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农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持"以人为本"的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。 相似文献
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随着企业改革的不断深化发展,农垦企业内部职工的思想观念不断发生变化,对自身的物质、文化、生活需要提出了新的要求,使得农垦企业面临着更大的挑战与压力。为此,企业在改革发展的同时,充分重视企业的政治思想工作,帮助职工树立正确的立场与观念,以稳定的思想,以积极向上的心态,为企业的健康有序发展不断贡献力量。本文将从企业经济工作、文化建设与人事行政管理三方面重点阐述政治思想工作在企业中发挥的作用。 相似文献
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现代国有企业日常生产经营活动中最重要的两个基本环节就是思想政治工作和企业文化建设。就我们中铁集团近些年的发展情况看,集团不仅对员工的思想政治工作非常重视,对集团企业文化的建设也更为关注。在宣传和建设内容上,不断创新,从开始的座谈讲座直至现在的道德讲堂,都取得了良好的效果。所以,正确处理思想政治工作和企业文化二者之间的关系,促进二者的相互融合,对推进集团发展,实现所有集团员工的“中国梦”有着重要作用。 相似文献
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企业文化与思想政治教育结合的途径综述 总被引：1，自引：0，他引：1
在对企业文化与思想政治教育的关系进行全面梳理的基础上,提出企业文化与思想政治教育的相容互补性是二者结合的客观依据,二者结合是企业文化本土化和思想政治教育具体化的必然要求,也是现代企业管理的需要和创新,归纳了目前二者结合的措施,对二者进一步的融合提出展望。 相似文献
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企业文化建设与企业思想政治工作关系密不可分,员工的思想政治工作是企业文化建设的一个重要内容,企业文化建设又为思想政治工作提供了创新的路径。本文试从企业文化的视角分析,认为应该从提升自身素质、侧重解决员工实际问题、加强网络通道入手,更有效地发挥企业政工人员的作用。 相似文献
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周迎春 《大科技．科学之谜》2014,(6):24-24
思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,在企业文化建设中起到关键作用。企业文化建设与思想政治工作的结合,关系到企业文化建设的深入发展,也关系到思想政治工作的改进与创新,必须认识到两者之间的关系和作用。本文在对企业文化建设以及思想政治工作作出概述的基础上,对二者的关系进行了分析,并阐述了思想政治工作在企业文化建设中的作用。 相似文献
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随着石化行业的快速发展,石化建设企业也随之逐渐壮大,但由于石化建设企业员工流动性较强,思想政治工作的难度加大,员工对企业的认同感和归属感相对缺乏。企业文化是企业生存和发展的核心内容,也是联结员工与企业之间关系不可或缺的宝贵的物质与精神财富。如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准合力点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是石化建设企业目前亟须解决的一个重要难题。 相似文献
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本文阐述了企业文化的建设与思想政治工作的关系,分析了现在企业员工的思想状况,提出了思想政治工作与企业文化建设的做法,论述了两者之间的关系。只有把企业文化的建设与思想政治工作融为一体,在加强和改进企业思想政治工作中,走出一条创新之路,培养出独具特色的企业精神。 相似文献
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思想政治工作对于农垦企业来说意义非常重大,尤其是在当前社会,随着社会的不断发展,形势不断变化,如何在新的形势下开展农垦企业的思想政治工作就显得尤为重要。我们通过对新形式下农垦企业思想政治工作开展的现状进行分析,提出了在新形势下开展农垦企业思想政治工作的方法。 相似文献
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思想政治工作作为企业生产经营管理的一个重要组成,其在新形势下面临着诸多挑战。企业文化同样作为企业管理工作的关键组成,其作为企业思想政治工作新载体时具有显著的优势。本文分别介绍思想政治工作和企业文化在企业发展中地位和作用基础上,分析了二者融合的优势体现,并对当前企业思想政治工作与企业文化融合现状进行了阐述,同时提出了其创新发展的新途径或方法。 相似文献
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本文阐述了新时期广西农垦国有农场职工思想政治教育工作面临的挑战,对农场职工的思想问题状况进行了分析,从充分发挥好组织建设功效、始终以创造良好的农场发展环境为抓手、落实以人为本的总体要求三个方面,提出了改善广西农垦国有农场职工思想政治教育工作效果的措施,希望为相关工作有所裨益。 相似文献
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本文阐述了新时期广西农垦国有农场职工思想政治教育工作面临的挑战,对农场职工的思想问题状况进行了分析,从充分发挥好组织建设功效、始终以创造良好的农场发展环境为抓手、落实以人为本的总体要求三个方面,提出了改善广西农垦国有农场职工思想政治教育工作效果的措施,希望为相关工作有所裨益。 相似文献
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企业文化是在一定的社会历史条件下,企业及企业员工在生产经营中逐步形成的物质和精神财富的总和。思想政治工作,就是以政治思想教育为核心的思想,道德和心理综合教育实践。两者都是企业文明建设的重要组成部分,对企业的发展十分重要,正确处理两者的关系,使之在实际工作中有机地结合起来,对国有煤电企业的发展过程有着现实意义。 相似文献
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企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。而思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设。科学地认识、理解和处理企业文化建设与思想政治工作的关系,从而找准结合点,促进企业文化建设和思想政治工作的创新、健康发展,使得二者都具生命力。 相似文献
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企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。 相似文献
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国有企业的思想政治工作与企业文化在实质上有着共同之处：即把企业中最活跃的“人”作为改变主体,以此达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的;并将思想、精神和文化因素作为改造对象,使企业活动达到整体、长久、系统性的效果。本着此目的,本文将切入点定位于新时期思想政治工作与企业文化融合的近况,通过探究它们之间融合的具体要求、动力因素,找到了融合途径,让思想政治工作尤其是纪检工作更好得对接到企业文化建设的实现中。 相似文献
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改制企业职工的思想政治工作如何开展,现在已经成为了一个热点课题,本文首先思想政治工作环境之变入手,分析改制企业思想政治工作文化环境的变化,然后,阐明了企业从文化建设的角度入手,重树员工的超越价值,和企业共同发展。 相似文献
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时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工… 相似文献