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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
综合信息     
韩国大学积极招收中国留学生据韩国驻中国大使新闻文化处消息,韩国专科大学教育协议会表示计划于今年10-11月在中国的两个城市举办留学博览会,目前已有21所韩国专科大学表示参加博览会,其中理发美容、时装、设计、信息技术和游戏等领域具有国际竞争力。专科大学教育协议会正在研究中国留学生在韩国接受教育后,帮助中国留学生回到中国后在中国境内的韩国企业就业。  相似文献   

2.
就韩国社会来说,其传统文化、建国时间、经济结构等方面均与我国存在很大相似性,并且韩国大学生就业问题与我国也非常相似,而韩国高等教育改革经过了很长时间,这些教学、经验、启示无疑对我国高等教育改革及大学生就业质量的提高等方面有一定的参考价值。基于此,本文就韩国大学生就业质量提升的举措及对我国的启示进行了叙述,以期能够为相关工作者提供借鉴。  相似文献   

3.
上海来华韩国留学生的学习适应影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
对上海高校韩国本科留学生的学习适应影响因素进行了调查研究.研究对象包括复旦大学、上海交通大学和华东师范大学的218名的韩国留学生.研究发现,中国高校的教学设施、课堂教学,韩国学生的学习能力、学习态度和汉语水平,以及留学生与老师和同学的交流显著影响韩国留学生的学习适应.就如何帮助韩国留学生更好适应在华学习的问题,从中国高校留学生管理与教学方面,以及韩国留学生自身方面提出了若干建议.  相似文献   

4.
针对目前普通高校毕业生就业困难而职业技术学院毕业生就业形势却持续看好的情况,本文主要对造成两类学校学生就业出现差异的主观因素进行了调查.调查结果显示两类被试在每个维度的选择上既有相似性又存在着许多差异性.在就业理念和地域选择两个维度上具有相似性,在工资期望、行业和职位选择及影响就业的因素上存在较大的差异.这些主观因素上的差异是造成当前大学生就业困难的原因之一,也是造成普通高校学生就业率低于职业学院学生的主要原因.  相似文献   

5.
随着中国社会主义市场经济体制的不断完善和深化,高等教育越来越受欢迎.自1999年以来,由于大学扩招,高校毕业生在短期内迅速激增,使得大学生的就业问题日益严重.本文从影响大学生就业研究方面的职业期望在专业过程中的作用,探讨了职业期望内外部维度与就业的关系以及人口特征变量对就业的影响作用.  相似文献   

6.
目前越来越多的留学生来到中国学习,其中韩国留学生是其中最大的一个群体。此研究以定量研究方法为主,辅之以定性研究方法,专门实证分析了这一群体在华学习的情况以及该情况对就业的影响。实证结果发现韩国留学生在成绩表现方面差异很大,而他们在大学期间通过学习积累的人力资本对自身求职的促进作用是多方面的。因此,建议韩国留学生要有意识地刻苦学习,过一种充实而丰富的大学生活。  相似文献   

7.
中日两国在高校大学生就业促进政策上既有相似性,也存在差异性。相似性主要表现在政府主导出台政策、就业难、部分法律法规的制定以及注重职业资格能力培养等四个方面;差异性主要表现在两国制定高校大学生就业促进政策的起点、法律法规、体制环境、实施情况、评估体系和信息发布渠道等六个方面。通过研究比较,发现我国在高校大学生就业创业促进政策方面存在宣传力度不够、配套政策不齐全、法律法规体系不完善、政策实施远离初衷等问题。  相似文献   

8.
大学生就业期望:基于性别比较的实证分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望总体上高于女大学生;大学生就业期望的性别差异与生源地以及是否独生子女显著相关。  相似文献   

9.
留学生所获得的来自东道国的社会支持很大程度上取决于东道国居民对留学生的接纳程度。因此,本研究从中、外大学生两个侧面入手,引入保格达斯的社会距离指标设计问卷调查,了解中国社会中和留学生接触最多的中国大学生封留学生所在文化群体的接纳程度。并通过开放式访谈和调查问卷让留学生自评从中国得到的社会支持情况和在中国的适应状况,追一步探索中国人的社会支持对留学生适应的影响,探索影响留学生适应的文化环境因素和社会因素。  相似文献   

10.
根据北京高校不同年级的在校大学生问卷调查数据,通过实证分析探究在校大学生的就业起薪期望影响因素以及影响程度.通过方差分析可知,就业起薪期望在性别、是否为独生子女上具有显著性差异,而专业类型、就读年级与起薪期望并无相关性.通过因子分析与多元线性回归分析可知,家庭经济情况、自我能力评价、求职技能水平以及学业成绩对就业起薪期望有影响,其中家庭经济情况影响程度最大,而就业心理需求对就业起薪期望并没有显著性影响.最终根据研究结论,对我国高校本科生就业起薪提出了有效建议.  相似文献   

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