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1.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(21)
小微企业的特点在于竞争环境复杂,且经营规模不大,缺乏持续化发展的合理规划.但随着我国市场经济的愈加激烈,一些小微企业为了实现进一步发展,通过了主要隐形资源的增加,以及合法性的提高来提升自身竞争优势,并重视到社会责任对企业发展所造成的影响.目前,企业的人力资源管理是负责社会责任的主要部门,但大多小微企业在实际管理中还存在一定的问题.因此,本文对企业社会责任迁移视角下,小微企业人力资源管理的对策进行探讨. 相似文献
2.
贺晓丽 《读与写:教育教学刊》2015,(2)
小微企业日益成为我国市场经济重要的组成部分,然而人力资源管理的缺陷造成员工流动频繁已成为制约小微企业发展的症结。依据小微企业的特点,深层次分析其人力资源管理中的问题进而寻找适合自身发展的解决对策势在必行。本文根据中国小微企业现状,对如何有效地开发和科学合理的管理人力资源进行了剖析,力图实现小微企业人力资源管理的优化整合,为促进其可持续发展提供解决方案。 相似文献
3.
基于社会责任的企业人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
陈淑妮 《五邑大学学报(社会科学版)》2007,9(4):72-75,84
劳工保护已成为当今全球社会责任运动的焦点之一,以SA8000为代表的社会责任认证标准对企业人力资源管理提出了新的要求,中国企业尤其是劳动密集型企业必须应对新形势的挑战,从管理制度、管理机制、激励机制、员工关系、学习机制等方面深化改革,大胆创新基于社会责任的人力资源管理模式。 相似文献
4.
目前人力资源管理在我国小微企业中的地位已有所提高,但依然是制约和影响我国小微企业发展壮大的重要原因。这是因为我国小微企业在人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考核、员工激励和员工劳动关系管理等人力资源管理方面都存在着不同程度的问题,这些问题如果不能有效解决,我国小微企业的生存与发展就会受到限制,这些问题也正成为理论研究者和企业界人士迫切关注的问题。因此,探讨我国小微企业人力资源管理问题与对策,具有重要的理论和现实意义。 相似文献
5.
6.
彭江华 《辽宁师专学报(社会科学版)》2014,(5):133-135
随着市场经济地不断发展和各种优惠政策地推出,我国小微企业也蓬勃发展,其在国民经济中的地位也越来越重要,但是与大中型企业相比,其仍然存在着诸多问题。人力资源作为小微企业最重要的资源,与之相关的问题无疑是制约小微企业发展的最主要问题,在分析我国小微企业人力资源管理存在的主要问题基础上,提出小微企业人力资源管理的提升路径。 相似文献
7.
小微企业是推动经济发展的重要力量,但小微企业在发展过程中暴露出一些问题,尤其是小微企业履行社会责任的情况不理想,小微企业群体成为履行社会责任的盲点和难点.需要通过法律规削等手段予以促进,可以从增加鼓励性规定,建立信息披露制度,加强政府和社会监管等方面完善法律,促进小微企业履行社会责任. 相似文献
8.
殳周莉 《商情·科学教育家》2013,(33)
随着社会主义市场经济的不断发展,企业要想做大做强,就要树立起责任管理意识,落实责任管理制度,遵循社会主义市场经济规律和要求,进而促进企业和社会经济的长远发展.本文主要分析了企业承担社会责任的主要内容、必要性,并对当前企业的社会责任管理策略作了分析. 相似文献
9.
近几年来,企业的社会责任问题日益引起人们的关注。特别是随着企业在社会经济生活中扮演了越来越重要的角色,以及利益相关者理论的发展,社会要求企业承担更多责任的呼声越来越高。有鉴于此,本文在对企业社会责任的基本内涵进行界定的基础上,分析了现代企业承担社会责任的必要性,指出我国企业社会责任的缺失,并就现代企业如何承担社会责任提出了一些建议。 相似文献
10.
王佳翔 《宁波广播电视大学学报》2012,10(2):21-23,32
现代企业作为一种社会经济组织,应该承担其应尽的社会责任。即：在生产经营过程中,企业不但要顾及经营利润,还应自觉承担社会伦理责任。企业如想长期获利,就强须对内实现其伦理化管理,对外承担其社会责任,进而使企业利润与伦理达到“共赢共生”的目的。 相似文献
11.
尹国强 《广东技术师范学院学报》2012,(11):45-48
企业社会责任是学术界争议较多、分歧较大的研究课题,国有企业社会责任是当今中国热议的话题。研究企业社会责任必须把它放到特定的社会环境当中进行。企业的性质决定企业的功能,企业的功能决定其应当承担的社会责任。中国特色社会主义市场经济要求国有企业承担特定的社会责任。正确认识国有企业承担社会责任的现实和特点,为正确处理国有企业承担社会责任问题提供指引,具有重要的理论和实践意义。 相似文献
12.
利益相关者理论是在反思、批判传统企业理论基础上发展起来的,它强调企业不仅要对股东负责,还要承担对利益相关者的责任.利益相关者理论强化了企业承担社会责任的必要性,明确了企业社会责任的对象和范围,提供了衡量企业社会责任的有效方法,为企业社会责任管理提供了策略指导. 相似文献
13.
14.
构建和谐社会,要求企业必须勇于承担社会责任,依法承担为实施安全生产、清洁生产、污染治理、地质防治、环境保护、科技创新、社会保障等方面的社会责任。这就要求企业必须首先明确各项社会责任的内涵。 相似文献
15.
我国社会发展已进入转型期、关键期,重建企业诚信是文明社会发展的必然要求;自觉承担社会责任,是企业自身利益的要求,也是构建社会和谐的必然要求。文章阐释了诚信,并从多角度对当前不诚信现象原因进行了探讨,提出了重塑企业诚信和自觉承担社会责任对策和建议。 相似文献
16.
陈转青 《连云港师范高等专科学校学报》2010,27(3)
随着经济全球化进程的加快和人类生存环境的恶化,企业在进行市场营销时被要求承担相应的社会责任.企业营销实践一再证明,只有勇于承担社会责任的企业才能获得长久的发展.在市场营销中承担相应的社会责任,企业应建立起以社会责任观念为核心的企业价值观和企业文化;企业的营销决策不仅要以顾客需求为出发点,而且应以社会责任为出发点;企业在生产经营过程中必须兼顾企业利益、消费者利益和社会利益. 相似文献
17.
18.
论构建和谐社会中的企业社会责任 总被引：2，自引：0，他引：2
企业公民作为社会关系的主要参加者之一,在构建和谐社会中负有重要的社会责任。企业承担社会责任是社会和谐的内在要求。建设和谐社会,需要培养大量的富有社会责任感的企业。在构建和谐社会中,企业承担社会责任有经济学、法理学与社会学三方面的理论根源,同时具有重要的社会现实意义。 相似文献
19.
陈娟娟 《武汉职业技术学院学报》2009,8(3):54-57
市场经济条件下,现代企业不仅是独立的经济实体,同时也是社会系统的有机组成部分,它是在一个相互需要、相互依存的社会环境中从事生产和经营活动的,因此,强调企业社会责任,呼吁和要求企业承担社会责任,加强对企业社会责任的动因以及推进企业承担社会责任策略的研究,具有极为重要的、迫切的现实意义。本文主要从界定企业社会责任的主要内容,分析了企业实施社会责任的内外部动因,从宏观、中观以及微观层面提出相关的对策与建议。 相似文献
20.
刘谋升 《洛阳师范学院学报》2012,31(3):99-102
企业的社会责任是指企业在创造利润,对股东利益负责之外,主动承担的对企业员工、消费者、环境和社区的责任。企业在市场营销中承担社会责任有助于经济责任的履行,能更好地吸引优秀人才,增强企业竞争优势,也利于实现企业、消费者、社会的共赢,带来企业长久发展的机遇。企业在市场营销中承担社会责任的对策主要是制定承担社会责任的营销战略,成立承担社会责任的内部监管机构,实施绿色营销,制定承担社会责任的广告宣传,积极参与公益事业和慈善事业。这样才能为企业带来巨大的营销效用,从长远来看能实现企业经济责任与社会责任的完美统一,企业才能在激烈的市场竞争中实现可持续发展。 相似文献