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本文通过对当前文献资料和出土的考古资料的总结,并在前人研究的基础上,对汉朝政府对鳏、寡、孤、独、高年的待遇问题从奖赏的内容方面入手,对其待遇所反映的深层含义做一剖析,最后对其待遇问题所产生的社会意义进行了归纳总结。 相似文献
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大学生村官的择业动机、满意度评价及长效发展机制研究 总被引：7，自引：0，他引：7
大学生村官计划是近年来社会各界非常关注的热点问题.学界对这一问题的探索相对时间较短,取得了一定的成果.但是,鲜有学者从微观层面对该群体的现状和问题进行实证性分析.本文在总结现有文献的基础上,通过对北京地区702名大学生村官进行的问卷调查,深入分析其择业动机、工作现状、待遇、对自身工作的评价以及存在的问题.结果显示,在选择村官这一工作时,有将近八成大学生是受到就业压力和优惠政策的引导,且大学生村官这一特殊群体明显存在整体待遇和满意度偏低、功能定位不明确、有效激励不足等问题,这些因素对其工作的积极性产生了一定的负面影响.在此基础上,本文提出了加大宣传力度、增设岗前培训、提高福利待遇、明确岗位权责、实行竞争上岗等构建人力资源管理长效机制的相关政策建议. 相似文献
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以省内外20几所高校的400余名在校辅导员为调查对象,从辅导员学历、职业认同感、对工作的态度、评奖评优及待遇等问题进行了问卷调查,考察辅导员在这些问题上的心态现状,通过调分析得出其存在的问题并给出建议,以期对辅导员在工作中提供借鉴。 相似文献
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如何建立高层次人才管理长效机制是高校人才管理工作的核心问题.对国内高校关于高层次人才的界定、透选、待遇及考核制度进行综述,发现高校高层次人才管理中存在的问题,为国内高校的高层次人才管理工作带来启示. 相似文献
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我国地方政府关于高层次人才引进的资金补助政策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
基于全国各省、市、自治区高层次人才引进相关政策文件,对各省、市、自治区高层次人才引进的资金补助政策进行系统分析比较,将其按待遇水平特点划分为四个档次;同时总结各省、市、自治区有关人才引进资金补助政策的特点和存在问题,并为地方高层次人才引进工作提出具体建议。 相似文献
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党的十七大提出：“优先发展教育,建设人力资源强国”。而提高国民的教育素质重在关注基础教育,即根本在于中小学教师。然而,在各地方中小学校中都不同程度地存在着优秀教师流失的现象。其主要原因在于中小学校层次和地位偏低、社会认可度不高、薪酬偏低、激励机制不强,对个人的价值实现预期不乐观,使得优秀人才引进待遇失衡。为防范人才流失,获得教师所带来的市场化和非市场化收益,则应该理顺分配关系、提高中小学教师工资待遇以凝聚人心。本文从中小学教师工资制度的改革出发,分析其现状及存在的问题提出一些自己的思考。 相似文献
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本文运用大量的数据说明了内蒙古自治区人才流动的现有状况,从观念、待遇、机制等方面分析了其产生的原因,尝试对内蒙古人才流动中出现的问题提供一些解决思路. 相似文献
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目的:分析湖南省高校青年教师的压力来源并了解其在应激状态下采取的应对方式。方法:采用自编压力事件量表和肖计划的应对方式量表进行问卷调查,随机抽取湖南省5所综合性大学的359名青年教师调查,结果进行统计分析。结果:湖南省高校青年教师工作压力、待遇负荷压力较大,多采用积极应对方式诸如求助、解决问题等应对方式。结论:湖南省高校青年教师的主要压力来自待遇负荷、工作、家庭压力等方面,在应激状态下他们所采取的应对方式较为积极,但也有部分青年教师采取消极应对方式。学校、社会应对青年教师予以重视并采取有效措施,减缓青年教师待遇负荷、工作压力,增强青年教师在应激状态下的应对能力,促进其身心健康发展。 相似文献
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高职院校行政管理中存在“空降部队”强化高校行政化、行政机构臃肿、管理效率低下、素质良莠不齐、行政人员比教学人员待遇好等诸多问题。本文从存在的问题入手,提出转换行政管理观念、实行行政与学术分离、行政为教学服务、改革分配制度等对策。 相似文献
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近年发生的“俯卧撑死”、“躲猫猫死”等事件,背后蕴含着未决羁押人员人身安全保护的若干问题,应引起重视.通过实证分析,发现问题主要包括刑讯逼供、被讯问的待遇、牢头狱霸等三方面.通过对主要法治国家未决羁押人员人身安全保障立法与实践的考察,总结其共同规律与值得我国借鉴的经验,结合我国实际,提出变更羁押场所隶属、出台《看守所法》、推行全程录音录像等改革方向,试达到既保障未决羁押人员人身安全,又不至显著降低侦查效率的改革成效. 相似文献
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近几年,许多研究所一方面反映经费紧张、资金短缺、出现了基础设施陈旧、仪器设备老化、科技人才待遇低、人才大量外流等现象,另一方面科研单位的结存资金却以银行存款形式不断增长.本文就如何分析和解决这个问题进行了探讨. 相似文献
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当前我国对外资国民待遇问题的研究,存在着追求发达国家所要求的全面国民待遇之倾向,由此也导致了对国民待遇认识上的偏差以及对我国外资待遇法律实践的不客观评价。本文以为,我国已经给予了外资国民待遇,现在所要做的只是将这个事实法律化而已。 相似文献
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1 科技体制改革 1)科研院所进入企业或走企业化的道路,是科研体制改革的必由之路.随着国家机构改革的深入,政企分开逐步落实,最近国务院有关部门起草的<关于深化科研机构管理体制改革的决定>.除保留少量、精干队伍外,绝大部分科研机构将转为或进入企业,并归属地管理.应考虑相应的配套措施和可操作性的优惠政策(如固定资产流失、老科研人员退休后的生活费用、福利、医疗待遇、富余人员安排等).对即将退休的老同志,可按新人新办法,老人老办法的原则,让他们在退休后仍能得到原事业单位相应的待遇,并由国家财政支付其养老和医疗保险金.制定配套政策促进科研院所向企业转制,如建立社会保障体系;制定税收政策;提供配套资本金等. 相似文献
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本文作者针对GDP(指标)所遭受的不公正待遇，论述了GDP的历史贡献，分析了其在短期内仍将发挥重要作用的依据。 相似文献