共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(12)
2016年我国高校毕业生大约有765万人,高校毕业生的就业压力逐年增加,在经济下行的影响下就业难度加大,大学毕业生在面对就业机会时一定要做好充分的准备,了解企业的用人需求,提升自己的竞争力及实践经验和个人技能.同时结合自己的实际情况,建立清晰的职业决策自我效能,调整自己的就业心态,用主动性人格去保持一种积极的情绪状态,提高自身的就业成功率和工作满意度. 相似文献
2.
面对严峻的就业形势,应努力激发学生的主动性,提高大学生的就业核心竞争力,促进大学生顺利就业和高质量就业。本文通过对大学毕业生就业竞争力的问卷调查,了解大学毕业生的就业竞争力现状,分析存在的问题,在此基础上提出激发大学生就业核心竞争力主动性的意见和建议。 相似文献
3.
激发大学生就业核心竞争力主动性调查分析 总被引：5，自引：0，他引：5
何斌 《广西教育学院学报》2008,(6):29-32
面对严峻的就业形势,应努力激发学生的主动性,提高大学生的就业核心竞争力,促进大学生顺利就业和高质量就业。本文通过对大学毕业生就业竞争力的问卷调查,了解大学毕业生的就业竞争力现状,分析存在的问题,在此基础上提出激发大学生就业核心竞争力主动性的意见和建议。 相似文献
4.
5.
文章采用文献法、问卷调查法收集资料,并运用数理统计的方法对资料进行统计分析.尝试从就业准备、就业观念、就业倾向、就业渠道,就业主动性等方面对河南省体育教育专业毕业生进行调查分析.结果显示:相当数量毕业生就业准备不够充分;就业观念有待加强;就业倾向存在理想化倾向;就业的主动性还需进一步加强;个人综合素质有待提高等. 相似文献
6.
大学生就业心理问题的个体因素分析及调适 总被引：2，自引：0，他引：2
面对激烈的就业竞争,大学毕业生不同程度存在着心理问题,这些心理问题主要有自卑心理、自负心理、盲从心理、依赖心理、偏执心理和焦虑心理等。导致这些问题的原因主要包括大学生的就业观念、意志、人格等方面。针对问题的诱发原因,大学生要进行有效的心理调适,以帮助自己成功就业。 相似文献
7.
为促进体育教育专业本科毕业生尽快走出就业困境,对毕业生毕业前求职的认知及行为进行调研。结果显示：毕业前求职日渐成为毕业生的一致认识和主动行为,对于提高初次就业率具有不可低估的作用;但毕业生大多存在专业理论基础不扎实、实际应用能力不强、心理准备不足、求职主动性不够等问题。建议采取有效的措施,加强专业理论教学,全面拓展学生知识面,提升就业竞争力;引导学生采取主动策略,利用自身优势和一切可能的渠道,力争毕业前求职成功,为职业生涯打下坚实基础。 相似文献
8.
我国的大学毕业生就业问题已成为全社会关注的热点问题。我们要针对大学毕业生就业存在的问题采取合理的对策,以便使他们积极地投入到求职实践中去,发挥自身主体的积极性、主动性,从而解决就业问题。 相似文献
9.
“三支一扶”计划大学生个体障碍因素研究 总被引：1，自引：0，他引：1
骆文伟 《扬州大学学报(高教研究版)》2010,14(4):63-67
＂三支一扶＂计划很好地发挥了引导高校毕业生面向基层就业的示范作用,有效缓解了当前高校毕业生的就业压力。但在积极推进的同时,也面临着诸多亟待解决的问题和困难。理性分析当前就业困境下＂三支一扶＂计划大学生个体障碍因素,不但能为全面提升大学生主体面向基层就业的主动性和竞争力提供有益借鉴,而且将有利于＂三支一扶＂计划的顺利开展和整体推进。高校毕业生应正确认识当前的就业形势,走出就业观念＂误区＂,树立全新学习理念,锤炼扎根基层作风,全面提升面向基层就业的主动性和竞争力,唱响基层就业创业主旋律。 相似文献
10.
大中专毕业生就业自荐材料，作为毕业生向用人单位推介自我的一张名片，是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式，因此，自荐材料是否写得有份量、写得到位，对毕业生能否被录用起着十分关键的作用。那么，如何使自荐材料写得有份量呢？一、要善于挖掘和写出那些对自己人格品质成长有意义的经历不同的生活经历，往往可以影响一个人不同的人格品质，也常常决定着一个人的发展方向。具有优秀的人格品质是一个人取得成功的重要前提。同样，一个企业或单位只有拥有由一个个具有优秀人格品质个体组合而成的职工群体，才能使企业或单位具有… 相似文献
11.
12.
13.
14.
高校毕业生跟踪调查工作是一项涉及面广且意义重大的系统工程。我国现行的就业统计方式存在一定的弊端,对毕业生就业跟踪调查工作的研究也比较单薄。高校毕业生就业跟踪工作,不应对就业量的简单追加和就业率的愈日提高,而应是母校对毕业生给予关心和关怀的融融温情;不应是高校的自表自演,而应是高校、企业、毕业生和社会多方的积极互动和有效回应。因此,新形势下在借鉴国外先进经验的基础上,建立适合我国国情的就业跟踪体系,充分调动高校、毕业生、用人单位和社会等主体的自主性和主动性,有助于提高就业服务质量。 相似文献
15.
在对209所高校就业竞争力进行实证分析的基础上,得出如下结论：重点大学就业能力高于普通高校及高职院;就业能力较强的高校毕业生找工作主动性更强;母校的声誉影响其毕业生的就业能力;就业能力强的高校学生工作与专业对口性强。 相似文献
16.
本文作者通过了解高职毕业生就业的现状,分析毕业生的就业定位对成功稳定就业的影响,以及高职毕业生就业定位存在的问题,从而提出辅导员对高职毕业生正确就业定位的指导对策。 相似文献
17.
在信息不对称条件下毕业生就业信息对于民族地区高校毕业生成功就业具有重要的意义。加强民族地区高校毕业生就业信息素质教育、开展民族地区高校毕业生就业信息素质教育的研究已经引起重视。作者通过问卷调查的方式,了解民族地区高校2014届本科毕业生就业信息意识、就业信息能力、就业信息道德等情况,并进行初步分析,旨在为民族地区高校毕业生就业信息素质教育的开展与研究提供客观依据。 相似文献
18.
高校毕业生就业有形市场与无形市场的比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生就业是社会关注的焦点,涉及到社会经济发展、宏观就业环境、高校专业结构调整等多个方面,如何充分发挥高校毕业生就业有形市场和无形市场的作用,更好地为毕业生就业服务,是高校毕业生就业工作的重点,也对毕业生能否成功就业有着至关重要的作用. 相似文献
19.
当今就业市场竞争形势日趋激烈,高等学校毕业生就业需要遵循市场竞争规律,运用市场营销理论来指导毕业生就业是高校毕业生就业工作的新理念.通过对历届已经成功签约的应届大学生求职途径的研究,注重个人营销已成为大学生迅速、成功签约的重要特点. 相似文献
20.
高校毕业生就业形势越来越严峻,大学生成功创业可以缓解许多社会问题。本文为了解当前大学生的创业情况,特开展了关于大学生创业的调查研究,分析了大学生创业的优势与益处,阐述了大学生创业的障碍与困难,总结了影响创业成功的因素,并提出了积极培养大学生创新能力、加强大学生创业教育、提高大学生创业的积极主动性与成功比例的建议。 相似文献