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相似文献
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1.
《科技风》2017,(22)
由国家知识产权局起草制定的《企业知识产权管理规范》,作为我国第一部在企业知识产权管理方面制定的国家标准,已经成为新形势下企业管理的一项重要内容。实施知识产权贯标的成效,可以反映企业在知识产权管理意识重视程度和创新水平能力程度。企业在贯彻知识产权标准化工作,积极把科技成果转化为生产力,提高企业效益,是企业改革发展、提升科技创新的必然趋势。  相似文献   

2.
当今世界,知识产权日益成为企业的战略性资源和企业竞争力的核心要素,因此,加强知识产权工作、提升自主创新能力是企业的生存之本。通过借鉴价值链理论与我国四个省份颁布的企业知识产权管理规范,建立知识产权价值链,提出知识产权价值链上不同环节应如何开展规范的知识产权管理,在此基础上分析知识产权价值链的运作机理。  相似文献   

3.
2013年国家正式发布《企业知识产权管理规范》国家标准,2015年先后发布了《科研组织知识产权管理规范(征求意见稿)》和《高等学校知识产权管理规范(征求意见稿)》,2016年年初,又发布了《专利代理机构服务规范(征求意见稿)》。从今年开始,知识产权行业将出现四标同贯的情形,企业、高校、科研机构和专利代理机构作为知识产权行业的四大主体,其知识产权活动和行为将得到全面规范,工作效果将有科学的考量依据。自2012年全国贯标试点工作开展以来,本文几位作者连续5年参与了贯标辅导工作,共完成100多家企业、高校的贯标辅导工作,经过大量的案例操作和分析,结合目前知识产权行业的"互联网+"趋势,分析知识产权贯标与"互联网+"如何结合。  相似文献   

4.
本文分析了《企业知识产权管理规范(GB/T29490-2013)》国家标准对信息化管理的内在显性需求和隐性需求,提出应用自然语言处理、机器学习、知识表现等人工智能技术实现标准中的需求,通过实践证明可以为企业更好地实施规范提供技术支撑。  相似文献   

5.
本文研究分析了我国企业知识产权管理现状,企业知识产权管理规范的实施意义和特点。探讨了企业知识产权管理规范与ISO 9001质量管理体系、职业健康安全管理体系的关系。分享了企业知识产权管理规范推广的工作体验。  相似文献   

6.
知识产权管理已成为当今科技管理的重要内容之一,它是实现企业科技持续创新的基本动力。本文主要从涉农企业角度探讨了我国知识产权保护存在的主要问题,并从建立农业企业知识产权管理制度;建立农业企业技术知识产权保护基金;建立承诺制度,规范企业员工和科技人员的行为;实施农业技术专利战略和商标战略;加强农业企业的科技档案管理和监督等方面提出了涉农企业知识产权保护的一系列策略。  相似文献   

7.
正企业知识产权管理平台以国家知识产权局颁布的《企业知识产权管理规范(GB/T29490-2013)》为依照,利用信息化手段帮助企业建立完善的知识产权管理制度,解决企业知识产权管理中的核心难题。主要特点介绍专利事务流程化管理各类文件轻松归档专利布局简洁高效产品项目关联管理专利缴费即时提醒专利信息实时更新  相似文献   

8.
《企业知识产权管理规范》实施至今,已有2.6万余家企业通过知识产权管理体系认证,建立健全企业知识产权管理体系在知识经济的形势下非常必要。《企业知识产权管理规范》这一标准符合企业的知识产权管理需求和控制要求,特别是对传统的生产制造型企业尤为适用。然而,软件开发企业与传统生产型企业的知识产权管理其管理重心略有区别,本文从资源管理,知识产权基础管理,产品全生命周期知识产权控制几个大方向浅析软件企业与生产型企业在知识产权管理上的共性与区别,并提出软件企业在人员的保密管理、知识产权的保护形式、软件开发合同的条款约定上,有着自己行业的特色,因此需要结合软件行业自身的特点进行管控。  相似文献   

9.
正《企业知识产权管理规范》的出台意在帮助企业保护自己的知识产权,提升企业知识产权的市场竞争力,建立科学的知识产权管理体系。企业参与贯标活动不仅有利于自身发展,同时对整个知识产权市场和国家知识产权战略都具有积极作用,本文阐述了企业贯标的内涵与意义后,针对如今企业贯标活动所面临的问题,提出了关于企业、政策和监管等三个方面的建议,希望给今后的企业贯标活动提供参考。  相似文献   

10.
知识经济时代,知识已经成为重要的资源。随着我国综合国力的不断提升,知识产权已经成为国家科技创新综合实力的重要体现。高校是知识产权的重要来源地,高校如何贯彻实施《高等学校知识产权管理规范》(简称"贯标工作")国家标准意义重大。本文通过对国家标准相关理论的研究,对我国高校知识产权管理存在的问题进行了梳理分析,对高校开展贯标工作的困境和挑战进行了归纳和总结。通过分析高等院校的特点,创造性的提出了高校"贯标"的路径和步骤,指出高校知识产权贯标是一项系统工程,需要从体制、机制、制度三个层面加以保证。  相似文献   

11.
通过对GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》及19001-2008/IS09001:2008《质量管理体系要求》的对比分析,发现两者都以PDCA循环为管理模型,建立及实施流程基本相同。建立"知识产权管理体系"时,"前言""引言""范围""规范性引用文件""术语和定义""管理职责""资源管理"等内容,可引用"质量管理体系"的内容;"实施和运行""审核和改进"可借鉴质量管理体系"产品实现"及"测量、分析和改进"内容;"基础管理"所涉及内容需重新编写。通过对比分析也发现,《企业知识产权管理规范》中无"用户满意度"之类的定量指标评判管理体系的运行状态,需知识产权研究人员进一步努力,设定定量评判指标。  相似文献   

12.
在调查分析的基础上,总结高新技术企业的知识产权管理现状,梳理在管理机构设置和管理制度建立以及专利申请等方面存在问题,并给出加强企业知识产权管理的对策建议,即,加大培训与宣传力度,增强知识产权意识;完善知识产权管理制度,加强知识产权保护等.  相似文献   

13.
从战略管理的视角,深入探讨了企业知识产权战略要素的构成,建立了概念模型(TMR模型),分析了战略的影响要素和产出要素,提出了企业知识产权战略选择模型,期望能对企业知识产权战略制定和管理提供有价值的参考.  相似文献   

14.
指出企业知识产权管理,贯穿于企业经营发展,科研人员管理,科研项目的全过程管理;企业内部建立知识产权管理体系,是知识产权管理关键环节;企业科研项目,科技人员管理是知识产权管理的核心问题;企业保密制度的建立和信息化制度的建立是防止商业秘密泄露的有效手段;知识产权价值提升方面,考虑标准与专利的联动发展,提升专利的价值化,并对科研项目的数据进行系统的梳理,形成技术工艺包,提升知识产权的真正价值。  相似文献   

15.
行政主体及其行政行为对我国知识产权强国建设具有极为关键的推动作用。企业是我国知识产权强国建设的重要主体,具有高水准知识产权管理体系的企业是知识产权强国的重要标志。《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013为企业知识产权管理质量提供了指引、评价和预测的标准,贯彻实施该标准能迅速提升企业知识产权管理水平,是我国知识产权强国建设的重要手段,也应当是行政主体实施知识产权强国建设的重要抓手。  相似文献   

16.
企业知识产权管理,是企业为规范企业知识产权工作,充分发挥知识产权制度在企业发展中的重要作用。在社会科学技术飞速发展的背景之下,本文首先提出了知识产权决定一个企业在市场上的核心竞争力,随着得出知识产权管理在企业中拥有举足轻重的地位;其次,笔者归纳出当今企业知识产权管理的现状及其存在的问题;接着针对这些问题提出了相应具体的对策建议,并为我国企业指引了一条知识产权战略管理的新路线。  相似文献   

17.
目前,我国高铁企业知识产权管理存在管理制度不健全、管理机构不完善、缺乏复合型知识产权管理人才以及对企业自身知识产权开发不充分等诸多问题,这已经严重影响到高铁企业自身的发展。因此,迅速建立高铁企业知识产权管理制度,构建符合高铁企业自身特点的知识产权管理机构,加强企业复合型知识产权人才的培养,并注重建立符合高铁企业自身特点的知识产权信息数据库,将有助于发挥知识产权这一重要资产的巨大作用,促进高铁企业走出国门、走向世界。  相似文献   

18.
国内企业知识产权保护意识较弱,管理水平较低,有意无意侵权时有发生,缺乏科学化、系统化、规范化的企业知识产权管理模式.制定并推广企业知识产权管理标准,提高企业知识产权管理的有效性和效率极为必要.  相似文献   

19.
随着经济与科技的飞速发展,软件产业已经成为当今信息产业的核心。由于软件产品高价值与易复制的特性,造成软件研发企业在知识产权管理上面临诸多问题。对软件知识产权管理中存在的问题进行了分析,提出了软件研发企业知识产权管理机制优化策略:规范研发体系的知识产权管理制度,强化研发部门的知识产权管理职能,加强研发环境的知识产权管理功能,提升研发人员的知识产权管理能力。该优化策略能够有效地保护、管理和运用知识产权,强化并保持自身软件的竞争力。  相似文献   

20.
知识产权是一个国家或地区经济发展的核心战略资源.知识产权战略是我国目前正在实施的重要战略之一.从知识产权、知识产权制度、知识产权战略等基本概念入手,阐明了实施知识产权战略对国家、对湛江乃至对于企业发展的极端重要性,阐述湛江近几年来实施知识产权战略所取得的成效,分析湛江知识产权方面存在的问题,如企业知识产权意识比较淡薄、企业自主创新能力比较低、自主知识产权数量少且质量不高、知识产权投入不足、企业知识产权专业人才短缺、知识产权管理体制不顺和服务体系不完善,等等.针对这些问题,提出湛江加快实施知识产权战略,必须充分发挥企业的主体作用与政府推动相结合;必须加强人才队伍建设,完善激励机制;必须加大资金和政策扶持力度,强化知识产权创造和运用能力;必须创新制度和机制,提高知识产权管理和服务水平;必须加大执法力度,建立和完善知识产权保护体系.  相似文献   

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