共查询到20条相似文献，搜索用时 703 毫秒
1.
总编辑要参加评报总编辑应该是报纸的总导演、总指挥。这是就责任而言。如果以智慧和能力来说,毕竟一个人的智慧和能力再高再大,也超不过群众。所以,总编辑提出的办报指导思想,不仅要靠群众去贯彻和实践,更重要的还要靠群众充实、完善、补充、丰富和发展。而要做到这点,需要做许多工作。参加群众评报活动,是一种很好的方法。有时领导的评报,领导对某一问题的态度颇为群众注意,群众常常从这些反映和表述中悟到领导的办报意图。但领导的思想又来自群众,来自客观实践。评报,是使领导的个人智慧和群众的集体智慧紧密联结起来的纽带和桥梁,有了这种联结,报纸质量不愁不会提高。坚持天天评报,就得天天关心报,研究报,也就 相似文献
2.
企业报是服务于企业生产经营的企业党委机关报。企业报要通过唱响主旋律,搭建企业管理层与职工读者之间、读者与读者间的交流的平台,提高报纸质量,达到上情下传。下情上达的目的,才能得到领导认可、职工认知、业内认同,体现企业报的价值。 相似文献
3.
《新闻与写作》1989,(1)
眼下,企业报犹如异军突起,各行各业专职、兼职的编辑、记者们都在忙碌着。可以肯定地说,企业报在不同的企业内部起着不可低估的独特作用。但是,有不少企业报的编者们反映:他们那张报纸得不到厂长、经理的支持,有的也得不到书记们的支持。个别的不是经费困难,就是人手不够,有的企业领导甚至认为,企业办什么报纸呀,劳民伤财,根本不予支持。但是,我们经过一段办报实践深深体会到:一张企业报能不能得到群众拥护、领导支持,尽管有多方面的原因,但最关键的还是看我们办报人员自己能否去努力争取。如果我们的报纸在维护厂长(经理)负责制的同时,围绕企业内部的生产经营做出成绩,行政领导一定会支持。如果,你办的报纸,能够为群众服务,和群众靠得很近可以替群众讲话,群众也一定会爱看你的报纸。也就是说,要在实践中提高办报人的思想、业务素质,用政绩来树立企业报的威信,以赢得领导及群众的支持和拥护。 相似文献
4.
总编辑要参加评报总编辑应该是报纸的总导演、总指挥。这是就责任而言。如果以智慧和能力来说,毕竟一个人的智慧和能力再高再大,也超不过群众。所以,总编辑提出的办报指导思想,不仅要靠群众去贯彻和实践,更重要的还要靠群众充实、完善、补充、丰富和发展。而要做到这点,需要做许多工作。参加群众评报活动,是一种很好的方法。有时领导的评报,领导对某一问题的态度颇为群众注意,群众常常从这些反映和表述中悟到领导的办报意图。但领导的思想又来自群众,来自客观实践。评报,是使领导的个人智慧和群众的集体智慧紧密联结起来的纽带和桥梁,有了这种联结, 相似文献
5.
目前,全国的企业报已发展到2000多家。涌现出一批有读者基础、有一定影响力的报纸,但是从另一角度来看,企业报真正进入市场的、靠市场“吃饭”的尚为数不多,同一些综合性报纸相比严重滞后。有些企业报虽然也迈开了走市场的步伐,但至多也只能算是“湿湿脚”,离到市场的激流中搏击还差甚远。企业报是计划经济下的产物,一般是由各个企业自己主办,为该企业服务的。其基本特征是,内容强调指导性,经费靠“吃皇粮”,征订靠行政命令和手段。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,企业要参与市场竞争,为了生存和发展,企业必然要调… 相似文献
6.
7.
加强和改进舆论监督工作,是党的新闻事业的需要,是防止滥用权力、纠正不良作风,构建和谐社会的需要。但企业报如何发挥舆论监督的作用?才能让读者感到“既有灯的光芒,又有剑的威力”。一、企业报舆论监督面临的困扰对于靠企业生存的企业报,要开展批评报道,进行舆论监督,记者和报社领导确实感到为难。为什么?有如下原因:来自多方说情的困扰。一个大型国有企业,人员众多,生活集中,尤其是铁路企业报的记者,妻子或父母、兄弟姐妹、亲朋好友都在这个群体当中。当记者采写某一单位的批评稿件时,被批评的站、段得知信息后,就会迅速行动,寻找并打通… 相似文献
8.
不要把企业报办成机关报 总被引：1，自引：0，他引：1
企业报发展很快,全国企业报总数已在千种以上,大一点的企业几乎都办起了报纸。当前的问题是怎样提高企业报的质量,办好企业报,真正发挥企业报的优势。不要把企业报办成机关报。由于历史的原因,企业报一般都是以机关报的面目出现,由企业出钱、出人,代表企业领导发言,自然而然成为企业的机关 相似文献
9.
企业报有没有可读性?如何提高可读性?历来是人们的热门话题,也是新闻工作者的新的课题。企业报的报道范围窄,这是众所周知的客观事实。综合性报纸虽然报道面很宽,可是它不可能面面俱到地报道各大企业的状况,这个空档只能由企业报来弥补。企业报由于能充分地报道企业发展的状况,直接传达企业领导的工作意图和反映职工的呼声,因此在企业系统的读者中占有得天独厚的优势,可是企业这种优势,并不能说明企业报的可读性已经解决了。如何解决企业报的可读性? 首先,办报人员要珍视企业领导人积极参与办报的意识。随着社会主义建设的发展,企业领导越来越感到综合性报纸在信息交流和教育职工方面满足不了企业发展的需求,越来越想办一张围绕自己企业特点,较集中地反映企业情况的报纸,在企业内交流信息和教育职工,在企业外向社会显示企业的存在和发展,谋求社会的支持和合作。企业领导基于这种办报的目的,往往把企业报看成是企业的机关报,看作是企业党政 相似文献
10.
言论是企业报的旗帜和灵魂。企业报,作为企业的喉舌,不仅要善发言论,而且要敢发言论。这对于正确把握舆论导向,理顺职工情绪,鼓舞职工斗志,具有不可低估的作用。然而,由于企业报受读者对象、生存条件、版面容量,特别是企业的领导认识上存在的问题等因素的影响,企业报不敢畅所欲言,致使言论在企业报的地位受到程度不同的削弱,从而使报纸失去应有的旗帜和灵魂的作用。 相似文献
11.
12.
企业报没看头,是企业报从业人员无能么?素质差的问题确实存在,但不是主要的。关键是报社人员只被当作宣传干事、办事员看待,还不如其它部门办事员有实权。企业的行政、党委,要求企业报纸和其它处室一样,贯彻领导意图,直接地为企业经营和生产服务。指令性太强,管得太紧,这是企业报活不起来的症结。企业报要想改变面貌,必须正视和解决这个问题。我认为: 一是要扭转把报社当作企业机关处室的作法,党组织和行政不要像对待其它处室一样对报社发号施令。除了大政方针,报纸登什么不登什么,由报社自己按新闻规律决定。报纸有权批评、评论同级(暂且不说上级)单位的工作,企业领导应大力支持报纸开展批评。企业各级领导和机关有义务为企业报记者采访、调查提供方便。 相似文献
13.
一、企业报的再定位,受制于国有企业的再定位企业报如何定位,完全受制于它所依附的企业的定位,这是毋庸置疑的。应当看到,企业走向市场后,企业报与企业的关系会发生变化,这种变化可能有三种。第一种是依然保持供养关系,企业报完全靠企业经费生存,但和以前不一样的是,这时的企业为了降低成本,会压缩企业报的规模,减少出报期数等;第二种是保持半供养关系,即企业部分减少投资,企业报需自我创收,补充经费的不足。这种关系带有过渡性、试探性和不确定性;第三种是企业对企业报完全断奶,企业报走向自我生存之路。一般说来,企业报只要还靠企业经费生… 相似文献
14.
15.
报纸要不要坚持理论宣传,回答是肯定的。但在企业报中对这个问题一度存在着不同认识,尤其是在近几年新闻改革、报纸改版扩版中,一些企业报的理论版不见了,或者很少登载理论文章,出现了忽视或取消理论宣传的倾向。 企业报要坚持理论宣传,这是由企业的性质、任务所决定的。企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算经济单位。企业不但要组织职工完成国家交给的各项生产任务,同时也担负着用马列主义和党的路线方针政策教育职工、领导本企业社会主义精神文明建设的任务。作为企业党委和领导下的企业报,它的性质、任务是由企业的性质、任务所决定的,宣传、报道本企业的两个文明建设就成 相似文献
16.
企业重组后,石油系统企业报面临新的挑战。如何在新的形势面前谋求生存和发展之路,成为摆在企业报面前的重大课题。笔者以为,强化“顶天”“立地”意识,努力拓展生存空间,是使企业报摆脱困境的重要途径之一。什么是“顶天”“立地”?“顶天”就是“贴近领导”;“立地”就是“贴近职工群众”。企业报要“顶天”,要宣传党的路线、方针、政策,要重点报道好企业“党政工团”组织及领导人的重要决策、活动,要为企业的中心工作服务,要服从服务于企业的大局。这是企 相似文献
17.
创新是一个企业的灵魂。也是企业报的灵魂。如果只安于老一套,那就摆脱不了“黑板报”的面孔、“工作简报”的水平,永远脱离不了“没看头”的行列。企业报怎样不断增强自身的创新能力呢?领导必须重视,建立相应的创新制度,构建一条“记者——编辑——总编”的业务创新链只有领导重视了,内部的创新才有可能进行下去。企业报的领导要将创新的观念时刻地灌输给全体的业务 相似文献
18.
去年10月中旬,中国新闻学会联合会副会长钱辛波,在湖北省第二汽车制造厂召开的全国大型企业报理论研讨会上,发表了他对办好企业报的4条意见。钱辛波说:不要把企业报办成机关报。由于企业出钱、出人,企业报代表企业领导发言,自然而然成为企业的机关报。不管企业报归党委管还是归企业行政管,企业报的机关报性质仍然没有变。一切要依照领导的意图来办,办报人把主要精力用于保证来自权力中心的信息传播。30多年的实践证明,这样 相似文献
19.
20.
《开滦矿工报》于一九四九年创刊,四开四版,周四刊(含《星期天》专刊)。我们从一九八三年四月开始,围绕如何按照新闻规律办好企业报的问题,进行了一系列的改革。改革带来的初步成效是:观念新了,文章短了,报道面宽了,版面也活了,报纸的发行量大幅度增长,达到三万八千份。打破生产报的旧观念正确把握企业报的功能企业报究竟具有什么样的功能?按传统的观念,人们习惯于把企业报看成是企业的机关报、工作报、生产报。这种办报观念,反映在报纸上,则往往是:①领导活动多,领导的讲话、指示都要登在报纸上; 相似文献