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浅谈编辑室主任的双重素质赵绍波一个出版社的盛衰存亡，社长与总编辑起着决定性的作用，这是众所周知的。但是，作为出版社的中层领导——尤其是各编辑室的主任，在整个出版环节中应该起什么作用？应该具备什么样的素质？并不是人人都明白的。本文着重从编辑室主任的业务... 相似文献
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天津市出版工作者协会于8月16日到22日,召开总编辑工作经验交流会,天津市出版局所属的七个出版社和天津大学出版社、南开大学出版社、杨柳青画店的正、副总编辑,以及天津市一部分主要期刊的主编共五十三人,云集北戴河,交流工作经验。应邀到会的有国家出版局出版处处长钱锋、中国出版工作者协会副秘书长方厚枢、中国青年出版社总编辑阙道隆、北京出版社总编辑田耕、人民文学出版社副总编辑李曙光和天津市出版局局长、市版协主席孙五川,在会上分别就当前出版战线的形势及最近中央领导同志对出版工作的一些重要指示,如何 相似文献
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书稿的“三审制”,是出版社编辑人员熟知的项制度．从50年代新闻出版总署规定关于“一切采用的书稿应实行编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审和社长批准的编审制”以来,一直为出版界所重视,并坚持至今,实践证明,出版社严格执行书稿三审制,效果是明显的。 相似文献
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中国出版工作者协会科技出版工作委员会于4月15日至22日在河南开封召开了第二次科技出版社社长、总编辑座谈会,37家中央级科技出版社和20家地方科技出版社的负责同志参加了会议,出版协会副主席马飞海同志出席会议并讲了话。这次会议的中心议题是科技编辑、出版、发行工作改革。大家认为,科技出版工作的改革需要坚决 相似文献
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编辑工作大体可分为两道工序:前一段工序是选题、组稿;后一段工序是处理稿件,包括编辑、室主任和总编辑的三审。其中总编辑的终审,是编辑工作的最后一道关,是书籍能否出版的决定性步骤,因此被认为是总编辑的主要职责和权力的体现。 相似文献
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《编辑学刊》1994,(6)
山东科技出版社的聂方熙在《出版发行研究》1994年第5期中发表《编辑工作错位与改革对策》一文,认为,编辑作为一种职业或专业加以确立,是分工发展的结果。但自承包制进入出版社以后,编辑分工发生了变化。过去只问编辑“六艺”的编辑,现在也要问排版、问纸张、问定价、问折扣,把原来的老本行放松了而把精力倾斜到对印刷和发行的关注上。这样做,编辑专业相对于印刷和发行专业在分工上即发生了错位。不仅如此,在编辑专业内部分工也同样面临着错位的威胁:其一,原本因书稿学科的区分使编辑分为不同的专业编辑,然在承包利润压力下,各专业编辑间的界限打破了,哪个专业赢利大,编辑们就主动涌向哪个专业。其二,原本编辑因职务不同,分为编辑、编辑室主任、总编辑,三者各司其职。但承包到室总编辑职责弱化了;承包到人时,室主任职责弱化了,本应负相当大责任的总编辑,因为没有具体利润指标而比编辑们潇洒自在。其三,本因专业职务不同分为助理编辑、编辑、副编审、编审四个级别,反映了不同的任职条件,标志着不同的业务水干,但在承包面前,创大利的助理编辑 相似文献
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一、三级审稿制度 三级审稿制度是国家规定并长期实行的出版社内部审稿制度,也是现行的审稿制度.早在1952年,国家出版总署颁布的<关于国营出版社编辑机构及工作制度的规定>中就指出:"一切采用的书稿应实行编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审和社长批准的审稿制度." 相似文献
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三审制是在五十年代初确立下来的。1952年10月,出版总署公布了《关于国营出版社编辑机构及工作制度的规定》,为审稿的基本程序作了明确的规定。其第五条第一款指出:“一切采用的书稿应实行编辑初审、编辑室主任复审、总编辑终审和社长批准的编辑制度。”《规定》所要求的三审,是指对于“一切采用的书稿”。如果一部书稿,经过初审,认为不宜采用,再经编辑室主任复审,如同意初审意见,一般即作退稿处理,不再经总编终审。这就是说,对于不采用的书稿,一般只经二审。如果复审者不同意初审的退稿意见,而初审者坚持时,或者复审者认为有必要请总编裁决时,也可经由终审决定。对于采用稿,五、六十年代在实际工作中还不止三审。一般是四审:助理编辑初审、编辑复审、编辑室主任这一审称为复核,最后由总编辑决审——即终审。 相似文献
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正何林夏,广西师范大学出版社集团有限公司董事长,中共党员,教授、编审。1982年至1994年在广西师范大学历史系工作。1994年从广西师范大学调入广西师范大学出版社,先后担任文科编辑室主任、总编助理、副总编辑等,1998年起任总编辑,2008年任社长兼总编辑,2009年6月起任广西师范大学出版社集团有限公司董事长。2008年获首届出版政府奖"优秀出版人物"奖;2010年获中国出版十大年度人物奖; 相似文献
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在一次协作编写会议期间,我有机会接触了许多兄弟出版社的编辑同志。大家凑在一起,便无拘无束地扯谈起来,从工作谈到学习,从学习言及生活,又从生活说到思想。其中自有党的三中全会以来,出版战线贯彻执行党的路线、方针、政策,尤其是落实党的知识分子政策后,出现了很多新气象,给编辑同志带来的许多欢乐,也不约而同地倾诉了“关系书稿”带给编辑们的苦恼。这里所谓的“关系书稿”,一般都来自上级的领导。今天,局长批来某部长的书稿;明天,社长转来某党委书记的稿子;这月,总编辑交办老首长、老同事、老朋友的赐稿;下月,说不定编辑室主任又接到某作家的来稿,需要优先考虑……。省里的书记将某熟人的稿子批给副局长,副局长将它批给社长、 相似文献
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爱岗敬业心系出版——希望出版社编辑张任同志先进事迹介绍■章责张任同志是希望出版社的一名普通编辑，现任知识读物编辑室主任。他从１９８５年希望社成立时起，走上编辑岗位，至今已将近１２个年头。１２年来，他身在编辑岗位，心系出版事业，默默无闻地为少儿出版事业... 相似文献
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图书书稿三审制自５０年代初期实行以来,对于保证图书质量和我国出版业的健康发展,起了积极的作用。但是,分析起来,以前的“三审制”有较浓重的“官本位”的色彩。在我国现在的出版界,出版社的业务干部大都是按行政级别配备的,具有鲜明的行政权力属性。编辑室主任一级有科级、有处级的,总编辑有处级、有局级的;选拔出版社的这些业务干部一般是按照行政级别来考虑的,选拔的原则也是按照干部选拔的标准进行的。从选拔干部的角度,比如,从年轻化标准、具有一定的领导组织能力等等来考虑,某些同志被任命为编辑室主任、副总编辑或总编辑,可能是合… 相似文献
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编辑室主任在出版社的建设与发展中,具有举足轻重的作用。其在出版社中的地位是沟通社领导和编辑的中间桥梁,具有承上启下的作用,对上要反映编辑的意见和执行本社的发展规划,对下要准确传达相关的文件精神,并带领本室编辑完成出版任务。编辑室主任既是生产者又是管理者,出版社改革的关键时期,对编辑室主任的能力提出了更高的要求。作为编辑室主任,必须具备很强的组织沟通能力、协调能力、策划能力和创新能力,在做好本职工作的同时,还要具备很强的执行力、构建具有竞争力团队的能力、创建品牌的能力。 相似文献
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总编辑作为出版社编辑工作的重要决策人、出版社编辑业务发展的重要负责人,在落实国家出版管理政策的同时,承担着出版社选题申报、编辑出版工作指挥者、策划者、负责人的多重职责.本文通过分析总编辑应具有的8种重要特质和能力,指出了总编辑特质能力对于出版社高质量发展的重要性,并提出需加大对总编辑特质研究的建议. 相似文献