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中央在坚持“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”要求,扩大了组织工作的视野和领域,高校后勤要发展,关键在人才。后勤集团中的科级干部是一个负责管理工作的群体,是党政人才队伍建设的重要人力资源,如何按照“党管人才”要求,加强对后勤科级干部的管理与培训,成为摆在高校组织部门和后勤领导面前的一项重大课题。一、充分认识加强高校后勤科级干部队伍建设的重要性和紧迫性 相似文献
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浅议高校毕业生党员管理现状及对策 总被引：7，自引：0，他引：7
查建华 《湖州师范学院学报》2004,26(4):122-124
高校是培养人才的摇篮，高校毕业生党员作为毕业生中的佼佼者，在实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的进程中发挥着举足轻重的作用。掌握高校毕业生党员特点，分析存在的问题，采取措施加强管理，是高校落实“党管人才”的重要体现。 相似文献
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高校高层次人才作用发挥机制研究 总被引：5，自引：0，他引：5
落实“人才强国”理念，实施“人才强树战略，遵从“党管人才”原则，具体到高校人才建设中需要我们加强师资队伍建设，尤其是高层次人才队伍建设。因此，必须将高层次人才建设始终置于高校人才优先发展的核心弄口主体地位。本文首先明确高层次人才建设的重要意义，继而向国内外著名大学讨教高层次人才建设的成功经验，在总结上海交通大学高层次人才队伍建设的现状及存在问题的基础上，尝试分析并提出高校高层次人才作用发挥机制的对策性建议。 相似文献
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党的十六大提出“党管人才”的原则与过去“党管干部”的原则相比，内涵和外延都有较大的扩展。当下，人才、团队、环境，越来越受到教育系统各级党组织的高度重视。教育部2004年开始实施“高层次创造性人才计划”，要求更新观念，提出人才管理新思路。为此，我们以“党管人才”的原则为依托，及时转变三个观念， 相似文献
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周佑军 《中国科教创新导刊》2012,(7):154-155
人才队伍建设是落实党管人才原则的组织保证,是做好人才工作,加强高校党的执政能力建设,巩固党的执政基础的重要措施。发挥高校党在组织人才队伍建设中的作用,探索落实党管人才工作机制路径,进一步实现高校人才工作的科学化、规范化．制度化。 相似文献
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高校是人才的集结地，培育人才、管好人才是高校的重要任务。本文阐述了高校贯彻“党管人才”的意义。指出了目前高校在人才管理中存在的问题，阐述了进一步加强高校人才管理的措施。 相似文献
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兴校大业，人才为本。实施人才强校战略，既是增强高职院校核心竞争力的迫切需要，又是实现全面、协调和可持续发展的重要保证，更是落实中央提出的“党管人才”战略的必然选择。目前高职院校人才管理的现状如何？怎样从更新人才观念入手，用创新的方式加强“党管人才”工作，是摆在高职院校党委面前的重大课题。 相似文献
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着眼于党和国家在全面建设小康社会阶段人才的需求状况，以及实现中华民族伟大复兴的战略目标，党中央提出了“人才资源是第一资源”的思想和人才强国战略，并在坚持党管干部原则的基础上，进一步提出党管人才的新要求、新思路，强调要把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来，做好新世纪、新阶段的人才工作。因此，坚持党管人才原则，尊重劳动、尊重知识、 相似文献
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实施人才兴校战略 建设一流的人才队伍 总被引：2，自引：1，他引：2
我们党历来一贯高度重视人才的培养和使用问题,随着时代的发展,我们党对人才的认识不断深化,党的人才政策和人才工作也在不断发展。党的三代领导集体核心毛泽东、邓小平、江泽民都提出了系统的人才理论。在最近召开的全国人才工作会议上,胡锦涛同志强调指出“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题”,并就实施人才强国战略和党管人才原则作了系统论述。这些重要论述既为进一步做好新时期的知识分子工作指明了方向,也为高校实施人才兴校战略,努力建设一流的人才队伍指明了方向。一、贯彻落实“党管人才”原则,为做好高校人才工作提供坚强… 相似文献
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充分发挥党组织在人才队伍建设中的作用 总被引：2，自引：0，他引：2
学科和人才队伍建设是高校的立校之本,是高校发展的永恒主题。当前,高校的人才队伍建设正面临着前所未有的大好机遇。以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体高度重视人才建设,“党管人才”原则的提出,全国人才工作会议的召开,中共中央、国务院“关于进一步加强人才工作的决定”的颁布,以及一系列人才政策和举措的出台,为高校人才队伍建设提供了极好机遇和动力。一、坚持党管人才的原则从去年上半年开始,我们在全校范围内开展围绕学科和队伍建设加强党的建设的调研。通过广泛而深入的调研,摸清了情况,找准了问题。大家认为,在推进人才… 相似文献
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党的十六大提出“党管人才”的原则与过去“党管干部”的原则相比,内涵和外延都有较大的扩展。当下,人才、团队、环境,越来越受到教育系统各级党组织的高度重视。教育部2004年开始实施“高层次创造性人才计划”,要求更新观念,提出人才管理新思路。为此,我们以“党管人才”的原则为依托,及时转变三个观念,在人才的吸引、遴选和造就上发挥党组织的三大作用。一是转变人才观念,发挥党组织在人才提拔、使用上的作用。充分发挥党的政治优势和组织优势,重视人才潜力的挖掘、能量的释放,不断盘活人才资源。坚持以人为本、用人唯贤,完善相应的激励机… 相似文献
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关于高校党管人才的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
孟煜 《中山大学学报论丛》2007,27(10):127-131
阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加强人才队伍自身建设,不断提高人才工作水平;党管人才还可发挥执政党的政治优势和组织优势,为人才强国战略的实施提供组织保障。结合高校实际情况,提出了高校党管人才工作的新思路:突出重点、抓好宏观,创新高校人才工作领导体制;积极探索党管人才工作机制,使高校人才工作步入良性运转轨道;优化人文环境,营造有利于优秀人才脱颖而出的校园文化。 相似文献
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汪沛 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2009,28(6):43-45
“人才资源是第一资源”。坚持党管人才,是党适应新形势、新任务而采取的新举措,是对党管干部原则的坚持、发展与深化。在新的形势下,要转变观念,创新机制,加大投入,为高校的发展提供人才资源。 相似文献
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党管人才是新时期人才工作的基本原则,机制创新是党管人才工作创新的根本保证。高校既是知识创新、传播和应用的主要基地,又是培育创新人才的高地,必须按照人才强校和党管人才的要求,从人才领导、培养、选拔、使用、评价五个方面着手,努力构建人才工作新机制。一、创新人才领导机制,突出一个“管”字党管人才,关键在“管”。近年来,中南大学适应新形势,不断从组织领导层面上赋予“管”以新的内容,做到真管、会管和管好人才。1.规范统一管理。实现“三个统一”。一是统一认识。树立人才资源是第一资源、人才是学校生命的观念,把人才工作作为… 相似文献
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张雪 《北京教育(高教版)》2010,(7):35-37
“党管人才”是在2002年底全国组织工作会议上第一次提出的,至今已有7年多,但高校“党管人才”仍是一个较新的课题。目前,我们对党管人才的认识与实践都处在积极探索之中。高校党管人才实现途径和机制研究需要我们分析新形势,破解新问题,探索新思路,形成新政策,开创新局面。 相似文献
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杨建梅 《长春工业大学学报(高教研究版)》2002,23(2):19-20
民主是法治的前提和基础。民主管理学校是我国高校管理的一项基本原则,同时也是高校“依法治校”的一项基本制度。校务公开既有利于民主管理,又有利于实施“依法治校”。实施校务公开并将其纳入法制化的轨道,已成为新千年高校不断深化改革和制度创新的重要举措。 一、校务公开是高校“依法治校"的必然要求 1.校务公开制度体现了党的群众路线和民主集中制原则,是高校“依法治校”的重要内容。社会主义大学的管理必须向广大师 相似文献
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关于高校党管人才的现状分析与对策研究--以河北省高校为例 总被引：1，自引：0，他引：1
高秀芬 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,29(2):148-154
人才问题是关系高校改革和发展的关键问题.如何按照科学发展观和人才观的要求,认识党管人才原则的科学内涵,分析党管人才的工作现状,建立和完善高校党管人才工作机制,对于增强党的执政能力,实现人才强国、强校战略具有重要理论意义和实践价值. 相似文献
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加强人才队伍建设是高校建设与发展的核心问题和头等大事.坚持党管人才原则是建设高素质人才队伍、实现人才强校战略的思想政治保证和组织保证.针对当前新建本科院校党管人才工作的现状.就进一步加强新建高校党管人才工作进行思考. 相似文献
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沈世江 《江苏经贸职业技术学院学报》2012,(5):1-4
中共中央于2010年新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》是对1996年颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的修改和补充。新增内容体现了与时俱进的精神,进一步完善了高校的管理,彰显了党管干部、党管人才、党管高校的原则,对保证高校社会主义办学方向,推进高等教育事业科学发展,进一步提高高校党建工作水平,具有重要意义。 相似文献