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基于管理制度缺失的“管理蜜罐”新思维“管理蜜罐”创新探索 总被引：2，自引：0，他引：2
"管理蜜罐"是一种基于"蜜罐技术"的思维方式和管理制度的缺陷性来研究有效管理的管理技术。文章分析了管理制度存在的缺失、"蜜罐技术"的价值和优势,并论证了网络"蜜罐技术"的思维方式引入到管理领域的可行性,在此基础上提出了"管理蜜罐"的概念,探索了管理蜜罐理论。 相似文献
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"敏感信息"属于不公开信息,管理权力更容易被滥用。为了约束"敏感信息"管理权力,规范管理过程,美国专门颁布了"敏感信息"管理总统令,通过一系列严密的制度、机制设计,使"敏感信息"管理过程实现了公开化。现在,美国"敏感信息"管理的权力清单公开,管理流程全部上网,实现了管理过程的完全公开,有很多有益的经验值得国内借鉴。 相似文献
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郭日锦 《内蒙古科技与经济》2014,(14):20-21
通过"三大控制":成本控制、质量控制、进度控制的实现,以及"三大管理":信息管理、合同管理、安全管理的措施进行了论述,总结了"三大控制"与"三大管理"的关系与联系,立体呈现施工管理的全貌。 相似文献
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新时期图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展,值得我们深入探讨。从"以人为本"的图书馆管理理念的内涵出发,本文阐述了"以人为本"的管理是图书馆管理的最佳方式,并探讨了"以人为本"在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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浅析酒店业人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理不仅是酒店管理的重要内容,更是酒店经济增长的主要途径和推动酒店业纵深发展的源动力。但是,当前酒店人力资源管理多处于传统的人事管理阶段,即视"人力"为"成本"而不是"资源";视"管理"为"被动反映型"而不是"主动开发型"。笔者通过对部分酒店人力资源管理现状的调查、分析,指出了当前存在的问题,并提出了相应的管理对策。 相似文献
6.
试论以人为本的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
"以人为本"是新时期人力资源管理的重要思想。在阐述以人为本的人力资源管理基本内涵的基础上,指出了现实中存在的一些关于"以人为本"的误区,提出了新时期"以人为本"的人力资源管理新思路。 相似文献
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本文从亚当斯"公平理论"的基本涵义出发,论述了高校图书馆管理公平问题,并阐述了"公平理论"对高校图书馆的管理动能以及"公平理论"在高校图书馆管理中的实施. 相似文献
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《科技创业月刊》2017,(14)
研究以"个人管理思想流派"为基础,"个人管理内容建构"与"个人管理发展趋势预测"在此基础上拓展。第三部分"个人管理与个人管理学的内涵"的研究也是为第四部分"个人管理内容建构"作铺垫,同时也是让整个研究更显得丰满、有说服力。第五部分"研究个人管理的意义"的论述既是对第四部分"个人管理内容建构"的有益补充,也服务于第六部分"个人管理发展趋势预测"的研究。"个人管理思想流派的归纳与总结"对个人管理理论的发展起到承前启后、继往开来的作用,它廓清了人们对个人管理理论的认识,也有助于人们对个人管理理论的发展进行前瞻。"个人管理思想流派划分"属首创,"个人管理内容建构"作了很好的理论概括,"个人管理发展趋势预测"也属首创。 相似文献
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我国电子文件管理国家战略提出了统一性、全局性和战略性的"国家化"诉求;而地方档案部门管理分散性、局部性和短期性的发展现状,形成了电子文件管理的"区域性"态势。"国家化"与"区域性"在政策、标准以及项目的推进等方面有较明显的冲突,给电子文件管理国家战略的实施带来了困难。 相似文献
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刘兴华 《科学学与科学技术管理》2010,31(5)
目前主流的管理学研究越来越倾向于解释性研究,这种研究的成果很难给管理实践者提供帮助,因此国外一些学者呼吁管理研究应该回归应用性研究的方向,提出管理设计学的概念,并界定管理设计学就是设计管理实践的"技术规则"。详细分析了"技术规则"思路的局限性,认为管理设计学应该是"管理设计理论"的新思路,界定了管理设计理论的概念,区分了与工程设计的区别以及与其他管理研究的区别,认为这是一个有价值也可行的新研究领域。 相似文献
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在分析高校学生宿舍管理现状的基础上,从高校后勤"教育"属性、"育人"本质以及专业化发展角度出发,阐明了高校学生宿舍管理在注重物业"服务"的同时加强学生思想教育和行为规范管理的必要性和重要意义.探讨高校学生宿舍管理如何走物业管理与学生教育管理相结合之路.提出了"寓学生思想教育和行为规范管理于科学的物业管理和优质的服务中","建设具有物业管理和学生教育管理双重能力的高校学生宿舍管理队伍","搭建宿舍管理信息平台,架设与学校有关部门沟通的桥梁","营造和谐向上的公寓文化氛围,寓教于乐"等有效办法. 相似文献
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本文通过对"设计管理"、"可持续发辰战略"、"绿色设计"等理论的研究,结合企业现状分析,将设计管理与企业可持续发展结合起来,提出了经济时代,设计管理如何应用于企业的可持续发展战略之中,并有针对性的对此观点展开详细论述.其内容有助于我们明确企业的管理方向和目标,同时对设计管理的研究提供了一些理论支撑. 相似文献
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通过对国际印象管理理论文献的回顾,本文首先梳理了印象管理理论的源起及其演进。在此基础上,检索和梳理了印象管理理论在信息系统领域的应用研究,发现现有研究主要集中在"印象管理的策略研究"、"印象管理的影响因素研究"、"印象管理对员工关系和工作绩效的影响研究"、"印象管理对用户在线参与意愿的影响研究"4个方面;为了弥补现有研究中存在的缺憾,"跨平台的个人印象管理策略比较研究"、"政治人物或明星的印象管理策略研究"、"关键危机事件后企业网络印象管理策略的效用研究"、"基于不同业务类型平台的印象管理影响因素的比较研究"、"求职社交媒体中员工的各种评论对企业公众形象的影响研究"等都是未来值得关注的研究领域。 相似文献
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浅谈高校大学生宿舍的人性化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
岳海 《内蒙古科技与经济》2007,(24):166-167
文章在论述了"人性化管理"概念的基础上,围绕在学生宿舍中如何实现"人性化管理"提出了几点具体做法和措施. 相似文献
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"物联网"技术已进入现代社会的方方面面。城市管理的基本任务之一是关注城市居民环境的可持续发展,为加快"物联网"技术的开发应用,满足城市居民对政治、民生、环境、公共安全、公共服务等方面的需求,昆明市目前已经通过"城管通"这一"物联网"传感器,运用"网格化"管理的新模式,基本实现了昆明市城市管理工作"全方位、全时段、全覆盖"的监督和管理,为实现昆明市"全面覆盖、不留死角、长效管理、永久保洁"的城市管理目标和城市政府管理工作效能提高做出了贡献。 相似文献
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儒家思想是一个博大精深的理论体系,在其两千多年的漫长发展过程中,形成了一系列独特的管理思维.其中包括:"唯人则天"的管理本体论、"知治一致"的管理认识论、"执经达权"的管理方法论、"义以生利"的管理价值论,以及"劳心治人"的管理本质观、"人性可塑"的管理人性观、"能群善分"的管理组织观、"无为而治"的管理行为观、"道之以德"的管理控制观、"修己安人"的管理目标观等.很多观点对现代领导者不断完善自身、提升其素质具有很大启示. 相似文献
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结合从事医学高校学生管理的实践,在分析医学高校管理活动中"中间生"表现特点的基础上,探讨了医学高校管理"中间生"对策. 相似文献
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从政府员工管理的角度论述了"霍桑实验"及其结论在现代公共管理领域的应用,证明"霍桑实验"及其结论在现代公共管理过程可应用的正确性和广泛的借鉴性。 相似文献
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张俊玲 《内蒙古科技与经济》2008,(3):141-142
文章认为"人"是图书馆存在和发展的基础和动力,人本管理是图书馆管理的核心,并诠释了人本管理思想的内涵,阐述了图书馆实行人本管理的意义,探讨了图 书馆实行人本管理的策略. 相似文献