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1.
当前大学生就业实践中,大学生就业法律意识的缺失或薄弱是造成其频频遭受用人单位侵权的重要原因。因此,在大学期间尤其是学生临近毕业时期通过加强宣传、教育等形式培养大学生的就业法律意识实乃当务之急。大学生的就业法律意识总体上包括警惕招聘就业陷阱意识、反就业歧视意识、契约意识、劳动基准保障意识和依法维权意识。培养大学生的就业法律意识,理应从这五个方面着手。 相似文献
2.
田学明 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2006,14(3):113-115
大学生就业问题是当前社会的一个热点问题。择业意识是大学生就业观念中具有指导性的内容,文章概括了大学生择业中应当树立的定位意识、自荐意识、效率意识、法律意识等内容,以图对大学生就业作出粗浅探讨。 相似文献
3.
面对就业市场的激烈竞争,大学生必须具备相应的择业意识才能在竞争中抓住机遇,顺利完成择业过程。但在择业过程中,由于大学生缺乏择业法律意识卷入了择业的劳动纠纷。从维权意识、契约意识、公民意识和对违法行为性质的认识四个角度对大学生的择业法律意识进行分析。 相似文献
4.
赵淑明 《黎明职业大学学报》2010,(1):85-88
大学生在就业中存在许多法律盲点,一方面,对就业法律法规了解甚少,缺少维权意识,碰到侵害劳动权益现象时束手无策;另一方面,就业诚信意识缺失,守法观念淡薄,虚假应聘、随意跳槽现象严重。提高大学生的就业法律意识。需要从立法、高校法律教育、就业指导职能、大学生就业诚信制度等方面完善与加强建设。 相似文献
5.
大学生就业法律意识的欠缺,对大学生自身的顺利就业、高等院校的声誉、用人单位的人才使用等都造成不必要的影响。因此,大学生具备基本的就业法律意识,对整个大学生就业市场的规范和谐都有着重要意义。文章从就业实践出发,重点论述了大学生在就业过程中应当具备的几种法律意识,以期有利于大学生的顺利就业和大学生就业市场的规范和谐。 相似文献
6.
近年来,由于整体的就业环境影响,民办高校大学生就业形势异常严峻,在就业过程中多数民办高校的大学生没有确定的就业预期,使得民办高校大学生在就业过程中极易落入不法分子设置的就业陷阱,为避免此类事件发生,需要政府、社会加强监管,民办高校加强就业指导与管理服务,学生自身加强法律意识及防范意识。 相似文献
7.
严峻的就业形势使大学生处在就业中的弱势地位,伴随而来的就业歧视侵害了他们的合法权益。法律意识的薄弱更使弱势中的毕业生失去了自我救济的能力,社会维权机制无法在主体者维权意识缺席的情况下自动发挥作用。提升大学生就业指导与服务的效益,关键的一环就是要把法律意识的培养贯穿于大学教育的全过程,帮助大学生克服心理弱势,勇于主张权利,做到防范于未然。 相似文献
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论大学生就业指导应强化的十种意识 总被引：1，自引：0，他引：1
做好大学生就业尤其是就业指导工作对学生的职业规划和于学校人才培养方案的及时调整以及学科建设、专业建设至关重要。而毕业生又恰恰缺乏应有的就业心理准备、相关的知识能力储备和必要的择业技巧,需要给予科学正确的指导。要做到科学正确的指导,首先就业指导工作者须强化十种意识:市场意识、法律意识、信息意识、公正意识、导向意识、超前意识、服务意识、责任意识、信誉意识和质量意识 相似文献
9.
大学毕业生在严峻的就业形势中处于弱势地位,法律意识的薄弱和法律法规的不健全更使得大学生的就业权益受到侵害。本文就大学生维权现状展开探讨,从学生维权意思淡薄,就业权法律文件不完善,用人单位责任缺失三方面的角度进行分析大学生就业维权之路艰辛的原因,并从提高学生维权意识,健全法律法规两方面开展就业维权培育。 相似文献
10.
《兰州教育学院学报》2017,(6):82-83
大学生是推动社会主义法制现代化建设的重要力量,肩负着国家和谐发展的重要使命。在严峻的就业形势下,探究大学生能否自觉维护就业法律权益,对创建法制文明社会具有积极的促进作用。本文采取问卷调查的方式探究独立学院大学生就业法律意识的现状,并从国家相关法律的完善程度、高等学校的教育体系、企业用人制度、学生的就业法律意识等方面提出提升大学生就业法律意识的合理化建议。 相似文献
11.
大学生就业权益侵害及法律保护 总被引：1，自引：0，他引：1
李峰 《忻州师范学院学报》2016,(4):90-92
大学生就业形势不容乐观,受到社会广泛关注,实践中,大学生就业权益受侵害案例时有发生。文章通过对大学生就业权益受侵害情况进行分析,认为侵权现状主要包括就业歧视、单位通过劳动合同规避责任和事后救济难度大三个方面。其原因主要有相关立法不完善、大学生自身法律意识不强和救济渠道不畅通等方面。针对上述问题,加强大学生就业权益法律保护势在必行,需要通过完善就业创业立法,加大执法力度和提高大学生法律意识等具体措施加强大学生就业权益法律保护。 相似文献
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大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题就业过程中容易遇到各种各样的法律问题,但是学生在遇到设身利益的法律问题时很少能维护自身的权益,这就引发了大学生法律意识和法律知识教育的思考。我院大学生在校期间的法律意识、观念和就业前大学生法律观念如何解决,对学生的就业和自身利益都是很有帮助的。我院在开设两课和就业前的就业教育中明确的规定了大学生必须掌握的法律基础知识。为大学生求职、就业提供了法律帮助。 相似文献
13.
在大学生就业指导课中,逐步加强大学生法律意识习惯的养成,是大学生成长成才过程当中的内在需求。如何在就业择业的指导课上加强大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,进行教学内容改革,优化教学方法,来帮助大学毕业生依法、理性就业。 相似文献
14.
加强大学生的法律教育 提高就业的法律意识 总被引：2，自引：0，他引：2
社会主义市场经济的发展和完善 ,大学生就业的途径也越来越广 ,社会给大学生提供的就业环境也越来越宽松。但在这过程中也存在诸多问题 ,最多的问题是因为大学生法律意识淡漠 ,不知法 ,不用法 ,自身的权利受到侵害或侵害他人的权利 ;大学毕业生择业增强法律意识是必要的 ;知法、守法、用法是重要的。加强大学生的法律教育 ,提高大学生的法律意识应是目前高校的当务之急。 相似文献
15.
毛赟美 《北京教育(高教版)》2009,(11):15-16
随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过程中,不可避免地会遇到一系列法律问题。但面对就业前途的茫然、法律意识的淡薄、社会经验的不足,往往使大学生在求职过程中频频遭遇陷阱,自身合法权益屡受侵害。因此,高校的就业指导工作不能仅仅局限在求职观念、礼仪、心理疏导等方面,更应该顺应时代的变化和毕业生的需求,加强对学生求职就业的法律意识教育。 相似文献
16.
面对日趋严重的就业形势,面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,人们开始关注大学生就业中存在的法律意识问题。全国各大高校相关部门在对毕业生进行就业择业教育与指导时,由于主客观因素的影响,基本上倾向于强调就业观的转变、就业技巧的培养等方面,却时常忽视了就业期间法律意识的培养,而这恰是目前大学生就业市场管理不规范的关键所在。如何在就业择业的教育与指导中加强对大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,增强就业中的法制观念,从而达到理性择业、文明择业、依法择业已经成为大学生就业指导中必须加强的重要一环,真正做到择就业双方能够有法可依、有法必依。 相似文献
17.
随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过中,不可避免地会遇到一系列法律问题.在当前严峻的就业形势下,由于大学生法律意识的淡薄和社会经验的不足,高校毕业生就业时自身权益屡受侵害,纠纷不断.本文从高校毕业生法律纠纷产生的原因、毕业生法律意识培养的途径及求职过程中几个重点问题等几个方面对于大学生法律维权问题进行了分析. 相似文献
18.
张云辉 《南昌教育学院学报》2010,25(3)
大学生就业难问题日益突出,高校虽然加强了就业指导工作,但由于大学生法律意识缺失、法律知识匮乏、高校就业法律指导不到位,大学生就业前后发生争议、侵权甚至违法事件,高校构建就业法律指导服务体系已迫在眉睫。 相似文献
19.
加强大学生法律意识教育对我国法治的建设和发展,对提升整个民族的法律素质,具有重要的意义.为增强当代大学生的法制现念,必须加强以下五种法律意识的教育:民主意识教育、安全意识教育、权利意识教育、义务意识教育和证据意识教育. 相似文献
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受市场经济全球化的影响,高校学生涉入非法传销的现象屡禁不止,危害极大,直接影响大学生成长成才,危及高校和谐稳定,社会稳定。大学生涉入非法传销主要是就业压力大,法律意识不强,抑制能力差等原因造成的。预防的对策是健全法制教育机制,提高安全防范意识;普及法律知识,提高法律意识;强化法律规定遏制非法传销;强化贫困生管理工作,完善资助政策体系。 相似文献