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相似文献
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1.
对大学生就业诚信问题的分析与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
大学生就业已成为全社会关注的热点。然而,大学生诚信就业状况并不十分乐观。大学生的诚信问题,实际上是学校、家庭、社会各方面综合因素的反映。根本的解决办法还在于整个社会形成一种诚信的氛围,用一整套信用机制来约束缺乏诚信的行为。营造良好的诚信环境,在潜移默化中给人以道德熏陶。加强诚信宣传和培育诚信美德,建立个人诚信档案,同时建立对大学生就业主体失信行为的惩罚机制,加大人们的失信成本。更为重要的是加强对大学生的诚信教育。  相似文献   

2.
求职简历是学生就业的名片,由于缺乏相关审批制度,学生自身诚信意识淡薄,用人单位盲目高要求,诚信奖惩机制未能有效跟进社会价值观多元化发展等原因,造成简历制作出现随意性较大、诚信缺失现象,加强简历审批和管理制度建设十分必要。建立大学生求职简历审批制度,要确认审批简历内容,严格审查就业推荐材料,加强就业协议书管理,建立诚信评估机制和失信惩罚机制,设立推荐人负责制,并将求职简历归入学生永久档案,切实提高学生的道德诚信意识,规范大学生求职简历制作行为。  相似文献   

3.
诚信本是中华民族的传统美德,当前我国大学生群体却面临着诚信危机:学风不正,自欺欺师;行为不正,投机取巧;经济失信,欺人欺世;情场失信,害人害己;职场失信,就业作假;网络失信,率性而为.大学生失信源于多重因素:道德生活领域、政治生活领域、经济生活领域、家庭环境、教育体制、网络信息等.解决大学生失信问题需标本兼治多管齐下:建立良好的诚信环境,这是治标之策,为此,必须建立诚信政府,实行良性导向;加快信用立法,加强诚信监督;提高德育地位,强化诚信教育;健全诚信制度,形成奖惩机制.治本之策则在于重建道德体系,挽回世道人心.  相似文献   

4.
和谐社会首先是一个诚信社会,高校毕业生诚信就业是构建和谐社会的重要组成部分,而近年来大学生失信现象屡见媒体,大学生就业市场中的诚信问题涉及毕业生、用人单位、政府、高校等多方面;从大学生就业失信行为的表现和危害进行分析,提出了构建和谐社会事业中采取有效措施预防和控制毕业生就业过程中的失信行为、促进大学生诚信就业的策略。  相似文献   

5.
面对当前严峻的就业形势,大学生的就业问题被高度关注.然而,大学生就业过程中的失信行为屡有发生、愈演愈烈,这给大学毕业生群体造成求职障碍,也给用人单位、高校和社会带来不同层面的危害.诚信就业是大学生就业的永恒主题,大学生就业过程中充满了诚信博弈,结合经济学的博弈论,全方位了解、分析大学生在就业过程中的行为,从理论和实践角度对大学生的诚信就业提供建设性意见和建议,减少就业失信问题.  相似文献   

6.
高职毕业生诚信就业问题探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
文章阐述了高职毕业生就业失信行为的主要表现、危害和产生原因,探讨促进高职毕业生诚信就业的途径,主要是加强诚信教育,建立诚信的约束机制,规范就业服务工作,优化专业设置,适应社会需求及构建诚信的社会环境。  相似文献   

7.
面对严峻的就业形势, 并受社会经济领城中信用危机的影响, 大学生在就业过程中不守信用, 不重承诺的现象随之发生。因此, 必须从开展诚信教育、营造诚信环境、完善监督制约机制、加强就业指导、引导大学生树立正确的就业观五方面来防止和纠正大学生就业失信的行为。  相似文献   

8.
部分大学生的失信行为,直接影响到国家助学贷款工作在高校的顺利开展。针对社会大环境的负面影响,家庭、学校诚信教育欠缺,社会诚信机制不健全等造成大学生诚信弱化的原因,高校应从营造浓厚的校园诚信教育环境,让大学生进行相关的诚信教育实践活动,建立诚信约束机制和失信惩罚机制等方面着手,培养大学生的诚信品质。  相似文献   

9.
诚信即诚实守信,是一个具有普遍性的道德规范,是处理个人与社会、个人与他人之间的相互关系的基础性道德规范.大学生诚信就业问题引起社会的关注.在本文中,笔者从就业前、就业后两阶段阐述大学生就业失信现状,并通过大学生自身、社会、学校、家庭、用人单位五个方面分析产生就业失信的原因并提出相应的解决对策,呼吁社会营造诚信为本的氛围,促进大学生诚信就业.  相似文献   

10.
面对严峻的就业形势,许多大学生在就业过程中出现了失信行为,造成了严重的后果。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的,既有社会、高校层面的,也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程,需要各方共同努力:营造良好的社会诚信环境,加强高校诚信教育,改革单位招聘制度,完善诚信监督机制。  相似文献   

11.
大学生求职中诚信缺失问题已经引起社会的广泛关注,此问题的蔓延对社会及大学生自身造成了许多不利影响。通过对近年来理论界研究成果的梳理,深入分析大学生求职诚信机制构建的背景与内在机理,以及大学生求职诚信机制构建的影响因素,提出构建大学生求职诚信机制的对策建议。认为今后需要以大学生诚信档案的建立为基础,健全相关法律法规及监督反馈机制,建立立体化关联性奖惩制度,优化大学生就业服务体系,以期有效解决大学生求职中的失信问题。  相似文献   

12.
教育部将建立健全大学生诚信档案,签订学生校园诚信承诺书,涵盖学业诚信、学术诚信、经济诚信、就业诚信等内容,将诚信档案作为大学生思想政治教育测评的重要依据.要对学生的失信行为加大约束和惩戒力度.构建各学段有机衔接的信用约束机制,分层推进诚信档案建设.(据新华网)  相似文献   

13.
高校毕业生就业诚信问题分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前大学生在就业过程中的不诚信问题,主要表现在择业过程中的不诚信行为,以及签署就业协议中或之后的失信行为。针对此,必须加强诚信教育,增强大学生的责任意识,并着重从完善职业辅导体系、构建个人征信系统等方面加大工作力度。  相似文献   

14.
当代大学生中考试舞弊、恶意拖欠学费、毁约等失信行为十分普遍,其成因主要来自家庭教育、学校教育和社会影响。高校要通过把德育和专业教育相结合,实行全员育人;增强法律意识,做到法律先行,标本兼治;建立健全失信惩罚机制;建立大学生信用档案;开设信用教育课;加强学风诚信建设等措施做好大学生的诚信教育。  相似文献   

15.
诚信是一个社会赖以存在的道德基础,是中华民族的传统美德.因此,加强大学生的诚信教育既是大学生健康成长的必要条件,又是建设社会主义精神文明的必然要求.解决大学生诚信缺失的问题,可采取以下策略:全社会要形成诚信风气;在教学活动中渗透诚信教育;在校园文化活动和实践中深化诚信教育;建立信用评级指标体系、大学生信用档案和失信惩戒机制;学校、家庭和社会各方面综合施教,从根本上落实诚信教育.  相似文献   

16.
王灏 《广西教育》2014,(43):1-1
正日前,教育部宣布将建立健全大学生诚信档案,签订学生校园诚信承诺书,涵盖学业诚信、学术诚信、经济诚信、就业诚信等,将诚信档案作为大学生思想政治教育测评的重要依据,同时对学生的失信行为加大约束和惩戒力度。近年来,关于大学生失信的现象时有发生,关于大学生诚信教育和诚信建设的政策也时常见诸报端。之所以如此频繁被提及,是因为诚信在社会转型期正遭遇前所未有的挑战与冲击。宽于律己、严于待人已成为绝大多数大学生价值  相似文献   

17.
大学生诚信危机已引起社会的广泛关注,加强大学生诚信教育已成为一个不容忽视、亟待解决的课题.本文从大学生的角度分析了在校学生不诚信行为的主要表现,阐述了从建立诚信行为的良好环境、建立诚信教育机制、建立诚信教育师资队伍、建立诚信评价体系等方面加强大学生的诚信教育的主要对策.  相似文献   

18.
大学生诚信问题已经受到高校和社会的极大重视,为了更深入了解大学生的诚信现状,对部分学生进行问卷调查。调查结果显示,大学生诚信状况基本合格,但还不能令人满意,各种失信行为大量存在,诚信与失信交替、变换、斗争,形成较为复杂的诚信局面。要提高大学生诚信道德素质,必须从制度、教育、管理、师资等方面入手加强校园诚信建设。  相似文献   

19.
诚信是一个国家的立国之基,是人际交往的基础,也是高职学生道德素质的重要组成部分。文章以我院建工2010级1班与2班为例,分析了高职学生诚信缺失行为的原因,就如何加强大学生诚信教育提出了加强课堂教育、教师言传身教、家庭直接影响、建立个人诚信档案、建立失信行为惩罚机制等一系列提高高职学生诚信度的改进措施与建议。  相似文献   

20.
随着高等教育大众化的到来,大学生就业难已经成为不争的事实,在严峻的就业形势下,大学生就业过程中的失信现象不断地发生.虽然这些毕业生的数量不多,但引发的诚信问题已经对社会造成不良影响.因此,解决大学生就业诚信问题迫在眉睫.  相似文献   

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