管理中的重要性,并提出了解决其矛盾的对策及创新性建议。参考文献8。 相似文献
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本文首先指出了少儿馆传统人事管理的状况及存在的弊端,由此论述了少儿馆人事管理向人力资源管理转变势在必行,重点论述了加强少儿馆人力资源管理的具体措施。 相似文献