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<正>新时期档案事业的发展需要高素质的档案工作者。没有适应社会发展的高素质人才,发展档案工作就将成为空话,就无法落到实处。加强档案人才队伍建设,全面提高档案工作者的政治素质、思想素质、业务素质是推进档案工作的前提和保障。因此,做好档案工作,关键在于档案人才队伍建设。一、基层档案人才队伍建设现状人才队伍建设是档案事业发展的基础工作。长期以来,各级档案部门全面贯彻落实科教兴国、科技兴档战略,把人才队伍建 相似文献
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2002年11月25日，国家档案局以档发[2002]8号件正式发布了《全国档案信息化建设实施纲要》，这是“十五”期间全国档案事业发展的唯一一个专项规划，是第一个全国档案信息化建设规划，是为适应国家信息化建设和档案事业发展要求，实施信息化带动策略，以档案信息化带动档案事业各项工作开展的一项具体举措。《实施纲要》不仅对“十五”计划期间全国档案信息化建设提出了奋斗目标和工作任务，并且在档案信息资源建设、档案管理应用系统建设、档案信息化标准规范建设以及人才队伍建设等方面都提出了具体要求。 相似文献
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两办《意见》下发后,中共奉贤区委、区政府高度重视,要求认真贯彻落实;奉贤区档案局进行专题学习研究,联系实际予以贯彻。
近年来,奉贤区档案工作坚持服务大局、服务社会、服务民生,取得了快速发展。这也得益于奉贤档案人才队伍建设所带来的推动作用。我们通过制定《奉贤区档案人才队伍建设实施意见（2011—2015年）》,科学谋划人才队伍建设;加强人才队伍岗位培训、继续教育、应知应会等,综合素质得到不断提升;千方百计引进优秀人才,队伍结构得到优化;开展领军人才带教工作,创新设立领军人才工作室,在骨干培养、科研方面取得明显成效;创新开展乡镇档案管理模式研究,在全区8个镇、5个开发区建立档案信息服务中心,明确档案人员的性质、待遇和工作要求等等。 相似文献
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<正>党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势[1]。档案专业人才承担资料征集接收、编目整理、鉴定保管和资源开发利用等具体任务,是档案管理的直接参与者,是档案工作扎实开展的中坚力量。加快实现档案人才队伍现代化,重视档案专业人才培养,是新时代档案事业高质量发展的迫切需要。一、档案人才队伍现代化的基本内涵推进档案事业现代化,队伍建设是关键, 相似文献
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加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才： 相似文献
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抓住机遇 开拓创新 把中国特色社会主义档案事业继续推向前进——在全国档案局长馆长会议上的报告 总被引：4，自引：0，他引：4
这次会议的主要任务是：贯彻落实党的十六大和十六届五中全会以及中央经济工作会议精神。贯彻落实王刚同志在中央档案馆国家档案局调研时重要讲话精神，总结“十五”期间我国档案事业发展情况，审议通过《档案事业发展“十一五”规划》，部署2006年的全国档案工作，动员全国档案工作者抓住机遇，开拓创新，把中国特色社会主义档案事业继续推向前进。为全面建设小康社会和社会主义现代化建设作出新的更大贡献。 相似文献
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千秋基业，人才为本。新时代档案干部人才队伍现代化建设要着眼于现代化档案干部人才队伍需求类型，立足档案干部人才队伍现状，结合档案干部人才培育特点，从明确档案人才队伍建设目标、优化档案人才队伍培养路径、搭建档案人才队伍培养平台、评估档案人才队伍培养效果等途径推动新时代档案干部人才队伍现代化建设，为新时代档案事业发展提供智力支持和人才保障。 相似文献
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<正>当前社会,档案的重要性正日益凸显,档案事业、档案工作也受到社会各界越来越多的关注和重视。档案工作的顺利展开、档案事业的蓬勃发展,离不开高素质的档案工作者。在国家档案局颁布"9号令"的背景下,结合中国电信集团档案工作"十二五"发展规划,笔者认为,上海电信行业的档案工作要以档案人才队伍建设为核心,坚持以人为本和人才资源是第一资源的思想,积极探索人才强档战略。为此,笔者对上海电信档案人才队伍现状进行了调查摸 相似文献
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第一,认真学习,全面贯彻落实全国档案工作暨表彰先进会议的精神,进一步加强档案工作的领导王刚同志在全国档案工作暨表彰先进会议上对今年全国档案工作作了全面部署。①紧紧围绕党和国家中心服务于党和国家工作大局,是发展档案事业的首要目标;②各级党委、政府的重视... 相似文献
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档案工作的创新和发展,关键靠人才。人才资源是第一资源,挖掘和开发档案人才资源重在教育。为适应知识经济时代档案工作的需要,建设一支高素质、专业化的档案人才队伍,实施人才强档战略,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证,必须转变观念,重视档案培训工作,分析影响培训效果的各种因素,在培训目标、内容、方式、评估等环节下功夫,提高档案培训的有效性,保证档案培训的良好效果。 相似文献
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当前，档案馆馆藏档案开放审核工作面临新的机遇和挑战，存在进度缓慢、质量参差不齐、档案形成（移交）单位参与度低等问题。分析原因，主要是档案开放审核制度不够细化、参与者权责不明、审核手段比较落后、人才队伍严重不足等因素造成的。基于此，笔者认为，要充分利用数字思维和数字技术，探索馆藏档案开放审核新路径——细化馆藏档案开放审核制度，变“模糊化”为“精准化”；建立权责明确的多方协同机制，变“单兵式”为“协作式”；开发AI辅助开放审核系统，变“人工化”为“智能化”；打造跨地域人才共享专家库，变“封闭式”为“共享式”，通过多角度创新，推进馆藏档案开放审核工作高效、高质开展。 相似文献